2025年职业健康培训考核试题及答案解析

2025年职业健康培训考核试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订版），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制度B.备案制度C.申报制度D.监督制度答案：A解析：《职业病防治法》第二十条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。2.某机械加工厂打磨车间检测显示，空气中游离二氧化硅含量为12%，粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），该岗位劳动者接触的粉尘属于（）。A.一般粉尘B.高毒物质C.矽尘（游离SiO₂≥10%的粉尘）D.有机粉尘答案：C解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），游离二氧化硅含量≥10%的粉尘定义为矽尘，其职业接触限值（PC-TWA）通常低于一般粉尘（如煤尘PC-TWA为4mg/m³）。题干中游离SiO₂含量12%，符合矽尘定义。3.以下哪种职业病危害因素的主要靶器官是听觉系统？A.苯B.噪声C.高温D.铅答案：B解析：长期接触85dB（A）以上的噪声可导致职业性噪声聋，主要损伤耳蜗毛细胞，属于听觉系统特异性损伤；苯主要损害血液系统（如再生障碍性贫血），高温主要引发中暑（中枢神经系统、循环系统损伤），铅主要损害神经系统、造血系统。4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用，应当由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。5.某化工企业液氯储罐发生泄漏，现场救援人员应优先选择的呼吸防护装备是（）。A.普通纱布口罩B.自吸过滤式防颗粒物呼吸器（N95）C.正压式空气呼吸器D.防毒面具（滤毒罐）答案：C解析：液氯为高毒气体（IDLH浓度≥10ppm），且泄漏时可能形成高浓度区域（远超滤毒罐防护范围），正压式空气呼吸器通过自带气源提供呼吸，可完全隔绝外部有毒气体，适用于未知浓度或高浓度有毒环境；防毒面具依赖滤毒罐对特定气体的吸附，若浓度过高或滤毒罐失效则无法防护。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.学历证明B.职业健康检查结果C.劳动合同D.培训记录答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十一条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。7.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锰及其化合物C.锡及其化合物D.电焊烟尘答案：D解析：无铅焊锡不含铅，因此无铅烟危害；焊接过程中高温使焊料、药皮（若有）蒸发氧化，形成以金属氧化物为主的电焊烟尘（主要成分为氧化锡、氧化银等），是该岗位的主要危害因素；锰及其化合物常见于含锰焊条的焊接作业。8.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.岗位责任制D.应急疏散路线图答案：A解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。9.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高（≥38.5℃）C.实验室检查（如肌酸激酶、电解质）D.职业健康检查机构资质答案：D解析：职业性中暑的诊断需结合高温作业史（暴露时间、强度）、临床表现（体温升高、中枢神经症状等）及实验室检查（如血肌酐、肌酸激酶升高提示器官损伤）；职业健康检查机构资质是诊断机构的必备条件，非诊断依据本身。10.某木器厂打磨工在岗期间出现咳嗽、胸闷、胸片显示双肺纹理增粗并可见类圆形小阴影（直径约1.5mm），最可能的职业病诊断是（）。A.职业性哮喘B.棉尘病C.木工尘肺D.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病答案：C解析：长期接触木粉尘（主要成分为纤维素、半纤维素等）可引起木工尘肺，典型胸片表现为双肺散在类圆形小阴影（直径1-3mm）；职业性哮喘以发作性喘息为特征，棉尘病多见于棉纺行业（接触棉尘），表现为“星期一热”；刺激性化学物所致COPD多有明确化学物暴露史（如氯气、氨气）。11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。12.以下哪种防护用品的使用不符合规范？A.噪声作业佩戴耳塞前清洁外耳道B.接触苯类溶剂时使用丁腈手套C.粉尘作业使用带有呼气阀的KN95口罩D.高处作业时安全带低挂高用答案：D解析：安全带应“高挂低用”（悬挂点高于作业点），若低挂高用，坠落时冲击力增大，易导致安全带断裂或人体伤害；其他选项均符合规范：清洁外耳道可提高耳塞密合性，丁腈手套对有机溶剂（如苯）有较好防护，带呼气阀的KN95口罩可降低呼吸阻力（仅用于非传染病环境）。13.职业健康检查中，血常规检查主要用于筛查（）的职业危害。A.噪声B.苯C.高温D.电离辐射答案：B解析：苯可抑制骨髓造血功能，导致白细胞、血小板减少甚至再生障碍性贫血，血常规（白细胞、血小板计数）是苯作业劳动者的必检项目；噪声主要检查纯音听阈，高温检查尿常规（尿比重）、心电图，电离辐射检查淋巴细胞染色体畸变率等。14.某企业新建车间的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”），依据《职业病防治法》，可对其处以（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。15.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中的职业性尘肺病？A.过敏性肺炎B.硬金属肺病C.农民肺D.煤工尘肺答案：D解析：《职业病分类和目录》中职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等13种；硬金属肺病（接触碳化钨等）、农民肺（接触霉变植物粉尘）属于其他呼吸系统疾病，过敏性肺炎为非职业性疾病。16.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，提供（），并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.劳动合同原件D.工资发放记录答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。17.某电镀车间检测发现铬酸雾浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），超标的主要原因可能是（）。A.通风系统风速不足（设计风速0.5m/s，实际0.3m/s）B.劳动者未佩戴防尘口罩C.车间温度过低（15℃）D.铬酐（CrO₃）添加量减少答案：A解析：铬酸雾主要通过局部排风系统（如槽边吸风罩）控制，若通风系统风速不足（低于设计值），无法有效捕捉铬酸雾，导致浓度超标；劳动者未佩戴口罩属于个体防护缺失，但不会直接导致环境浓度超标；温度过低不影响铬酸雾挥发，铬酐添加量减少会降低源强，反而可能降低浓度。18.职业健康培训的重点对象不包括（）。A.新上岗劳动者B.转岗到职业病危害岗位的劳动者C.用人单位主要负责人D.后勤部门行政人员答案：D解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训；劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前和在岗期间的定期职业健康培训。后勤行政人员若不接触职业病危害因素，非培训重点。19.某实验室使用汞（水银）进行实验，以下防控措施中错误的是（）。A.实验台表面使用防汞材料（如环氧树脂）B.地面设置一定坡度并配套汞收集槽C.定期用碘熏蒸法清除残留汞D.劳动者佩戴普通棉布手套操作答案：D解析：汞可通过皮肤吸收（尤其是破损皮肤），普通棉布手套无防护作用，应使用防渗透手套（如丁基橡胶手套）；其他选项均正确：防汞材料可减少汞渗透，地面坡度和收集槽便于汞泄漏时收集，碘熏蒸可与汞反应生成碘化汞（降低挥发性）。20.职业性急性化学物中毒的救治原则不包括（）。A.立即脱离中毒环境B.优先使用特效解毒剂C.维持生命体征稳定D.早期、足量、短程使用糖皮质激素答案：B解析：急性中毒救治的首要原则是脱离中毒环境（终止接触），其次是维持生命体征（如呼吸、循环支持）；特效解毒剂仅适用于特定毒物（如氰化物用亚硝酸钠-硫代硫酸钠），无特效解毒剂时不可盲目使用；糖皮质激素可用于减轻中毒性肺水肿、脑水肿（如刺激性气体中毒）。二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位法定义务的有（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条（机构与人员）、第二十七条（检测评价）、第二十五条（防护用品）、第三十五条（健康检查与档案）均明确规定了用人单位的上述义务。2.某蓄电池厂（铅作业）劳动者职业健康检查的必检项目包括（）。A.血铅B.尿常规C.心电图D.纯音听阈测试答案：ABC解析：铅作业劳动者的职业健康检查项目包括症状询问（头晕、乏力等）、体格检查（重点神经系统、消化系统）、实验室和其他检查（血铅、尿铅、血常规、尿常规、肝功能、心电图）；纯音听阈测试为噪声作业必检项目。3.控制工作场所化学性职业病危害因素的工程技术措施包括（）。A.用无毒物质替代有毒物质（如无苯胶黏剂替代含苯胶黏剂）B.安装局部排风罩（如电镀槽边吸风装置）C.定期对设备进行密闭性检测（如管道泄漏检测）D.为劳动者配备防毒面具答案：ABC解析：工程技术措施是通过技术手段消除或减少危害（替代、密闭、通风），属于源头控制；个体防护（如防毒面具）属于管理措施，非工程技术措施。4.职业性噪声聋的诊断依据包括（）。A.连续噪声作业工龄≥3年B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他致聋因素（如中耳炎、药物性耳聋）D.作业场所噪声检测结果（8h等效声级≥85dB（A））答案：ABCD解析：《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2014）规定，诊断需符合：明确的噪声作业史（连续工龄≥3年）、纯音测听为感音神经性聋、排除其他致聋因素、作业场所噪声暴露符合国家限值（或超标）。5.用人单位在职业病危害告知中应当履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.在工作场所公告栏公布职业病防治的规章制度C.向劳动者说明职业病防护设备的使用方法D.上岗前口头告知劳动者职业病危害的应急处置措施答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者；第二十四条规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度；第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，告知职业病危害的应急处置措施及防护设备使用方法。6.以下属于职业性放射性疾病的有（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤（如白血病）D.放射性白内障答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》中职业性放射性疾病包括外照射急性/亚急性/慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤和其他放射性损伤（如放射性白内障）。7.某制药厂使用二氯甲烷（PC-TWA为200mg/m³）进行萃取，以下检测结果提示超标的有（）。A.8h时间加权平均浓度（TWA）250mg/m³B.短时间接触浓度（STEL）350mg/m³（PC-STEL为300mg/m³）C.瞬时最高浓度400mg/m³（PC-STEL为300mg/m³）D.8hTWA180mg/m³，STEL280mg/m³答案：ABC解析：二氯甲烷的PC-TWA为200mg/m³，PC-STEL为300mg/m³（通常为PC-TWA的1.5倍）。A选项TWA超标（＞200），B选项STEL超标（＞300），C选项瞬时浓度超过STEL（300），D选项均未超标。8.职业健康监护的主要目的包括（）。A.早期发现职业病损害或职业禁忌证B.评价职业病危害控制效果C.为职业病诊断提供依据D.减少用人单位经济赔偿责任答案：ABC解析：职业健康监护的目的是通过健康检查早期发现职业相关健康损害（如职业禁忌证、疑似职业病），评价工作场所危害因素对劳动者健康的影响（辅助判断防护措施有效性），并为职业病诊断提供连续的健康数据；减少赔偿责任非法定目的。9.以下关于职业病防护用品使用的说法正确的有（）。A.防护口罩的密合性测试应在每次佩戴前进行B.防化服使用后应及时清洗、消毒并晾干C.耳塞的佩戴深度应达到外耳道的2/3以上D.防尘口罩可重复使用至明显破损或污染答案：ABC解析：密合性测试（如正压/负压测试）可确保口罩与面部贴合，避免泄漏；防化服使用后需清洗消毒（根据污染物性质选择方法），防止二次污染；耳塞需完全塞入外耳道（深度足够）才能有效降噪；防尘口罩的过滤效率会随使用时间下降（如粉尘堵塞滤材），应根据使用环境定期更换（非仅破损时）。10.某企业发生急性职业中毒事件，现场应急处置措施包括（）。A.立即关闭泄漏源，启动通风排毒系统B.用湿毛巾捂住口鼻将中毒者转移至上风处C.对意识清醒的中毒者进行催吐D.记录中毒者接触时间、症状及现场环境数据答案：ABD解析：急性中毒应急处置步骤：①终止接触（关闭泄漏源、加强通风）；②转移中毒者至安全区域（上风或侧风方向，避免救援者中毒）；③评估生命体征（如无呼吸立即心肺复苏）；④记录暴露信息（时间、浓度、症状）；⑤送医时提供毒物信息。催吐仅适用于非腐蚀性、非挥发性毒物口服中毒，吸入中毒催吐无效且可能误吸。三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2010）规定，存在职业病危害的工作场所，无论浓度是否超标，均应设置相应警示标识（如“噪声有害”“注意通风”）。3.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者出具职业病诊断证明书。（）答案：×解析：职业健康检查机构仅可出具“疑似职业病”结论，职业病诊断需由取得《职业病诊断机构批准证书》的医疗卫生机构完成。4.劳动者离开用人单位后，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定，劳动者有权查阅、复印其职业健康监护档案。5.高温作业劳动者的职业健康检查应在每年高温季节前进行。（）答案：√解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，高温作业劳动者的在岗期间检查周期为1年，宜在每年高温季节前进行。6.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。7.呼吸防护用品的选择只需考虑职业病危害因素的种类，无需考虑浓度。（）答案：×解析：呼吸防护用品的选择需综合考虑危害因素种类（如粉尘、气体）、浓度（如IDLH浓度需选择自给式呼吸器）、作业时间等，例如高浓度有毒气体需选择正压式空气呼吸器。8.职业性尘肺病患者在脱离粉尘作业后，肺部病变仍可能继续进展。（）答案：√解析：尘肺病具有“迟发性”和“进行性”特点，部分患者脱离粉尘接触后，由于肺内残留粉尘的持续作用，病情仍可能加重（称为“晚发性尘肺病”）。9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：√解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，职业健康监护档案保存期限不得少于10年，劳动者离开用人单位时，有权索取复印件。10.职业健康培训的内容只需包括职业病危害的种类和后果，无需涉及防护措施和应急处置方法。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十四条规定，职业健康培训应当包括职业病危害、防护措施、应急处置等内容，确保劳动者掌握“知危害、会防护、能应急”的能力。四、案例分析题（共2题，合计20分）案例1（10分）某五金制品公司（主要从事铝合金压铸件打磨、抛光）2024年新招5名打磨工，均未进行上岗前职业健康检查。2025年3月，1名劳动者出现咳嗽、胸痛症状，胸片显示双肺散在小阴影（直径约2mm），诊断为“疑似职业性尘肺病”。调查发现：车间未安装除尘设备，仅靠自然通风；劳动者未佩戴防尘口罩；近3年未对工作场所粉尘浓度进行检测。问题：1.该公司存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（4分）2.针对疑似尘肺病劳动者，用人单位应履行哪些义务？（3分）3.提出该车间粉尘危害的控制措施（至少3项）。（3分）答案与解析：1.违法行为：①未对新上岗劳动者进行上岗前职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；②未按照规定对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测、评价（第二十七条）；③未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（防尘口罩）（第二十五条）；④未采取有效的职业病防护设施（未安装除尘设备）（第二十三条）。2.用人单位义务：①及时安排疑似职业病劳动者进行职业病诊断（《职业病防治法》第五十条）；②在诊断期间不得解除或终止与其订立的劳动