尊严的离开协议书

尊严的离开协议书甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方在甲方处工作已满二十年，现因[离职原因]，双方经友好协商，就乙方尊严离职事宜达成如下协议：一、离职相关事宜1.离职时间：乙方确认于[离职日期]正式离职，自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。2.工作交接乙方应在离职前[X]个工作日内，完成与甲方工作相关的所有交接事宜，包括但不限于文件资料、工作任务、客户信息等。交接过程中，乙方应确保交接内容的完整性和准确性，并向甲方指定的接收人员进行详细说明。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具书面的交接确认书。交接确认书应明确交接的内容、时间以及双方的签字确认。二、经济补偿及福利1.经济补偿金根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于乙方在甲方工作二十年，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[X]元。该经济补偿金的计算方式为乙方离职前十二个月的平均工资乘以工作年限（二十年）。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]，账号：[银行账号]，户名：[账户姓名]。2.未休年假补偿经双方确认，乙方在甲方工作期间存在未休年假的情况。根据相关法律法规及公司规定，甲方同意按照乙方日工资收入的[X]倍向乙方支付未休年假补偿，共计人民币[X]元。该未休年假补偿应与经济补偿金一并支付。3.其他福利甲方应按照公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。离职证明应注明乙方的工作岗位、工作年限、离职日期等信息。乙方在职期间享有的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴等，按照公司规定和实际情况进行结算和支付。三、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应按照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制鉴于乙方在甲方担任[工作岗位]，掌握甲方的重要商业信息和客户资源，双方同意约定竞业限制条款。乙方承诺在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系是指与甲方经营同类产品或服务、有直接竞争关系的单位或业务。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照乙方离职前十二个月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，每月支付一次。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方后解除竞业限制约定。如乙方违反竞业限制约定，应按照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、客户资源等所造成的经济损失。四、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并对交接内容进行审核。甲方应按照本协议约定，向乙方支付经济补偿金、未休年假补偿等费用，并为乙方办理离职手续。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得在乙方离职过程中进行任何侮辱、诽谤、威胁等行为。如甲方违反上述规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的精神损失。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金、未休年假补偿等费用，并为乙方办理离职手续。乙方应按照本协议约定完成工作交接，并保证交接内容的真实性和完整性。乙方应遵守本协议约定的保密及竞业限制义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或业务。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿金、未休年假补偿等费用，或未为乙方办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或违反保密及竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应按照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖