大厂派遣合同范本

大厂派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[派遣单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（用工单位）：名称：[用工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用工单位地址]联系方式：[联系电话]丙方（被派遣劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需使用劳务派遣人员，丙方愿意接受甲方的劳务派遣至乙方工作，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣服务内容1.甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方指定的工作岗位，从事[具体工作岗位名称]工作。2.乙方应向甲方提供详细的工作任务、岗位职责及工作要求，以便甲方准确筛选和派遣合适的人员。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，三方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定安排丙方的工作时间和休息休假。2.丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假办法按照甲方和乙方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：丙方的月工资为人民币[X]元，其中包括基本工资[X]元、岗位工资[X]元、绩效工资[X]元等。乙方应按照每月实际使用丙方的天数，以月工资为基数，计算并支付当月的劳务派遣费用。计算公式为：当月劳务派遣费用=月工资÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数。2.甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，按时足额向丙方支付劳动报酬。甲方支付给丙方的工资应不低于当地最低工资标准，并应包含加班工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。3.乙方应在每月的[具体支付日期]前，将当月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后的[X]个工作日内，将工资发放至丙方的工资卡中。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应按照国家规定承担的比例，将应由乙方承担的部分支付给甲方。2.丙方享有乙方提供的福利待遇，具体包括但不限于工作餐、工作服、培训机会、职业发展规划等。乙方应按照其内部规定，为丙方提供相应的福利待遇。六、甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，向乙方收取劳务派遣费用。有权对乙方使用丙方的情况进行监督检查，如发现乙方存在违规使用丙方的情况，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。有权根据乙方的工作需求和丙方的工作表现及能力，调整丙方的工作岗位，但应提前通知乙方和丙方。2.义务按照国家法律法规及甲方的相关规定，与丙方签订劳动合同，并依法履行用人单位的各项义务。负责丙方的招聘、培训、绩效考核、薪酬发放、社会保险缴纳等管理工作。定期对丙方进行法律法规、职业道德、工作技能等方面的培训，提高丙方的综合素质和工作能力。如因甲方原因导致丙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。七、乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，派遣符合条件的丙方到乙方工作。有权根据工作需要，对丙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方和丙方。有权对丙方的工作表现进行监督考核，如发现丙方存在违反乙方规章制度或工作失误等情况，有权要求甲方进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用，并承担应由乙方承担的社会保险费用及其他相关费用。为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保丙方的工作安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方的相关规定，对丙方进行管理和考核，不得违反法律法规和本合同约定，损害丙方的合法权益。如因乙方原因导致丙方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。八、丙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同约定，获得劳动报酬、社会保险、福利待遇等合法权益。有权要求甲方和乙方按照国家法律法规及本合同约定，履行各自的义务。有权对甲方和乙方的工作进行监督，如发现甲方或乙方存在违反法律法规或本合同约定的情况，有权向相关部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假办法按照甲方和乙方的相关规定执行。2.义务遵守国家法律法规及甲方和乙方的各项规章制度，服从甲方和乙方的管理和工作安排。按照乙方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方和乙方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。如因丙方原因导致甲方或乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向丙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或履行其他义务，应承担相应的法律责任，并支付丙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用或履行其他义务，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金，并承担丙方因此遭受的损失。3.若丙方违反国家法律法规或甲方和乙方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.如果一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行或给对方造成其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法