寒假工协议书模板

寒假工协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用寒假期间参加社会实践，积累工作经验，甲方愿意为乙方提供一定的工作机会。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供寒假工服务事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在寒假期间从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作任务和职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点详细地址]。二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[工作天数]天。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时制，甲方应按照劳动保障行政部门批准的计算周期（以周、月、季、年为周期）综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假。乙方在工作期间，甲方应保证乙方每周至少休息1天。若乙方因工作需要不能安排正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额/小时或具体金额/天]，共计[劳动报酬总额]元。2.支付方式：甲方应在乙方工作结束后的[支付期限，如5个工作日内]，以货币形式将劳动报酬足额支付给乙方。甲方可以通过银行转账或现金支付的方式进行支付。若通过银行转账支付，甲方应将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户；若通过现金支付，乙方应在领取劳动报酬时签字确认。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降温用品等。但乙方不享受甲方正式员工的年终奖金、住房公积金等福利待遇。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育和处罚。2.义务甲方应按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项。甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议的行为进行投诉和举报。乙方在工作期间享有休息休假的权利，甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假。2.义务乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗、脱岗或旷工。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方在工作期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法违纪行为。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家法律法规的规定，定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时向甲方报告。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠的劳动报酬和社会保险费用。同时，甲方应按照拖欠金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议或变更工作岗位、工作内容，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方支付赔偿金。若甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方发生人身伤害事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作任务或工作质量不符合要求，乙方应按照甲方的要求进行返工或整改，直至达到工作标准。若乙方给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。若乙方违反甲方的规章制度，擅自离岗、脱岗或旷工，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密和工作机密，乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在工作期间违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若乙方在工作期间患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议。若乙方在工作期间被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方完成本协议约定的工作任务后，本协议自动终止。因不可抗力因素导致本协议无法履行的，本协议自动终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的