最低薪资合同范本

最低薪资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容：乙方为甲方提供[具体劳务工作内容，如行政助理工作，包括文件整理、资料归档、会议安排等]服务。2.服务要求：乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方需遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假。四、劳动报酬及支付方式1.最低薪资标准：甲方每月支付乙方的最低薪资为人民币[X]元。此薪资为税前薪资，甲方应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.薪资调整：甲方将根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及市场行情等因素，适时对乙方的薪资进行调整。薪资调整将以书面形式通知乙方。3.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的薪资。甲方将薪资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]按照甲方的相关规定执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及薪资待遇。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受甲方提供的社会保险及福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息。接受甲方的监督、检查和考核。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密内容：乙方在为甲方提供劳务服务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、工作信息等均属于保密范围。2.保密期限：本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方与甲方终止劳务关系后[X]年止。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳动报酬及补缴社会保险。如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的工作规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担赔偿责任。如乙方违反保密义务或竞业限制义务，乙方应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同变更、解除及终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。如乙方严重违反甲方的工作规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。在本合同履行期间，如因不可抗力或国家法律法规政策的调整等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同，双方互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止后甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自甲乙双方签字