XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年8月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的安全生产责任？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期检查安全生产状况

C.参与安全事故的调查和处理

D.直接参与日常生产经营活动

2.安全生产管理人员应当具备的基本条件中，不包括以下哪项？

A.具备相关专业知识

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的财务审计能力

D.具有必要的身体条件

3.在安全生产责任追究中，以下哪种情况不属于安全生产管理人员的直接责任？

A.未能及时发现安全隐患

B.未按要求报告安全生产事故

C.对安全生产规章制度执行不力

D.安全生产事故发生后未采取有效措施

4.安全生产管理人员对安全生产事故的处理，以下哪种做法是错误的？

A.及时上报事故情况

B.组织事故调查，查明原因

C.私下处理事故，避免影响公司声誉

D.对事故责任进行追究

5.安全生产管理人员在安全生产考核中，以下哪种行为可能导致责任追究？

A.严格执行安全生产规章制度

B.主动提出安全生产改进措施

C.遇到安全隐患及时上报

D.因工作繁忙，未能参加安全生产培训

6.安全生产管理人员在考核评估中，以下哪种指标不属于安全生产责任效果评估的范围？

A.事故发生率

B.安全生产投入

C.员工安全意识

D.财务效益

7.安全生产管理人员考核评估中，以下哪种方式不属于考核方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.个人考核

D.集体考核

8.安全生产管理人员考核评估结果的应用，以下哪种说法是错误的？

A.作为员工晋升的依据

B.作为奖惩的依据

C.作为培训需求的依据

D.作为解聘员工的依据

9.安全生产管理人员考核评估周期一般为多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根据实际情况确定

10.安全生产管理人员考核评估的目的是什么？

A.激励员工安全生产积极性

B.提高安全生产管理水平

C.降低安全生产事故发生率

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究应当遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时，可以自行决定是否立即停工整改。（）

3.安全生产管理人员在发生安全事故后，应当立即启动应急预案，并向上级报告。（）

4.安全生产管理人员的安全责任追究，应当以事故发生后的后果为主要依据。（）

5.安全生产管理人员的安全责任考核评估，应当包括个人和团队两个层面。（）

6.安全生产管理人员的安全责任考核评估结果，应当作为员工绩效评定的唯一标准。（）

7.安全生产管理人员的安全责任考核评估，应当定期进行，以确保安全生产管理的持续改进。（）

8.安全生产管理人员在考核评估中，出现重大安全生产事故的，应当立即解除劳动合同。（）

9.安全生产管理人员的安全责任考核评估，应当公开透明，接受员工监督。（）

10.安全生产管理人员的安全责任追究，应当与员工的薪酬待遇挂钩。（）

11.安全生产管理人员的安全责任考核评估，应当包括安全生产知识、技能和实际操作能力等方面。（）

12.安全生产管理人员在考核评估中，如果出现失误或疏忽，应当由个人承担全部责任。（）

13.安全生产管理人员的安全责任考核评估，应当注重安全生产文化的建设。（）

14.安全生产管理人员的安全责任考核评估，应当根据不同岗位的特点进行差异化考核。（）

15.安全生产管理人员的安全责任考核评估结果，应当作为企业安全生产决策的重要参考依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在安全生产中的主要职责包括以下哪些？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期检查安全生产状况

D.管理和监督安全生产投入

E.直接参与生产作业

2.以下哪些行为可能导致安全生产管理人员被追究责任？

A.未能及时发现和报告安全隐患

B.对安全生产事故处理不当

C.违反安全生产规章制度

D.未按规定参加安全生产培训

E.未经批准擅自变更安全生产设施

3.安全生产管理人员安全责任追究的原则包括以下哪些？

A.公正公平

B.依法依规

C.责任到人

D.教育为主，惩罚为辅

E.事故导向

4.安全生产管理人员效果评估考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故预防和处理能力

D.安全生产培训参与情况

E.安全生产绩效指标达成情况

5.安全生产管理人员考核评估结果的运用方式包括以下哪些？

A.作为员工绩效评定的依据

B.作为晋升和调岗的参考

C.作为安全奖惩的依据

D.作为安全生产培训的依据

E.作为安全生产管理决策的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在发现安全隐患时应采取的措施。

2.结合本次培训内容，谈谈如何提高安全生产管理人员的安全责任意识和效果评估考核的实效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家生产性工贸企业，近期发生了一起由于安全生产管理人员失职导致的生产安全事故。事故发生后，公司成立了事故调查组，对事故原因进行了调查。调查发现，安全生产管理人员未能及时发现并消除一处设备的安全隐患，导致设备在运行过程中发生故障，造成一名员工受伤。

案例问题：

1.根据安全生产法律法规，分析该安全生产管理人员在事故中应承担的责任。

2.针对该案例，提出改进安全生产管理人员责任追究和效果评估考核措施的建议。

请结合以上案例，回答以下问题：

案例分析题：请详细阐述XX公司安全生产管理人员在此次事故中责任追究的具体情况，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.定期检查安全生产状况

2.C.具有较强的财务审计能力

3.D.安全生产事故发生后未采取有效措施

4.C.私下处理事故，避免影响公司声誉

5.D.因工作繁忙，未能参加安全生产培训

6.D.财务效益

7.D.根据实际情况确定

8.D.作为解聘员工的依据

9.C.每年一次

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期检查安全生产状况

D.管理和监督安全生产投入

E.直接参与生产作业

2.A.未能及时发现和报告安全隐患

B.对安全生产事故处理不当

C.违反安全生产规章制度

D.未按规定参加安全生产培训

E.未经批准擅自变更安全生产设施

3.A.公正公平

B.依法依规

C.责任到人

D.教育为主，惩罚为辅

E.事故导向

4.A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故预防和处理能力

D.安全生产培训参与情况

E.安全生产绩效指标达成情况

5.A.作为员工绩效评定的依据

B.作为晋升和调岗的参考

C.作为安全奖惩的依据

D.作为安全生产培训的依据

E.作为安全生产管理决策的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在发现安全隐患时应采取的措施。

答案：

立即上报安全隐患，按照规定程序进行报告；

停止使用或隔离存在安全隐患的设备、设施或场所；

根据情况，组织或参与制定整改方案；

监督整改措施的落实，确保隐患得到有效消除；

在整改期间，采取必要的安全防护措施，防止事故发生；

对整改情况进行记录和跟踪，确保隐患整改到位。

2.结合本次培训内容，谈谈如何提高安全生产管理人员的安全责任意识和效果评估考核的实效性。

答案：

加强安全生产法律法规和知识的教育培训，提高安全生产管理人员的安全意识；

明确安全生产管理人员的职责和权限，使其明确自身在安全生产中的角色和责任；

建立健全安全生产责任追究制度，对违反规定的行为进行严肃处理；

定期进行效果评估考核，通过量化指标和定性分析，全面评估安全生产管理人员的履职情况；

强化考核结果的应用，将考核结果与员工的奖惩、晋升、培训等挂钩，激励员工积极参与安全生产管理；

建立安全生产管理人员的激励机制，表彰先进，鼓励员工不断提高安全生产管理水平；

定期组织安全生产管理人员交流学习，分享安全生产管理经验，促进共同进步。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.XX公司安全生产管理人员在此次事故中责任追究的具体情况：

安全生产管理人员未能及时发现并消除设备的安全隐患，违反了安全生产规章制度，应承担直接责任。

安全生产管理人员未按规定程序报告安全隐患，延误了事故预防的机会，应承担间接责任。

安全生产管理人员在事故发生后未采取有效措施，未能及时组织事故调查和处理，应承担管理责任。

2.针对该案例，提出改进安全生产管理人员责任追究和效果评估考核措施的建议：

完善安全生产管理制度，明确安全生产管理人员的职责和权限，确保其能够有效履行职责。

加强安全生产教育培训，提高安全生产管理人员的安全意识和专业技能。

建立健全安全隐患排查治理机制，要求安全生产管理人员定期进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。

实施安全生产责任追究制度，对未能履行职责或