上班产量协议书

上班产量协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意在甲方工作并按照甲方要求完成工作产量任务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方在甲方上班期间的产量事宜达成如下协议：一、工作内容及产量要求（一）工作岗位及内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作内容，包括但不限于工作流程、操作规范、应完成的阶段性任务等]。（二）产量标准1.乙方应按照甲方制定的产量标准进行工作，具体产量标准如下：在正常工作日内，乙方每日需完成[X]件产品的生产任务。在每周[具体工作日]，乙方需完成额外的[X]件产品作为本周的产量提升任务。在每月[具体日期]前，乙方需完成当月累计产量达到[X]件的目标。2.产量计算方式：以乙方实际完成并经甲方验收合格的产品数量为准。验收标准按照甲方制定的产品质量标准执行，若产品出现质量问题，经返工修复合格后重新计算产量。二、工作时间及地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]，休息[具体天数]。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，但需保证完成工作任务所需的合理工作时长。综合计算工时制：乙方的工作时间以[具体计算周期]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间工资确定，具体计算方式为：平时加班工资=加班工资计算基数÷[具体小时数]×1.5；周末加班工资=加班工资计算基数÷[具体小时数]×2；法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷[具体小时数]×3。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的生产经营场所。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定要求乙方完成工作产量任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位、工作内容及产量标准，但应提前[X]日书面通知乙方。有权根据法律法规及公司规章制度对乙方违反劳动纪律、工作规定或未完成产量任务的行为进行相应处罚。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资及加班工资等劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬、加班工资及享受社会保险待遇等。有权对甲方违反法律法规及本协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正。有权在工作过程中获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容及产量标准，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的生产设备、工具及其他财产，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。如因自身原因不能完成产量任务时，应及时向甲方说明情况，并积极采取措施加以解决。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位及产量完成情况，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为[具体金额]元，其中基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方的产量完成情况及工作表现进行核算，具体核算方式为：绩效工资=产量完成率×绩效工资基数（绩效工资基数为月工资标准减去基本工资）。产量完成率=实际完成产量÷产量标准×100%。2.若乙方在工作期间达到或超过产量标准，甲方将给予额外的奖励，奖励标准为：当月产量超过标准产量[X]%以上的部分，每件产品给予[具体奖励金额]元的奖励。（二）支付方式1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或加班工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日以上的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、加班工资及违约金。2.若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并按照社会保险费金额的[X]%向乙方支付赔偿金。因甲方未缴纳社会保险费给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定擅自调整乙方工作岗位、工作内容或产量标准，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作时间出勤，每旷工一日，甲方有权扣除乙方当日工资的[X]%作为旷工处罚。连续旷工超过[X]日或累计旷工超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定的产量标准完成工作任务，每少完成一件产品，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资。当月产量完成率低于[X]%的，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行警告、调岗或降薪等处罚。3.若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方客户索赔损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。4.若乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任（包括但不限于停止侵权、消除影响、赔礼道歉等）。六、协议变更、解除及终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位、工作内容或产量标准的。因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的。双方约定的其他可以变更协议的情形。2.协议变更时，双方应签订书面变更协议，变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照法律法规及本协议约定办理相关手续及支付费用。2.若乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或操作规程，给甲方造成重大损失的。严重失职、营私舞弊或以其他不正当手段谋取私利，给甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立本协议，致使本协议无效的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他甲方有权解除协议的情形。3.若甲方有下列情形之一时，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，经乙方催告后仍不缴纳的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立本协议，致使本协议无效的。本协议约定的其他乙方有权解除协议的其他情形。4.一方依照上述规定解除本协议的，应提前[X]日书面通知对方，并按照法律法规及本协议约定办理相关手续及支付费用。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的