发放就业协议书

发放就业协议书甲方（发放方）：名称：[甲方具体名称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方（接收方）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方为寻求就业机会，甲方为满足自身用人需求，双方经友好协商，就甲方发放就业协议书事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方同意向乙方发放就业协议书，该协议书是明确双方就业意向及权利义务的书面文件，具有法律效力。就业协议书将详细记载乙方的个人信息、拟就业岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇等关键内容，确保乙方就业权益得到充分保障。2.就业协议书的格式及内容应符合国家法律法规及相关政策要求，特别是要遵循《中华人民共和国民法典》及劳动就业相关法律法规的规定。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的资格、条件进行审查，确保乙方符合甲方招聘岗位的要求。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权依据本协议及相关法律追究乙方责任。2.义务按照本协议约定及法律法规规定，及时、准确地向乙方发放就业协议书。确保就业协议书的内容真实、合法、有效，不存在欺诈、胁迫等导致协议无效或可撤销的情形。向乙方详细说明就业协议书的各项条款及含义，解答乙方关于就业协议书的疑问。根据乙方就业情况及法律法规规定，协助乙方办理相关就业手续，如档案接收、户口迁移等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定发放就业协议书，并确保协议内容符合自身意愿及法律法规规定。在签订就业协议书前，有权了解甲方的基本情况、招聘岗位要求、薪资待遇等相关信息。对就业协议书内容有异议时，有权与甲方协商修改，协商不成的，有权拒绝签订。2.义务如实向甲方提供个人信息、学历证书、资格证书等相关资料，确保所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求及法律法规规定，按时参加面试、体检等招聘环节，积极配合甲方完成招聘流程。在签订就业协议书前，认真阅读协议条款，理解并接受协议内容。签订后，严格按照协议约定履行义务，不得擅自变更或解除协议。若乙方违反本协议约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、就业协议书内容1.基本信息乙方姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、家庭住址及联系方式。甲方单位名称、单位性质、地址、联系电话及法定代表人姓名。2.就业岗位明确乙方拟就业的具体岗位名称、岗位职责及工作要求。3.工作地点详细注明乙方工作的具体地点，包括省、市、区（县）及具体工作场所。4.薪资待遇明确乙方的月工资标准或年薪标准，以及工资的构成（如基本工资、绩效工资、奖金等）。约定工资发放方式及发放时间，如每月[具体日期]以货币形式发放至乙方指定银行账户。5.福利待遇包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，以及甲方提供的其他福利（如节日福利、培训机会、职业发展规划等）。6.服务期限明确乙方在甲方的服务期限，自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满后，双方可根据实际情况协商续签协议。7.试用期约定试用期期限，一般不超过[具体月数]。试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。明确试用期考核标准及考核方式，若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除协议。8.保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[具体年限]年。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任明确双方在本协议履行过程中如出现违约行为应承担的违约责任。如乙方擅自解除协议，应向甲方支付违约金[具体金额]；甲方擅自解除协议，应按照乙方已工作时间折算支付相应工资及福利待遇，并支付违约金[具体金额]。违约金的支付不影响违约方继续履行本协议约定的其他义务，如乙方仍需按照协议约定办理离职手续等。10.争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。四、违约及争议解决（一）违约1.若乙方违反本协议约定，如未按时签订就业协议书、擅自变更或解除协议、未按协议约定履行服务期限等，应承担以下违约责任：向甲方支付违约金，违约金金额按照本协议约定执行。赔偿甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失及可得利益损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、因乙方离职导致的工作延误损失等。乙方应返还甲方已支付的与就业相关的费用（如实习补贴等）。2.若甲方违反本协议约定，如未按时发放就业协议书、擅自变更协议内容、未按协议约定履行义务等，应承担以下违约责任：向乙方支付违约金，违约金金额按照本协议约定执行。赔偿乙方因甲方违约行为遭受的直接经济损失及可得利益损失，包括但不限于乙方为应聘所支出的合理费用（如交通、住宿费用等）、因甲方违约导致乙方错失其他就业机会的损失等。（二）争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在[具体期限]内进行，双方应积极沟通，寻求解决方案。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与