劳工用工协议书

劳工用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为劳工，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、用工内容及工作地点1.用工内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。二、用工期限本协议用工期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：元/月（元/周）；计件工资：元/件（在标准工作时间劳动者提供了劳动，所得工资不得低于当地政府规定的最低工资标准）；其他形式：。2.工资发放时间：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3.加班工资支付标准：甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。其中乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件：甲方应合理安排乙方的工作岗位，确保乙方在安全、健康的环境下工作。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行离岗职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全卫生。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方休息休假权利。甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密。2.乙方权利和义务：乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息及相关证明材料。乙方应接受甲方的管理和考核，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照规定进行处理。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方因下列情形之一的，提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务的，应按照甲方的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应按照国家法律法规的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本