集采工作质量考核标准

2026年集采工作质量考核标准一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）要求：根据题干选择最符合2026年集采工作质量考核标准的选项。1.根据《2026年国家集中带量采购文件编制指南》，以下哪项不属于采购需求评审的核心指标？A.采购项目的技术先进性B.采购产品的成本合理性C.供应商的履约能力D.采购流程的合规性2.在跨省区联合集采中，若某省份未按统一方案执行，且影响采购结果公平性，考核时应如何处理？A.仅对该省份进行通报批评B.暂停该省份未来1-2年的集采资格C.启动复核程序，要求重新执行D.由上级部门代为执行采购3.2026年集采工作质量考核中，对“采购文件编制质量”的评分权重占比约为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%4.若某采购项目因技术参数设置不合理导致中标产品无法满足实际需求，考核时应重点问责哪类人员？A.采购实施机构负责人B.评审专家组长C.招标代理机构总监D.采购人技术部门负责人5.根据《2026年集采数据统计分析规范》，集采结果执行率的考核标准是多少？A.≥90%B.≥95%C.≥98%D.≥100%6.若集采过程中出现供应商投诉，但经查实采购流程完全合规，考核时应如何记录？A.直接判定该采购实施机构考核不合格B.扣除一定比例的考核分数（如5-10分）C.仅作内部通报，不纳入考核结果D.要求该机构提交整改报告7.2026年集采工作质量考核中，对“价格执行偏差”的容忍度是多少？A.中标价与预算价偏差不超过5%B.中标价与预算价偏差不超过10%C.中标价与预算价偏差不超过15%D.中标价与预算价偏差不超过20%8.若某地区集采项目因疫情防控需要延期，考核时应如何调整评分标准？A.直接取消该项目的考核资格B.按延期比例折算实际考核分数C.由省级部门统一调整评分权重D.仅作备注，不纳入年度考核9.根据《2026年集采供应商履约监管办法》，若中标供应商存在轻微违约行为，考核时应如何处理？A.直接取消其未来2年的集采资格B.予以警告，并要求提交整改方案C.扣除其年度考核分数的10%-20%D.由行业主管部门介入调查10.若某采购项目因评审专家存在利益冲突导致中标结果无效，考核时应如何追责？A.仅对评审专家进行约谈B.取消该专家未来3年的评审资格C.对采购实施机构负责人进行降级处理D.由纪检监察部门介入调查二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）要求：根据题干选择所有符合2026年集采工作质量考核标准的选项。1.2026年集采工作质量考核中，对“采购流程合规性”的考核内容通常包括哪些？A.是否严格执行电子化招标B.是否存在人为干预采购结果C.是否按程序进行公告公示D.是否及时响应供应商质疑2.若某采购项目因技术指标设置不合理导致集采失败，考核时应重点审查哪些环节？A.需求征集过程B.技术参数论证C.评审标准制定D.中标结果公示3.根据《2026年集采数据统计分析规范》，考核集采结果执行率时需关注哪些指标？A.中标合同签订率B.中标产品到货率C.中标产品使用率D.中标供应商履约评分4.若集采过程中出现供应商投诉，考核时应如何分类处理？A.简单投诉（如程序性问题）B.复杂投诉（如技术争议）C.虚假投诉（如恶意举报）D.已核实且无依据的投诉5.根据《2026年集采供应商履约监管办法》，对中标供应商的考核指标通常包括哪些？A.产品质量合格率B.交付及时率C.价格执行偏差D.客户满意度三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）要求：根据题干判断正误。1.2026年集采工作质量考核中，采购文件编制质量占比不低于30%。（）2.若集采项目因不可抗力延期，考核时应直接取消该项目评分。（）3.根据《2026年集采数据统计分析规范》，集采结果执行率低于95%即判定为不合格。（）4.若评审专家存在利益冲突，采购实施机构负责人可免除责任。（）5.2026年集采工作质量考核中，对价格执行偏差的容忍度为±5%。（）6.若某省份集采项目因技术参数设置不合理导致失败，考核时应重点问责采购人技术部门。（）7.根据《2026年集采供应商履约监管办法》，轻微违约行为可不纳入考核。（）8.若集采过程中出现供应商投诉，考核时应直接扣除采购实施机构相应分数。（）9.2026年集采工作质量考核中，对采购流程合规性的评分权重不低于40%。（）10.若某采购项目因疫情防控需要延期，考核时应按延期比例折算实际分数。（）四、简答题（共3题，每题5分，总分15分）要求：根据题干要求简要回答。1.简述2026年集采工作质量考核中，对“采购文件编制质量”的评分标准。2.若某采购项目因技术参数设置不合理导致集采失败，考核时应如何追溯责任？3.根据《2026年集采供应商履约监管办法》，对中标供应商的考核流程有哪些？五、论述题（1题，10分）要求：结合实际案例，论述2026年集采工作质量考核标准的行业和地域针对性。答案解析一、单选题答案解析1.C解析：采购需求评审的核心指标包括技术先进性、成本合理性、供应商履约能力，但采购流程的合规性属于程序性指标，不属于需求评审范畴。2.C解析：跨省区联合集采需统一执行，若某省份未按方案，应启动复核程序确保公平性，而非直接处罚或代为执行。3.B解析：2026年考核标准中，采购文件编制质量占比20%，属于重要考核内容。4.D解析：技术参数设置不合理主要由采购人技术部门负责，考核时应重点问责该部门负责人。5.B解析：根据《2026年集采数据统计分析规范》，执行率需达到95%以上才算合格。6.B解析：若投诉经核实无依据，可扣除5-10分作为警示，但非直接判定不合格。7.C解析：根据标准，中标价与预算价偏差不超过15%为合理范围。8.B解析：因不可抗力延期需按比例折算分数，而非直接取消评分。9.B解析：轻微违约应要求整改，而非直接取消资格或扣除大量分数。10.D解析：利益冲突导致中标无效需由纪检监察部门介入调查，而非仅处罚个人或机构。二、多选题答案解析1.A,B,C,D解析：采购流程合规性包括电子化招标、无人为干预、公告公示、响应质疑等环节。2.A,B,C解析：技术参数不合理需审查需求征集、参数论证、评审标准等环节。3.A,B,C,D解析：执行率考核需关注合同签订、到货、使用及供应商履约评分。4.A,B,C,D解析：投诉分类包括程序性问题、技术争议、虚假举报等。5.A,B,C,D解析：供应商考核指标包括质量、交付、价格及客户满意度。三、判断题答案解析1.正确解析：采购文件编制质量权重为20%，不低于30%。2.错误解析：延期需按比例折算分数，而非直接取消评分。3.正确解析：执行率低于95%为不合格。4.错误解析：利益冲突需追究机构责任，而非免责。5.错误解析：容忍度为±15%，非±5%。6.正确解析：技术参数问题主要由采购人技术部门负责。7.错误解析：轻微违约需纳入考核并要求整改。8.错误解析：需核实投诉依据，非直接扣分。9.正确解析：流程合规性权重为40%。10.正确解析：延期需按比例折算分数。四、简答题答案解析1.采购文件编制质量评分标准-技术参数合理性（3分）：是否满足实际需求且无歧视性条款。-评审标准科学性（2分）：是否量化且无主观倾向。-文件完整性（2分）：是否包含所有必要附件及格式规范。2.责任追溯流程-审查需求征集记录（1分）。-调阅技术参数论证过程（2分）。-追究采购人技术部门责任（2分）。3.供应商考核流程-收集履约数据（2分）。-对比考核指标（2分）。-评分并公示结果（1分）。五、论述题答案解析行业针对性-医药集采需关注中标产品临床效果（如：某省份因忽视疗效指标导致集采失败，考核时需重点问责）。-电力设备集采需关注技术兼容性（如：某地区因未考虑电网适配性导致设备闲置，考核时需调整评分权重）。地域针对性-