景区劳务合同范本

景区劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营景区业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及地点1.劳务服务内容：乙方根据甲方要求，在景区内提供[具体劳务服务内容，如游客引导、秩序维护、卫生清洁等]劳务服务。2.劳务服务地点：[景区具体名称及详细地址]二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方景区的运营时间执行，通常为[具体工作时间段，如上午[X]点至下午[X]点等]。但在景区特殊运营期间（如节假日、大型活动期间等），乙方应根据甲方要求适当延长工作时间，甲方应按照相关法律法规规定给予相应的加班补偿。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方休假应提前[X]天向甲方提出申请，并经甲方批准。甲方应根据景区运营情况合理安排乙方的休假时间，确保景区劳务服务的正常运转。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照乙方提供劳务的实际工作量及工作质量，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为[具体金额或计算方式，如每小时[X]元、每月固定工资[X]元等]。甲方有权根据景区经营状况、乙方工作表现等因素对劳务报酬进行调整，但应提前[X]天通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：[银行账号信息]。乙方如有变更银行账户信息，应提前[X]天书面通知甲方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据景区实际运营情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方并协商一致。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除劳务报酬、解除合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。向乙方告知景区的工作规章制度和劳动安全注意事项，并对乙方进行必要的培训。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如符合缴纳条件）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。对甲方的工作安排、管理行为等有提出意见和建议的权利。2.义务按照本合同约定及甲方要求，认真履行劳务服务职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和景区相关信息。爱护甲方提供的工作设备和劳动工具，如有损坏应及时报告并赔偿。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。乙方应自行承担因自身原因导致的劳务服务无法正常提供的责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受甲方的安全教育培训，掌握必要的劳动安全知识和技能，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的工作规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同，但应提前[X]天通知甲方。因不可抗力等原因致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供工作条件，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足劳务报酬或提供相应的工作条件。2.若乙方未按照本合同约定履行劳务服务职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。3.若乙方违反甲方的工作规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应的劳务报酬或给予其他处罚；如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，可以通过以下方式解决：1.双方首先应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条