工贸企业安全生产安全应急管理考核试卷及答案（2025年11月）

工贸企业安全生产安全应急管理考核试卷及答案（2025年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪个机构负责安全生产的监督管理工作？

A.企业安全委员会

B.企业安全生产部门

C.县级以上人民政府安全生产监督管理部门

D.企业总经理

2.在安全生产应急管理中，以下哪个不属于应急预案的组成部分？

A.突发事件应急响应程序

B.应急物资储备

C.应急人员培训

D.环境保护措施

3.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.电气线路老化

B.设备带病运行

C.人员违章操作

D.环保设施不完善

4.以下哪个不是《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》中的重大生产安全事故隐患？

A.工艺设备存在缺陷，可能导致人员伤害或设备损坏

B.安全生产规章制度不健全，可能导致事故发生

C.作业场所通风不良，可能导致中毒事故

D.应急救援设施不完善，可能导致事故扩大

5.在进行应急预案演练时，以下哪个说法是错误的？

A.演练过程中应确保参演人员的安全

B.演练结束后应对演练进行总结评估

C.演练过程中可以随意更改演练程序

D.演练内容应贴近实际生产情况

6.以下哪个不是我国安全生产事故调查处理的原则？

A.公正、公平、公开

B.依法、依规、依程序

C.责任追究

D.惩前毖后、治病救人

7.在事故隐患排查治理中，以下哪种说法是错误的？

A.定期开展事故隐患排查

B.对排查出的事故隐患及时整改

C.对整改不到位的隐患进行通报批评

D.对重大事故隐患不进行整改

8.以下哪个不属于企业安全生产培训内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.作业场所危险有害因素辨识

D.职业病防治

9.以下哪种情况不属于企业安全生产事故报告的范围？

A.人员伤亡事故

B.重大设备损坏事故

C.作业场所火灾事故

D.工作场所噪声超标

10.以下哪个不是安全生产应急预案演练的目的？

A.提高应急处置能力

B.检验应急预案的可行性和有效性

C.增强员工安全意识

D.压缩生产成本

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

2.安全生产事故隐患排查治理应当实行分级管理，重大隐患必须立即停产停业整改。（）

3.企业安全生产培训可以仅针对管理人员和特种作业人员。（）

4.应急预案的编制应当充分考虑企业自身的实际情况和周边环境。（）

5.企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案并上报当地安全生产监督管理部门。（）

6.工贸企业应当每年至少组织一次全员参与的安全生产应急演练。（）

7.在紧急情况下，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

8.安全生产事故调查处理应当坚持“四不放过”的原则。（）

9.企业安全生产投入应当纳入年度财务预算，并确保资金到位。（）

10.工贸企业应当定期对安全生产设施进行维护保养，确保其正常使用。（）

11.作业场所的通风、照明、防尘、防毒等安全设施应当符合国家标准或者行业标准。（）

12.企业应当对从业人员进行安全教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识。（）

13.工贸企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故责任进行追究。（）

14.应急物资的储备应当根据应急预案的要求和实际情况进行，并定期进行检查和维护。（）

15.安全生产检查应当包括对安全生产责任制落实情况的检查。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急预案应当包括以下哪些内容？

A.应急组织机构及其职责

B.应急物资和装备储备

C.应急响应程序和措施

D.应急撤离和疏散计划

E.应急演练计划

2.以下哪些属于安全生产事故隐患的排查治理措施？

A.定期进行安全检查

B.对发现的事故隐患进行评估

C.制定整改方案并落实整改

D.对整改情况进行跟踪验证

E.对未整改的隐患进行通报批评

3.以下哪些是工贸企业安全生产培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.企业安全生产规章制度

4.在安全生产事故调查处理中，以下哪些部门或机构可能参与调查？

A.企业安全生产部门

B.当地安全生产监督管理部门

C.公安机关

D.检察机关

E.劳动保障部门

5.以下哪些情况可能导致工贸企业发生安全生产事故？

A.设备设施老化

B.人员违章操作

C.安全管理不到位

D.应急预案不完善

E.环境保护措施不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业建立健全安全生产责任制的意义及其主要内容。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业员工的安全意识和应急处理能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中存在高温、高压和易燃易爆物质，因此安全生产风险较高。近期，企业发生了一起火灾事故，导致一名员工受伤，部分设备损毁。以下是事故发生的相关情况：

1.事故发生时，现场有员工正在进行焊接作业，由于焊接产生的火花引燃了附近的易燃物质。

2.企业虽制定了消防安全管理制度和应急预案，但在事故发生前，未对焊接作业区域进行严格的安全检查。

3.事故发生后，企业立即启动了应急预案，但由于应急预案中部分流程描述不够清晰，导致应急处置过程中出现了一些混乱。

4.事故调查发现，焊接作业区域的安全防护措施不符合国家标准。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业火灾事故发生的主要原因。

2.针对该事故，提出改进企业安全生产管理措施的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.县级以上人民政府安全生产监督管理部门

2.D.环境保护措施

3.D.环保设施不完善

4.B.安全生产规章制度不健全，可能导致事故发生

5.C.演练过程中可以随意更改演练程序

6.D.惩前毖后、治病救人

7.D.对重大事故隐患不进行整改

8.D.职业病防治

9.D.工作场所噪声超标

10.D.压缩生产成本

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

2.√安全生产事故隐患排查治理应当实行分级管理，重大隐患必须立即停产停业整改。

3.×企业安全生产培训可以仅针对管理人员和特种作业人员。（应为所有从业人员）

4.√应急预案的编制应当充分考虑企业自身的实际情况和周边环境。

5.√企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案并上报当地安全生产监督管理部门。

6.√工贸企业应当每年至少组织一次全员参与的安全生产应急演练。

7.√在紧急情况下，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

8.√安全生产事故调查处理应当坚持“四不放过”的原则。（四不放过：原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）

9.√企业安全生产投入应当纳入年度财务预算，并确保资金到位。

10.√工贸企业应当定期对安全生产设施进行维护保养，确保其正常使用。

11.√作业场所的通风、照明、防尘、防毒等安全设施应当符合国家标准或者行业标准。

12.√企业应当对从业人员进行安全教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识。

13.√工贸企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故责任进行追究。

14.√应急物资的储备应当根据应急预案的要求和实际情况进行，并定期进行检查和维护。

15.√安全生产检查应当包括对安全生产责任制落实情况的检查。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.应急组织机构及其职责、应急物资和装备储备、应急响应程序和措施、应急撤离和疏散计划、应急演练计划

2.ABCD.定期进行安全检查、对发现的事故隐患进行评估、制定整改方案并落实整改、对整改情况进行跟踪验证、对未整改的隐患进行通报批评

3.ABCDE.安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援技能、企业安全生产规章制度

4.ABCDE.企业安全生产部门、当地安全生产监督管理部门、公安机关、检察机关、劳动保障部门

5.ABCD.设备设施老化、人员违章操作、安全管理不到位、应急预案不完善、环境保护措施不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业建立健全安全生产责任制的意义主要体现在以下几个方面：

明确责任主体：通过责任制，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人，确保每个人都清楚自己的安全职责。

提高安全意识：责任制有助于提高员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性，从而自觉遵守安全规程。

强化安全管理：责任制可以促进企业安全管理的规范化、系统化，形成良好的安全生产氛围。

预防事故发生：通过责任制，可以及时发现和消除安全隐患，降低事故发生的风险。

主要内容包括：

安全生产目标：明确企业安全生产的总目标和阶段性目标。

责任分工：明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全责任。

考核与奖惩：建立安全生产考核制度，对安全生产成绩突出的给予奖励，对违反安全规定的进行惩罚。

教育与培训：定期对员工进行安全生产教育和培训，提高其安全技能和意识。

2.答案：

提高工贸企业员工的安全意识和应急处理能力可以从以下几个方面着手：

安全教育：定期开展安全生产教育，普及安全生产知识，增强员工的安全意识。

安全培训：对员工进行专业技能和安全操作规程的培训，提高其安全操作技能。

事故案例分析：通过分析典型事故案例，让员工了解事故的危害和预防措施。

应急演练：定期组织应急演练，让员工熟悉应急程序和操作技能。

安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，使员工在工作和生活中都能时刻关注安全。

考核与激励：建立安全生产考核机制，对表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的安全积极性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.火灾事故发生的主要原因分析：

焊接作业未采取有效安全措施：焊接作业是火灾事故的高风险活动，但企业未对焊接作业区域进行严格的安全检查，导致火花引燃了易燃物质。

安全管理制度执行不到位：企业虽然制定了消防安全管理制度和应急预案，但在事故发生前未能有效执行，未能及时发现和消除安全隐患。

应急预案不完善：应急预案中部分流程描述不够清晰，导致事故发生时应急处置混乱，未能迅速有效地控制火势。

安全防护措施不符合标准：焊接作业区域的安全防护措施不符合国家标准，未能有效防止火灾事故的发生。

2.改进企业安全生产管理措施的建议：

加强安全检查：定期对焊接作业区域进行严格的安全检查，确保安全防护措施到位，及时发现并消除安全隐患。

完善应急预案：细化