员工下班后协议书

员工下班后协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，为明确双方在员工下班后的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在规范员工下班后的行为及双方的权利义务，确保员工在工作之余的活动不会对甲方的利益、声誉等造成不利影响，同时保障员工的合法权益，促进双方劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的“标的物”或服务为乙方在下班后的行为表现及相关活动。乙方作为甲方的员工，在下班后仍应遵守法律法规、社会公德以及甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方在下班后遵守法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益、声誉的行为。对于乙方违反本协议约定的行为，有权依据本协议及相关法律法规追究乙方的责任。2.义务按照法律法规及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方提升工作能力和职业素养。尊重乙方的合法权益，不得在下班后无故干扰乙方的正常生活。（二）乙方权利义务1.权利享有法律法规及劳动合同所赋予的各项权利，包括休息休假、获得劳动报酬等。在下班后有权自主安排个人生活，但应遵守本协议约定。2.义务遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。在下班后严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、廉洁制度等。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。维护甲方的利益和声誉，不得在社交媒体、公共场所等发表任何诋毁、污蔑甲方的言论。若乙方在下班后从事与甲方业务相关的活动，应提前告知甲方，并确保该活动符合甲方的利益和要求，不得利用甲方的名义谋取私利。妥善保管甲方提供的工作资料、设备等物品，如有遗失或损坏，应及时向甲方报告并承担相应责任。四、工作时间与休息休假1.乙方的正常工作时间按照甲方的规章制度执行。甲方应合理安排工作时间，保障乙方的休息权利。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应按照甲方规定的程序进行，经甲方批准后方可休假。五、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点以任何方式向任何第三方披露甲方的商业秘密及机密信息。3.本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密及机密信息不再具有保密性。六、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方知识产权相关的信息。七、竞业限制条款1.双方协商一致，在符合法律法规规定的前提下，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%。3.若乙方违反竞业限制约定，则应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前[X]年的工资总额。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、劳动报酬与福利待遇1.甲方按照法律法规及劳动合同约定的标准和方式向乙方支付劳动报酬。乙方的工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，并配合甲方办理相关手续。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，具体按照甲方的规章制度执行。九、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，并配合甲方办理相关手续。2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，并配合甲方办理相关手续。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，具体按照甲方的规章制度执行。十、劳动保护与劳动条件1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。3.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训活动，遵守安全生产规章制度。十一、职业危害防护1.甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行识别、评估，并采取相应的防护措施。2.甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，并指导乙方正确佩戴和使用。3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害对乙方健康造成的影响。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。十二、合同的变更、解除与终止1.变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。2.解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方离职或甲方不再继续聘用乙方时，本协议终止。十三、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，如泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，应按照本协议及法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的刑事责任。3.双方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起