中大控股集团招聘题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力的关键是（）A.资金B.技术C.人才D.市场2.以下哪种属于短期融资方式（）A.发行债券B.银行贷款C.留存收益D.发行股票3.市场营销的核心是（）A.生产B.分配C.交换D.促销4.管理的首要职能是（）A.组织B.领导C.计划D.控制5.会计核算的基本前提不包括（）A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.实物计量6.下列不属于流动资产的是（）A.存货B.固定资产C.应收账款D.现金7.企业战略分为公司层、业务层和（）A.职能层B.部门层C.产品层D.市场层8.团队建设的关键是（）A.目标一致B.利益分配C.成员数量D.领导权威9.质量控制的基本方法是（）A.统计分析B.经验判断C.抽样调查D.全面检查10.信息管理的核心是（）A.信息收集B.信息存储C.信息利用D.信息传递多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括（）A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.影响企业定价的因素有（）A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规3.人力资源管理的职能有（）A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理4.财务管理的目标有（）A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化5.企业战略的特征有（）A.全局性B.长远性C.竞争性D.风险性6.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销7.生产管理的内容包括（）A.生产计划B.生产组织C.生产控制D.生产创新8.质量管理的工具和方法有（）A.排列图B.因果图C.直方图D.控制图9.信息系统的组成要素有（）A.硬件B.软件C.用户D.数据10.团队的类型有（）A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.跨职能团队D.虚拟团队判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标是追求利润最大化。（）2.市场营销就是推销。（）3.管理幅度与管理层次成正比。（）4.会计主体一定是法律主体。（）5.企业战略一旦制定就不能改变。（）6.团队的绩效一定高于个体绩效之和。（）7.质量控制就是事后检验。（）8.信息管理就是信息的简单收集和存储。（）9.人力资源是企业最重要的资源。（）10.财务管理只关注企业的资金运作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。答：企业核心竞争力具价值性，能为企业带来价值；具独特性，难以被模仿；具延展性，可拓展到新领域；具动态性，随环境变化而改变。2.市场营销的主要策略有哪些？答：主要有产品策略，注重产品设计等；价格策略，依成本、需求等定价；渠道策略，选合适销售途径；促销策略，用广告、公关等推广。3.简述人力资源管理的重要性。答：能合理配置人员，发挥员工潜力；提升员工素质和能力；激发员工积极性和创造力；增强企业凝聚力，助企业达成目标。4.财务管理的主要内容是什么？答：包括筹资管理，解决资金来源；投资管理，选合适投资项目；营运资金管理，确保资金有效运转；利润分配管理，合理分配利润。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争。答：企业可通过创新产品和服务，满足多样需求；优化成本，提高性价比；加强品牌建设，提升知名度和美誉度；重视客户体验，提高忠诚度；与供应商等合作，增强竞争力。2.谈谈团队建设对企业发展的意义。答：能提高工作效率，成员优势互补；促进知识共享，激发创新；增强员工归属感，降低离职率；提升决策质量，应对复杂问题；营造良好氛围，增强企业凝聚力。3.分析质量管理对企业的重要性。答：可提高产品和服务质量，满足客户需求，提升满意度和忠诚度；减少次品和浪费，降低成本；增强企业信誉，树立良好形象；助企业在市场竞争中脱颖而出。4.探讨信息管理在企业中的应用。答：可辅助决策，提供准确信息；优化流程，提高运营效率；加强沟通协作，打破部门壁垒；提升客户服务，精准把握需求；增强企业应变能力，适应市场变化。答案单项选择题1.C2.B3.C4.C5.D6.B7.A8.A9.A10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD