外派人员合同范本

外派人员合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（外派人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟向外派遣乙方至[具体接收单位名称]（以下简称“接收方”）工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方外派事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.合同双方身份甲方作为专业的派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，有权向外派遣各类专业人员。乙方具备与外派工作相适应的专业技能、知识和经验，愿意接受甲方的派遣至接收方工作。2.标的物或服务具体描述乙方将被派遣至接收方，在[具体工作岗位名称]岗位上，按照接收方的工作安排和要求，提供专业的劳务服务。工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。乙方应遵守接收方的各项规章制度，服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据接收方的要求和乙方的工作表现，对乙方的工作进行监督、指导和考核。有权按照本合同约定，收取相应的服务费用。在乙方违反本合同约定或接收方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、调整工作岗位、解除合同等。2.义务负责与接收方签订劳务派遣协议，明确双方的权利义务，确保乙方在接收方的合法权益得到保障。按照国家法律法规和本合同约定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并承担相应的费用。负责对乙方进行必要的培训和职业指导，提高乙方的工作能力和综合素质。定期与乙方沟通，了解其工作情况和需求，及时解决乙方在工作中遇到的问题。在乙方因履行工作职责受到伤害或发生其他意外情况时，按照国家法律法规和相关规定，协助乙方处理相关事宜，并承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，为其办理社会保险、住房公积金等相关手续。有权对甲方和接收方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方或相关部门寻求帮助和支持。2.义务遵守国家法律法规和本合同约定，遵守接收方的各项规章制度。按照接收方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守接收方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。接受甲方和接收方的监督、指导和考核，积极配合甲方和接收方的工作。如因自身原因需要提前解除本合同，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的劳动报酬由接收方按照其薪酬制度支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，按照本合同约定支付给乙方。2.乙方的劳动报酬标准为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。3.如乙方在工作期间表现优秀，接收方给予额外奖励的，甲方应将该奖励及时支付给乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和本合同约定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，相关费用由甲方承担。2.乙方享有接收方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.乙方享有接收方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照接收方的规定执行，一般为每周[X]天，每天工作[X]小时。2.如因工作需要，乙方需要加班的，接收方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。甲方应将加班费用及时支付给乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括周末休息、法定节假日休息等。2.乙方在工作期间如需请假，应按照接收方的请假制度提前向接收方提出申请，并经批准后方可请假。请假期间的工资待遇按照国家法律法规和本合同约定执行。五、合同期限及续签（一）合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。（二）续签条件1.合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签合同。2.如双方均同意续签合同，应在合同期满前签订新的合同。续签合同的条款和内容可根据实际情况进行调整和协商。3.如一方不同意续签合同，应在合同期满前书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方违反本合同约定或接收方规章制度，甲方有权解除本合同，并按照本合同约定追究乙方的违约责任。3.如接收方因自身原因不再需要乙方提供劳务服务，甲方有权解除本合同，并按照本合同约定通知乙方。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行，双方可以协商解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同自动终止。3.本合同因其他原因终止的，双方应按照本合同约定办理相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，或未按时、足额支付乙方劳动报酬和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或调整乙方工作岗位、工作地点等，应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本合同约定或接收方规章制度，给甲方或接收方造成损失的，应按照本合同约定向甲方或接收方支付违约金，并赔偿甲方或接收方因此遭受的损失。2.如乙方擅自解除本合同或违反本合同约定提前离职的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九