XX公司安全管理人员安全技能提升与考核考核（2024年4月）

XX公司安全管理人员安全技能提升与考核考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计、施工、生产同时进行

B.设计、施工、安全同时进行

C.设计、安全、生产同时进行

D.施工、安全、生产同时进行

2.安全生产标准化一级企业评审中，企业安全管理机构设置的正确要求是？

A.必须设立安全总监

B.必须设立安全处

C.必须设立安全科

D.可设立安全科或安全科以上机构

3.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备存在缺陷

B.环境污染

C.安全防护设施缺失

D.员工安全教育培训不到位

4.在进行安全教育培训时，以下哪种方式不属于有效的培训方法？

A.案例分析

B.实地演练

C.理论讲解

D.线上学习

5.以下哪项不属于企业安全生产责任制的内容？

A.领导责任

B.主体责任

C.监管责任

D.员工责任

6.在企业安全生产管理中，以下哪种情况不属于安全生产事故？

A.重大设备损坏

B.人员重伤

C.轻微财产损失

D.人员轻微擦伤

7.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故预警

B.事故报告

C.事故救援

D.事故调查

8.企业安全生产检查中发现的问题，以下哪种处理方式是正确的？

A.直接进行整改

B.忽略问题

C.报告领导后决定是否整改

D.首先上报上级部门

9.以下哪项不属于企业安全生产培训教育的主要内容？

A.安全法律法规

B.安全操作规程

C.安全生产知识

D.企业内部规章制度

10.在企业安全生产管理中，以下哪种情况不属于安全生产风险？

A.设备故障

B.环境污染

C.人员操作失误

D.安全防护设施完好

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产标准化是企业管理的基础工作，对提高企业安全管理水平具有重要意义。（）

2.安全生产事故隐患排查治理是企业安全生产管理的重要内容，应当定期进行。（）

3.企业安全管理人员应当具备相应的安全生产知识和技能，并取得相应的资格证书。（）

4.企业安全生产培训应当根据不同岗位和工种的特点，制定相应的培训计划。（）

5.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

6.在紧急情况下，员工有权拒绝执行违章指挥，并向企业安全管理部门报告。（）

7.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。（）

8.企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其符合实际情况。（）

9.安全生产检查应当覆盖所有生产区域和作业环节，对发现的问题要及时整改。（）

10.安全生产事故报告应当及时、准确、完整，不得隐瞒或者虚报。（）

11.企业应当建立健全安全生产应急救援体系，定期组织应急演练。（）

12.安全生产培训应当注重实际操作技能的培训，提高员工的安全操作水平。（）

13.企业应当对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予奖励。（）

14.安全生产事故的调查处理应当公开透明，接受社会监督。（）

15.企业应当将安全生产纳入企业绩效考核体系，与员工薪酬挂钩。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全管理人员在安全生产中应承担的主要职责包括：

A.组织实施安全生产教育和培训

B.制定和修订安全生产规章制度

C.指导和监督安全生产检查

D.组织事故调查处理

E.负责安全生产费用的使用

2.以下哪些是XX公司安全管理人员应当具备的安全技能？

A.熟悉国家安全生产法律法规

B.掌握事故应急救援技能

C.具备现场安全管理能力

D.熟悉企业生产工艺流程

E.具备良好的沟通协调能力

3.XX公司安全管理人员在安全生产检查中发现以下问题，以下哪些措施是正确的？

A.对存在严重安全隐患的设备立即停止使用

B.对一般安全隐患制定整改计划并限期整改

C.对整改后仍不符合安全要求的情况进行复查

D.对整改措施不力的责任人员进行处罚

E.对无法立即整改的隐患采取临时控制措施

4.以下哪些是XX公司安全管理人员应当参与的工作？

A.安全生产会议

B.安全生产培训

C.安全生产事故调查

D.安全生产应急演练

E.安全生产目标考核

5.XX公司安全管理人员在安全生产中应当如何处理以下情况？

A.发现员工违章作业时，应立即制止并教育

B.遇到安全生产事故隐患时，应立即报告并采取措施

C.在安全生产过程中，应积极提出改进建议

D.对于安全生产事故，应协助调查处理

E.对于安全生产规章制度，应严格执行并监督执行

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全管理人员在安全生产教育培训中应遵循的原则。

2.安全管理人员在事故隐患排查治理过程中，应如何确保隐患整改的实效性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起安全生产事故。事故发生在公司的切割车间，一名操作工在操作切割机时，由于操作不当，导致切割机失控，造成操作工手臂严重受伤。

案例问题：

1.请分析这起事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。

2.根据事故调查结果，提出针对该事故的整改措施和建议。

3.作为安全负责人，如何从这次事故中吸取教训，提高企业的安全管理水平？

案例分析要求：

结合安全生产相关法律法规和标准，分析事故原因。

提出切实可行的整改措施和建议。

考虑到企业实际情况，提出提高安全管理水平的长期策略。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.设计、施工、生产同时进行

2.B.必须设立安全处

3.B.环境污染

4.D.线上学习

5.C.必须设立安全科

6.D.人员轻微擦伤

7.D.事故调查

8.A.直接进行整改

9.D.企业内部规章制度

10.D.安全防护设施完好

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.安全管理人员在安全生产教育培训中应遵循的原则包括：

针对性原则：根据不同岗位、不同工种的特点，制定有针对性的培训内容。

系统性原则：培训内容应系统全面，涵盖安全生产的各个方面。

实用性原则：培训内容应紧密结合实际工作，提高员工解决实际问题的能力。

持续性原则：安全生产教育培训应持续进行，形成长效机制。

参与性原则：鼓励员工积极参与培训，提高培训效果。

考核性原则：通过考核检验培训效果，确保培训目标的实现。

2.安全管理人员在事故隐患排查治理过程中，确保整改实效性的措施包括：

建立隐患排查治理制度：明确隐患排查治理的责任、流程和标准。

定期开展隐患排查：对生产设备、设施和环境进行全面排查，不留死角。

及时整改隐患：对发现的隐患制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

跟踪验证整改效果：对已整改的隐患进行跟踪验证，确保整改措施有效实施。

建立隐患档案：对隐患的发现、整改和复查情况进行记录，为后续工作提供依据。

加强宣传教育：提高员工的安全意识，鼓励员工主动发现和报告隐患。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生原因分析：

直接原因：

操作工未接受正规切割机操作培训，缺乏安全操作技能。

操作工在操作过程中注意力不集中，违规操作导致切割机失控。

设备存在潜在故障，未及时进行维护和检查。

间接原因：

企业安全生产教育培训不到位，员工安全意识薄弱。

安全管理人员对切割车间的安全监管不力，未及时发现和纠正违规操作。

企业安全生产规章制度执行不严格，安全隐患排查治理不彻底。

2.整改措施和建议：

对操作工进行重新培训，确保其掌握正确的操作技能。

加强设备维护和检查，确保设备处于良好状态。

完善安全生产规章制度，严格执行操作规程。

增加安全监管力度，加强对违规操作的查处和纠正。

开展安全意识提升活动，增强员工的安全防范意识。

定期进行事故隐患排查，及时消除安全隐患。

3.