企业安全生产责任书范本（层级版）

企业安全生产责任书范本（层级版）为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求，构建“全员参与、层级负责、责任到人”的安全生产责任体系，有效防范生产安全事故、保障员工生命与企业财产安全，结合企业实际运营需求，特制定本层级版安全生产责任书，明确各层级人员安全生产责任，确保安全管理工作规范落地。第一章总则1.制定依据：依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，结合企业安全生产管理制度、行业特性及实际运营场景制定。2.适用范围：本责任书适用于企业全体人员（含主要负责人、分管领导、部门负责人、班组长、岗位员工），明确各层级在安全生产工作中的责任边界与履职要求。3.核心目标：通过层级化责任落实，构建“横向到边、纵向到底”的安全管理网络，实现隐患“早发现、早整改”，最大限度降低事故发生概率，保障生产经营稳定开展。第二章各层级安全生产责任2.1企业主要负责人（董事长/总经理）责任作为企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，履行以下职责：组织制定并完善企业安全生产责任制、管理制度及操作规程，确保制度覆盖生产全流程；保证安全生产投入有效实施，将安全费用纳入年度预算，优先保障隐患整改、培训教育、防护设施配备等资金需求；定期主持安全生产专题会议，分析安全形势、部署重点工作、协调解决重大安全问题；督促、检查安全生产工作，组织季节性、节假日及专项安全检查，对隐患明确整改责任、时限及措施，跟踪闭环管理；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，每年至少组织1次综合应急演练，提升企业应急处置能力；及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。2.2分管安全生产领导（安全总监/分管副总）责任协助主要负责人统筹安全生产工作，对安全工作负直接领导责任，履行以下职责：组织落实安全生产责任制，指导各部门、各层级细化责任清单，确保“层层分解、人人明确”；监督各部门执行安全管理制度与操作规程，定期检查履职情况，对违规行为及时纠偏；组织开展安全宣传、教育和培训，每年制定培训计划并督促实施，确保特种作业人员100%持证上岗；牵头组织隐患排查治理，建立隐患台账，对重大隐患挂牌督办，协调资源推动整改；参与企业新建、改建、扩建项目的安全“三同时”审查，从源头管控安全风险；发生事故时，立即赶赴现场组织救援，配合事故调查，监督整改措施落实。2.3部门负责人（职能部门、生产车间负责人）责任对本部门（车间）安全生产负直接管理责任，履行以下职责：结合部门职责制定安全管理制度、操作规程及岗位责任清单，确保制度贴合业务实际；组织本部门员工开展安全培训、应急演练，提升员工安全意识与操作技能；每日开展现场安全检查，重点排查设备设施、作业环境、人员操作等隐患，对问题立即整改或上报；合理安排生产任务，杜绝“超能力、超强度、超定员”组织生产，确保作业环境符合安全要求；配合企业整体安全检查与应急演练，及时传达安全要求，落实部门整改任务；发生部门内安全事故或险情时，立即启动现场处置方案，组织救援并上报，保护事故现场。2.4班组长责任作为班组安全生产直接责任人，对班组作业安全负全面管理责任，履行以下职责：组织班组员工学习安全制度、操作规程，开展班前交底、班中巡查、班后总结，确保“岗前有教育、岗中有监督、岗后有反思”；检查班组作业设备、工具及防护设施完好性，发现故障或隐患立即停止作业并上报整改；监督班组成员按规程操作，纠正“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），对屡教不改者上报部门处理；组织班组应急演练（如消防、触电、机械伤害等），提升员工现场处置能力；发生班组内险情时，第一时间组织撤离、救援，保护现场并上报上级。2.5岗位员工责任作为安全生产直接操作者，对自身岗位作业安全负责，履行以下职责：严格遵守安全规章制度、操作规程，拒绝违章指挥，不进行违章作业；正确佩戴、使用劳动防护用品（如安全帽、安全带、防尘口罩等），爱护安全设施设备；作业前检查设备、工具及作业环境安全状况，发现隐患或异常立即上报班组长或部门负责人；参加企业、部门、班组组织的安全培训、应急演练，掌握岗位安全技能与应急处置方法；发现他人违章行为或安全隐患时，及时提醒、制止或上报，共同维护作业安全。第三章责任考核与追究1.考核机制：企业安委会每季度对各层级人员安全履职情况进行检查，年度结合绩效考核开展全面考核。考核结果与绩效奖金、职务晋升、评优评先挂钩：履职优秀者予以表彰奖励；未达要求者限期整改，整改期间扣减绩效。2.责任追究：对未履行或未正确履行安全责任，导致隐患扩大、发生生产安全事故的，依规追究责任：情节较轻的，给予批评教育、经济处罚、岗位调整；情节严重的，依法给予行政处分；触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。第四章附则1.责任书签订：本责任书由企业主要负责人与分管领导、部门负责人签订，部门负责人与班组长签订，班组长与岗位员工签订，签订期限为一年（自____年____月____日至____年____月____日）。2.生效与变更：责任书经双方签字（盖章）后生效；企业组织架构、职责分工调整时，应重新签订责任书，确保责任体系持续有效。3.解释权：本责任书由企业安全生产委员会负责解释，未尽事宜按国家法律法规及企业制度执行。企业主要负责人（签字/盖章）：_________日期：________