在编教师合同协议

在编教师合同协议甲方（学校）：名称：[学校具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（在编教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方具备相应的教育教学资质和能力，甲方有意聘请乙方为在编教师，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方学校担任教师岗位事宜达成如下合同协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方在甲方学校担任[具体学科及年级]教师岗位。2.工作内容按照国家教育方针、政策及甲方学校的教学计划，承担相应学科的教学任务，备课、授课、辅导学生、批改作业等，确保教学质量达到学校要求。积极参与学校组织的教研活动、教学改革及教师培训等工作，不断提高自身教学水平和专业素养。协助学校做好学生的管理工作，关注学生的学习和生活情况，与家长保持沟通，共同促进学生全面发展。三、工作时间及地点1.工作时间乙方每周工作[X]天，具体工作时间为[周一至周五具体时间段，如上午8:0012:00，下午14:0017:30]。根据学校教学安排及实际需要，乙方可能需要承担晚自习、周末补课、假期培训等工作任务，甲方将按照相关规定给予相应的报酬或调休。2.工作地点：甲方学校内，地址为[学校详细地址]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学工作需要，合理安排乙方的教学任务及工作岗位。对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，提出改进意见和建议。按照国家法律法规及学校规定，对乙方的工作表现进行考核，依据考核结果进行奖惩。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权采取相应的措施，直至解除本合同。2.义务按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。按照国家及地方有关规定，为乙方办理编制手续，并保障乙方享受在编教师的各项待遇。按照国家及学校规定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。尊重乙方的教学自主权，支持乙方开展教学改革和创新活动。为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的教学水平和专业素养。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获取相应的劳动报酬和福利待遇。对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在完成教学任务的前提下，享受国家及学校规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。按照国家及学校规定，享受教师的职业发展机会，包括进修、培训、学术交流等。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人。按照本合同约定及学校教学计划，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。积极参加甲方组织的教研活动、教学培训及其他教学相关工作，不断提高自身教学水平和专业素养。爱护甲方学校的教学设施、设备及教材、教具等，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方学校的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。尊重学生的人格尊严和合法权益，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家及地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩、工作年限等因素，确定乙方的工资标准为每月[X]元。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方的奖金、津贴、补贴等按照学校的相关规定执行，根据乙方的工作表现和业绩进行发放。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受国家及学校规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间工资待遇按照国家及学校规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和工作安全。乙方享有与甲方其他在编教师同等的培训、进修、学术交流等职业发展机会，培训费用按照学校相关规定执行。六、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方学校的教学计划、工作任务发生重大调整的。乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的。双方约定的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反国家法律法规及甲方学校规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方学校利益造成重大损害的。未经甲方同意，擅自离岗或从事与本合同约定工作无关的其他工作的。连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的。因乙方自身原因不能胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的。未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的。未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方工作安全和身体健康的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。一方要求解除本合同的，应提前[X]日书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险费、住房公积金等费用。七、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定，未遵守国家法律法规及甲方学校规章制度、未认真履行教师职责、擅自离岗等，应按照合同约定及法律规定承担相应的赔偿责任。乙方给甲方学校造成经济损失的，应赔偿甲方学校的全部损失。3.双方违反本合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密或教学机密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款