厂里安全协议书

厂里安全协议书甲方：[厂方名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方厂里工作，为明确双方在安全生产方面的权利和义务，保障员工的人身安全和工厂的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在厂里工作期间的安全行为，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，同时保障甲方的生产经营活动安全、有序进行。二、标的物或服务具体描述1.工作场所：甲方厂里的各个生产车间、办公区域、仓库等所有乙方工作涉及的场所。2.工作内容：乙方在甲方厂里所从事的具体工作任务，包括但不限于[详细列举工作内容]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守厂里的安全规章制度，按照操作规程进行作业。对乙方的工作行为进行监督检查，发现违规行为有权制止并要求改正。2.义务为乙方提供必要的安全培训，使其熟悉工作环境和操作规程，掌握安全知识和技能。培训内容应包括但不限于安全生产法律法规、厂里的安全规章制度、工作岗位的操作规程、安全事故案例分析等。培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式，培训时间应不少于[具体时长]。培训结束后，应组织乙方进行考核，确保乙方具备必要的安全知识和技能。为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。劳动防护用品应包括安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、耳塞等，具体种类和标准应根据乙方的工作岗位和实际需求确定。对厂里的安全设施、设备进行定期检查、维护和更新，确保其正常运行。安全设施、设备应包括消防设施、通风设备、电气设备、起重设备、压力容器等，检查周期应不少于[具体时长]。同时，应建立安全设施、设备档案，记录其检查、维护、更新情况。在工作场所设置明显的安全警示标志，标明危险区域、安全注意事项等。安全警示标志应符合国家标准，确保清晰、醒目、易懂。制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。应急预案应包括火灾、爆炸、泄漏、触电等各类事故的应急处置措施，并明确各部门和人员的职责分工。应急演练应至少每年进行一次，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（二）乙方权利义务1.权利有权了解工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对厂里的安全工作提出建议和意见。在遇到危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离作业场所。2.义务遵守国家安全生产法律法规和厂里的安全规章制度，自觉接受甲方的安全管理和监督检查。参加甲方组织的安全培训，认真学习安全知识和技能，掌握操作规程，提高安全意识和自我保护能力。培训期间应遵守培训纪律，认真听讲，积极参与互动，按时完成培训作业和考核。正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自更改或转借他人。劳动防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。如发现劳动防护用品损坏或不适用于工作岗位，应及时向甲方报告并申请更换。按照操作规程进行作业，不得违章操作、冒险作业。在工作前，应仔细检查工作场所和设备设施是否安全可靠，发现问题及时报告甲方处理。工作过程中，应密切关注工作环境和设备运行情况，如发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的应急措施。发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向甲方报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。对于重大事故隐患，应及时报告当地安全生产监督管理部门。积极参与厂里的安全活动，如安全宣传、安全检查、应急演练等，为厂里的安全工作贡献自己的力量。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的安全培训、劳动防护用品或安全设施设备，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等直接经济损失以及精神损害抚慰金。2.如果甲方未按照本协议约定对安全设施、设备进行定期检查、维护和更新，或者未设置明显的安全警示标志，导致乙方受到伤害的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿标准按照国家相关法律法规的规定执行。3.若甲方违反国家安全生产法律法规和厂里的安全规章制度，强令乙方违章冒险作业，发生安全事故的，甲方应承担主要赔偿责任，并依法追究相关人员的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家安全生产法律法规和厂里的安全规章制度，擅自更改或转借劳动防护用品，或者违章操作、冒险作业，导致发生安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为处理事故所支付的合理费用。2.如果乙方发现事故隐患或者其他不安全因素未及时报告，导致事故扩大的，乙方应承担部分赔偿责任。赔偿比例根据事故的具体情况和乙方的过错程度确定。3.若乙方拒绝参加甲方组织的安全培训，或者在培训期间不认真学习，导致未能掌握必要安全知识和技能，发生安全事故的，乙方应承担主要赔偿责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方在甲方厂里工作结束之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执