2025年带班领导安全培训教学安全管理培训质量提升试卷及答案

2025年带班领导安全培训教学安全管理培训质量提升试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）。A.间接责任B.监督责任C.全面责任D.部分责任答案：C2.带班领导在交接班时，必须对上一班次遗留的（）进行书面确认并签字。A.产量数据B.安全隐患C.考勤记录D.设备润滑记录答案：B3.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002025），下列哪项不属于“风险分级管控”的核心步骤（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险公告D.风险消除答案：D4.2025年起，高危行业企业须为班组配备“安全智能手环”，其主要功能不包括（）。A.实时定位B.心率异常报警C.气体浓度监测D.产量统计答案：D5.带班领导发现重大事故隐患后，应立即向（）报告。A.班组成员B.安全总监C.工会主席D.设备管理员答案：B6.根据《生产安全事故应急条例》，企业每年至少组织（）次综合应急预案演练。A.1B.2C.3D.4答案：A7.2025版《职业病防治法》将“噪声聋”法定潜伏期缩短至（）年。A.3B.5C.8D.10答案：B8.带班领导在动火作业审批中，属于（）级动火的作业票须由安全总监最终签发。A.一B.二C.三D.特答案：A9.安全培训“四新”教育是指新工艺、新技术、新材料、（）。A.新设备B.新标准C.新人员D.新制度答案：A10.2025年起，企业须建立“安全培训电子档案”，保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C11.带班领导对当班首次进入受限空间作业人员必须实施（）教育。A.三级B.专项C.再培训D.警示教育答案：B12.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患整改“五落实”不包括（）。A.措施B.责任C.资金D.宣传答案：D13.2025年起，企业须为每位员工建立“安全信用分”，初始分为（）分。A.60B.80C.90D.100答案：D14.带班领导在夜班期间，对重点装置每（）小时进行一次巡检并扫码确认。A.1B.2C.3D.4答案：B15.安全培训质量评估“柯氏四级”模型中，最顶层是（）。A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层答案：D16.2025年起，企业须使用“安全培训机器人”进行互动教学，其语音识别模块应支持（）种以上方言。A.3B.5C.8D.10答案：B17.带班领导对当班发生的“险肇事故”须在（）小时内通过“安全云”平台上报。A.0.5B.1C.2D.4答案：B18.依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》，高处作业分级中，Ⅳ级高处作业高度为（）m以上。A.5B.10C.15D.30答案：D19.2025年起，企业推行“班前十分钟”安全分享，带班领导须使用（）模板记录。A.QR10B.SA12C.BS05D.TS08答案：A20.安全培训教学“PDCA”循环中，“C”指的是（）。A.计划B.实施C.检查D.改进答案：C21.带班领导在组织“盲演”时，必须提前（）小时向应急指挥中心备案。A.1B.2C.3D.无需答案：B22.2025年起，企业须为特种作业人员配备“智能安全带”，其坠落制动距离不超过（）m。A.0.5B.1.0C.1.2D.2.0答案：C23.安全培训质量评估中，学员满意度低于（）%的课程须强制重讲。A.70B.75C.80D.85答案：C24.带班领导在“安全生产月”期间须组织至少（）次全员警示教育活动。A.1B.2C.3D.4答案：B25.2025年起，企业建立“安全培训师资库”，内部讲师须具备（）年以上现场经验。A.3B.5C.8D.10答案：B26.带班领导对当班“红黄牌”隐患整改率须达到（）%。A.90B.95C.98D.100答案：D27.依据《消防法》，企业消防控制室值班人员每班不少于（）人。A.1B.2C.3D.4答案：B28.2025年起，企业推行“安全培训学分制”，年度学分低于（）分者不得评优。A.30B.40C.50D.60答案：C29.带班领导在暴雨橙色预警期间，必须暂停（）作业。A.室内巡检B.高处C.仓库盘点D.会议答案：B30.2025年起，企业须每（）年对安全培训教材进行一次全面修订。A.半B.1C.2D.3答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.以下哪些属于带班领导“七项”安全职责（）。A.召开班前会B.审批动火票C.组织应急演练D.签订安全责任书E.更新设备台账答案：A、B、C32.2025年起，企业安全培训须融入“VR+”技术，其优势包括（）。A.降低实训风险B.节省培训成本C.提高沉浸感D.完全替代实操E.数据自动回传答案：A、B、C、E33.依据《生产安全事故应急条例》，应急预案体系包括（）。A.综合预案B.专项预案C.现场处置方案D.演练脚本E.评估报告答案：A、B、C34.带班领导在“双重预防机制”建设中，常用工具包括（）。A.JSAB.HAZOPC.LECD.SWOTE.Bowtie答案：A、B、C、E35.以下哪些情形须重新进行专项安全培训（）。A.工艺变更B.设备更新C.法规修订D.员工休假7天E.发生事故答案：A、B、C、E36.2025年起，企业“安全培训质量评估”指标包括（）。A.出勤率B.考试通过率C.行为改变率D.事故下降率E.培训利润率答案：A、B、C、D37.带班领导在交接班记录中必须签字确认的内容有（）。A.隐患整改状态B.应急物资数量C.产量完成率D.个体防护用品完好性E.员工情绪状态答案：A、B、D38.以下哪些属于“安全培训教学”PPT设计原则（）。A.每页不超过7行B.使用红色背景C.图文比例1:1D.动画不超过3种E.字体不小于24磅答案：A、C、D、E39.2025年起，企业推行“安全微课”，单节时长控制在（）分钟，内容聚焦（）。A.3B.5C.10D.技能E.事故案例答案：B、D、E40.带班领导在组织“危险预知训练”时，步骤包括（）。A.观察B.思考C.表达D.行动E.考核答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，企业安全培训可由机器人完全替代人工授课。（×）42.带班领导有权暂停不具备安全条件的作业。（√）43.安全培训考试不合格者可直接上岗，但须佩戴红色标识。（×）44.2025年起，企业须为每位员工购买“安全责任险”。（√）45.带班领导在当班期间可委托副职代为巡检并承担全部责任。（×）46.VR安全模拟场景须由第三方机构每季度校准一次。（√）47.安全培训电子档案可加密后存储在公有云。（×）48.重大隐患整改完毕后，须由带班领导、安全总监、工会代表三方验收签字。（√）49.2025年起，企业可将安全培训经费的30%用于奖励优秀学员。（√）50.带班领导在暴雨红色预警时可自主决定停产撤人。（√）四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年起，企业须建立“________”平台，实现培训、考试、发证、复训一网通办。答案：安全云52.带班领导在班前会必须组织“________”分钟危险预知活动。答案：五53.安全培训教学“布鲁姆”认知领域最高层级是________。答案：评价54.2025年起，企业推行“________”机制，鼓励员工举报重大隐患。答案：吹哨人55.依据《安全生产法》，企业主要负责人和安全生产管理人员初次培训不少于________学时。答案：4856.带班领导对当班特殊作业须实施“________”监护。答案：全程57.2025年起，企业须每________年开展一次全员安全再教育。答案：158.安全培训质量评估“行为层”常用工具是________。答案：行为观察法59.2025版《高处作业分级》将________米及以上定为特级高处。答案：3060.带班领导在交接班记录中须使用________色笔签字，确保不可篡改。答案：蓝61.企业须建立“________”制度，对培训讲师实施动态考核。答案：年审62.2025年起，企业须为内部讲师发放________元/课时的专项津贴。答案：50063.安全培训教学“ADDIE”模型中，D代表________。答案：开发64.带班领导在“盲演”结束后须________小时内完成评估报告。答案：2465.2025年起，企业须将安全培训经费列入年度预算，比例不低于员工工资总额的________%。答案：1.566.依据《消防法，消防控制室值班人员须持________级消防职业资格证书。答案：中67.2025年起，企业推行“安全培训学分银行”，学分可________年累加。答案：368.带班领导对当班发现的“________”隐患须立即停产撤人。答案：重大69.安全培训教学“微课”视频分辨率不得低于________P。答案：108070.2025年起，企业须为每位员工建立“________”二维码，扫码即可查看培训记录。答案：安全五、简答题（每题10分，共30分）71.结合2025年新版《安全生产法》，阐述带班领导在“风险分级管控”中的五项具体职责。答案：（1）组织班前风险辨识，使用JSA或LEC法对当班任务进行动态评估；（2）建立岗位风险告知卡，确保每位员工掌握本岗位红橙黄蓝四色风险分布；（3）对橙色及以上风险制定专项管控措施，现场设置二维码扫码可查；（4）每班两次巡查，通过“安全云”APP实时上传隐患照片，实现闭环；（5）对未整改的重大风险有权暂停作业，并向安全总监书面报告。72.简述2025年企业“安全培训质量提升”十大创新举措。答案：（1）VR+AI情景实训，实现坠落、爆炸等高风险场景零伤亡体验；（2）安全培训机器人，支持5种方言互动，降低外协讲师成本30%；（3）学分制管理，与晋升、评优、奖金挂钩，年度学分低于50分一票否决；（4）微课矩阵，5分钟一个知识点，利用碎片时间完成年度再教育；（5）大数据画像，根据员工历史违章自动推送个性化课程；（6）“吹哨人”积分，举报重大隐患可兑换培训学分与实物奖励；（7）安全直播课，每月邀请行业专家在线答疑，观看量纳入部门KPI；（8）电子档案区块链存证，防止培训记录篡改，满足飞行检查；（9）内部讲师年审，末位10%淘汰，保持师资活力；（10）培训ROI评估，事故率、违章率、保险费率下降幅度直接折算为培训效益。73.描述一次带班领导组织“盲演”的完整流程，并说明如何评估演练质量。答案：流程：（1）提前2小时向应急指挥中心备案，不设脚本、不提前通知；（2）随机触发“液氨储罐泄漏”信号，DCS自动推送至带班领导手环；（3）带班领导立即启动Ⅲ级响应，通过广播下达撤离指令；（4）班组按照“135”原则（1分钟初期处置、3分钟退守稳态、5分钟消防联动）展开；（5）救援组穿戴正压式呼吸器进入现场关阀堵漏，医疗组模拟救护中毒人员；（6）应急指挥中心全程无人机航拍，记录时间节点；（7）演练结束24小时内，带班领导提交评估报告。评估：（1）时间维度：从报警到完成人员清点≤8分钟；（2）操作维度：关阀堵漏操作规范得分≥90分；（3）联动维度：消防队到达接口时间≤5分钟；（4）行为维度：员工撤离路线偏差＜5%；（5）成本维度：演练损耗折算≤预算10%；（6）改进维度：发现预案缺陷3项以上，修订后7天完成全员再培训。六、案例分析题（每题20分，共40分）74.2025年3月15日，某化工厂带班领导李某在夜班期间，发现T201储罐温度异常升高至65℃（正常≤45℃），现场伴有轻微异味。李某未立即上报，仅安排外操人员喷淋降温。30分钟后储罐超压泄漏，导致3人中毒，直接经济损失520万元。事故调查认定李某未履行带班领导职责。问题：（1）指出李某违反的法律法规及条款；（2）列出带班领导正确处置程序；（3）提出三项针对性培训改进措施。答案：（1）违反：①《安全生产法》第二十一条，主要负责人及管理人员未及时消除重大隐患；②《生产安全事故应急条例》第十六条，未立即启动应急响应；③《化工过程安全管理实施导则》AQ/T30342025，未执行异常工况处置卡。（2）正确程序：①第一时间按“135”原则启动Ⅱ级响应；②向调度中心、安全总监双线报告；③下达撤离指令，设置200米隔离区；④启动紧急停车系统，切断上下游阀门；⑤使用DCS远程开启喷淋、氮气保护；⑥联系园区消防队，请求联动；⑦清点人数，模拟搜救；⑧事故后4小时内提交初步报告。（3）培训改进：①开发“储罐超压”VR情景课，纳入年度再教育必修；②建立“异