劳动者协议合同

劳动者协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的月工资为人民币元（大写元整）。该工资包含基本工资、绩效工资、加班工资等所有工资组成部分。2.工资发放时间：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：；；。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家和地方有关标准的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和工作条件。甲方应按照本协议约定的时间和方式，支付乙方工资和福利待遇。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，并按照国家和地方有关规定，安排乙方进行职业健康检查。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和工作条件，并按照国家和地方有关规定，享受职业健康检查。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。八、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于任何与本协议无关的目的。九、培训与服务期1.培训内容：甲方根据工作需要，可能会为乙方提供培训，培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、管理能力等。2.服务期约定若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用：培训费用包括培训期间的学费、教材费、住宿费、差旅费等直接费用。十、竞业限制1.竞业限制的范围：乙方在解除或者终止本协议后的[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务。2.竞业限制的地域：竞业限制的地域范围为。3.经济补偿：甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方另行约定，但不得低于甲方已支付的竞业限制经济补偿总额。十一、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未依法缴纳社会保险费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或违反保密条款、竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十三、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁