变更工时协议书

变更工时协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为适应企业生产经营需要，经双方协商一致，就变更工时制度事宜达成如下协议：一、变更工时制度的原因及背景随着甲方业务的不断发展和市场需求的变化，为提高工作效率，优化资源配置，确保生产经营活动的顺利进行，甲方决定对乙方的工时制度进行变更。二、变更后的工时制度具体内容1.工时类型乙方原实行[原工时制度类型，如标准工时制]，现变更为[变更后的工时制度类型，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.工作时间安排不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，某一具体日（或周）的工作时间可以超过法定标准工作时间，但超过部分应视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资；在计算周期内，总工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。按照本协议约定，支付乙方工资及福利待遇。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险费。定期向乙方公示变更后的工时制度及相关规定，确保乙方知晓并理解。如因生产经营情况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工时制度，应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受相应的工资待遇、福利待遇和休息休假权利。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。因甲方原因导致乙方权益受到损害的，有权要求甲方承担赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的指挥调度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。如乙方的工作岗位、工作任务或工作时间发生变化，应及时告知甲方。四、工资待遇及支付方式1.工资待遇乙方变更工时制度后的工资待遇按照以下方式确定：[详细说明工资构成、计算方式及调整机制，如基本工资+绩效工资，绩效工资根据工作业绩考核结果发放；工资调整根据企业经济效益和个人工作表现每年进行一次等]。乙方在变更工时制度前已完成的工作，按照原工时制度计算工资。2.支付方式甲方按照[支付周期，如每月]支付乙方工资，支付日期为[具体日期，如每月的[X]日]。甲方应将工资以货币形式足额支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。五、加班及加班工资支付1.加班规定实行不定时工作制的乙方，不执行加班工资的规定，但甲方应根据乙方的工作表现给予适当的奖励或补贴。实行综合计算工时工作制的乙方，在计算周期内总工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照以下标准支付加班工资：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准自行加班的，甲方不予认可，不支付加班工资。2.加班工资计算基数加班工资的计算基数按照乙方正常出勤月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。六、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.实行不定时工作制的乙方，在保证完成工作任务的前提下，可以根据自身情况灵活安排休息时间，但应提前告知甲方。3.实行综合计算工时工作制的乙方，在计算周期内的休息天数应与法定标准工作时间制度下的休息天数基本相同。甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息。七、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴，并向乙方提供缴费凭证。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业健康检查、职业培训等服务，保障乙方的职业发展和身体健康。八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为[X]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班工资、福利待遇或缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的款项及逾期利息。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务、遵守甲方规章制度或保守甲方机密信息等，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除或终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议到期日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续