华政就业协议书

华政就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]联系地址：[家庭地址或常住地址]联系方式：[手机号码]鉴于乙方为华东政法大学[具体专业及学历层次]毕业生，已完成学业并符合毕业条件，甲方有意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业相关事宜的顺利进行，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：[具体工作地点]。3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方正式报到之日起计算，为期[X]年。试用期为[X]个月，自乙方正式入职之日起计算。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。在乙方完成工作任务且表现合格的情况下，为乙方提供职业发展机会和培训。在协议履行期间，如因甲方原因需变更工作岗位、工作地点等协议内容，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。有权按照约定获得劳动报酬和享受福利待遇。在试用期内，如认为甲方不符合录用条件，有权提前三日通知甲方解除协议。在协议履行期间，如因乙方个人原因需变更工作岗位、工作地点等协议内容，应提前与甲方协商一致，并签订书面变更协议。2.义务在毕业前确保完成学业，取得毕业证书和学位证书，并符合甲方要求的其他毕业条件。如实向甲方提供个人信息、学习成绩、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方要求按时报到，办理入职手续，并提交相关证明材料。遵守国家法律法规、甲方的规章制度和本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。在协议履行期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方的月工资为人民币[X]元，试用期月工资为人民币[X]元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司薪酬调整制度适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方个人银行账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、福利待遇1.社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.其他福利：乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及公司规定的其他福利，具体按照甲方的福利政策执行。六、培训与服务期1.培训：甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，可能会为乙方提供各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训相关规定。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密乙方在协议履行期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术秘密或其他商业机密信息）予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。乙方因工作需要接触到甲方商业秘密的，应妥善保管相关资料，并在离职时将涉及商业秘密的资料归还甲方。2.竞业限制双方约定，在乙方离职后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式]。如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如因不可抗力或其他客观原因需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他因乙方原因导致甲方无法继续履行本协议的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，并损害乙方权益的；其他因甲方原因导致乙方无法继续履行本协议的情形。有下列情形之一的，本协议自行解除：乙方毕业时未取得毕业证书或学位证书，不符合甲方录用条件的；乙方未按照甲方要求按时报到，且未提前通知甲方并说明合理理由，超过报到期限[X]日的。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，双方未续签协议的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供约定的工作条件或违反其他义务的，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时报到、未遵守甲方规章制度、未履行保密或竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方给甲方造成的损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致甲方需向第三方承担的赔偿责任等。十．争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首