国新控股机关党建工作考核操作规程修订版含答案

2026年国新控股机关党建工作考核操作规程修订版含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.2026年国新控股机关党建工作考核操作规程修订版的主要目的是什么？A.提升党建工作科学化水平B.减少党建工作投入C.取代现有考核体系D.放宽考核标准2.修订版操作规程中，对党建工作考核的总体要求是什么？A.以量为主，质为辅B.以质为主，量辅之C.只重结果，不重过程D.只重过程，不重结果3.考核对象中，不包括以下哪类人员？A.机关各部门负责人B.机关基层党组织书记C.机关普通党员D.子公司高管4.考核内容中，哪一项权重最高？A.党建工作创新B.党建工作制度落实C.党建工作成效D.党建工作经费使用5.考核方式中，哪一项是主要方式？A.问卷调查B.现场检查C.专项审计D.党员评议6.考核结果分为几个等级？A.三个B.四个C.五个D.六个7.考核结果如何运用？A.仅作为评优依据B.仅作为问责依据C.作为评优、问责、改进的重要依据D.仅作为内部参考8.考核过程中，哪一项是禁止行为？A.客观公正B.秘密进行C.上下级互评D.临时调整考核指标9.修订版操作规程中，对党建工作信息化建设有何要求？A.不作要求B.初步建设C.深入建设D.全面建设10.修订版操作规程实施的时间节点是？A.2025年底B.2026年初C.2026年底D.2027年初二、多选题（共5题，每题3分）1.修订版操作规程中，明确的政治责任有哪些？A.坚持党的领导B.落实全面从严治党要求C.推进党风廉政建设D.加强党员教育管理2.考核指标体系中，哪些属于基础性指标？A.党建工作制度建立B.“三会一课”制度落实C.党费收缴情况D.党员发展情况3.考核方式中，哪些是辅助方式？A.问卷调查B.现场检查C.专项审计D.网络测评4.考核结果的应用方式有哪些？A.与绩效挂钩B.与干部任用挂钩C.作为改进依据D.作为问责依据5.修订版操作规程中，对党建工作创新有何要求？A.鼓励探索B.推广经验C.量化考核D.激励先进三、判断题（共10题，每题1分）1.修订版操作规程是对原有操作规程的全面否定。（）2.考核对象仅限于机关部门。（）3.考核内容中，党建工作成效权重最高。（）4.考核方式以现场检查为主。（）5.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）6.考核结果仅作为内部参考，不对外公布。（）7.考核过程中，允许上下级互评。（）8.修订版操作规程对党建工作信息化建设提出了明确要求。（）9.修订版操作规程实施时间为2026年底。（）10.考核指标体系中，基础性指标占比最高。（）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述修订版操作规程的主要变化。2.简述考核指标体系的主要内容。3.简述考核结果的应用方式。4.简述党建工作信息化建设的要求。5.简述修订版操作规程的意义。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述修订版操作规程对提升国新控股党建工作科学化水平的意义。2.论述修订版操作规程对加强国新控股全面从严治党建设的意义。答案及解析一、单选题答案及解析1.A解析：修订版操作规程的目的是提升党建工作科学化水平，这是其核心目标。选项B、C、D均不符合实际情况。2.B解析：修订版操作规程强调以质为主，量辅之，注重党建工作的实际成效。选项A、C、D均不符合实际情况。3.D解析：考核对象包括机关各部门负责人、机关基层党组织书记、机关普通党员，但不包括子公司高管。选项D不属于考核对象。4.C解析：考核内容中，党建工作成效权重最高，这是考核的核心。选项A、B、D权重均低于C。5.B解析：考核方式以现场检查为主，这是最直接、最有效的考核方式。选项A、C、D均为辅助方式。6.B解析：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。选项A、C、D均不符合实际情况。7.C解析：考核结果作为评优、问责、改进的重要依据，这是考核结果的主要应用方式。选项A、B、D均不全面。8.C解析：考核过程中禁止上下级互评，以防止弄虚作假。选项A、B、D均不属于禁止行为。9.C解析：修订版操作规程对党建工作信息化建设提出了深入建设的要求，以提升工作效率。选项A、B、D均不符合实际情况。10.A解析：修订版操作规程实施的时间节点是2025年底，以便有足够时间进行准备和过渡。选项B、C、D均不符合实际情况。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：修订版操作规程中，明确的政治责任包括坚持党的领导、落实全面从严治党要求、推进党风廉政建设、加强党员教育管理。选项A、B、C、D均符合实际情况。2.A、B、C解析：考核指标体系中，基础性指标包括党建工作制度建立、“三会一课”制度落实、党费收缴情况。选项D属于发展性指标。3.A、D解析：考核方式中，问卷调查和网络测评是辅助方式。选项B、C是主要方式。4.A、B、C、D解析：考核结果的应用方式包括与绩效挂钩、与干部任用挂钩、作为改进依据、作为问责依据。选项A、B、C、D均符合实际情况。5.A、B、D解析：修订版操作规程中，对党建工作创新的要求是鼓励探索、推广经验、激励先进。选项C不符合实际情况。三、判断题答案及解析1.×解析：修订版操作规程是对原有操作规程的补充和完善，而不是全面否定。2.×解析：考核对象包括机关各部门负责人、机关基层党组织书记、机关普通党员，而不限于机关部门。3.√解析：考核内容中，党建工作成效权重最高，这是考核的核心。4.√解析：考核方式以现场检查为主，这是最直接、最有效的考核方式。5.√解析：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.×解析：考核结果不仅作为内部参考，还对外公布，以接受监督。7.×解析：考核过程中，禁止上下级互评，以防止弄虚作假。8.√解析：修订版操作规程对党建工作信息化建设提出了深入建设的要求。9.×解析：修订版操作规程实施的时间节点是2025年底。10.√解析：考核指标体系中，基础性指标占比最高，这是考核的基础。四、简答题答案及解析1.修订版操作规程的主要变化修订版操作规程在考核内容、考核方式、考核结果应用等方面进行了调整。具体包括：-考核内容更加注重党建工作成效，增加了对党建工作创新的要求；-考核方式更加多样化，增加了网络测评等方式；-考核结果应用更加广泛，与绩效挂钩、与干部任用挂钩等。2.考核指标体系的主要内容考核指标体系主要包括基础性指标和发展性指标。基础性指标包括党建工作制度建立、“三会一课”制度落实、党费收缴情况等；发展性指标包括党建工作成效、党建工作创新等。3.考核结果的应用方式考核结果的应用方式包括：-与绩效挂钩，作为绩效评优的依据；-与干部任用挂钩，作为干部选拔任用的参考；-作为改进依据，针对考核中发现的问题进行改进；-作为问责依据，对考核不合格的部门进行问责。4.党建工作信息化建设的要求修订版操作规程对党建工作信息化建设提出了深入建设的要求，包括：-建立健全党建工作信息化平台；-推进党建工作数据共享；-提升党建工作信息化水平。5.修订版操作规程的意义修订版操作规程的意义在于：-提升党建工作科学化水平；-加强全面从严治党建设；-推进党风廉政建设；-提高党建工作效率。五、论述题答案及解析1.修订版操作规程对提升国新控股党建工作科学化水平的意义修订版操作规程对提升国新控股党建工作科学化水平的意义主要体现在以下几个方面：-首先，修订版操作规程明确了党建工作考核的内容和标准，使党建工作更加规范化、科学化；-其次，修订版操作规程增加了对党建工作成效的要求，使党建工作更加注重实际效果；-再次，修订版操作规程推进了党建工作信息化建设，使党建工作更加高效化；-最后，修订版操作规程强化了考核结果的应用，使党建工作更加有针对性。2.修订版操作规程对加强国新控股全面从严治党建设的意义修订版操作规程对加强国新控股全面从严治党建设的意义主要体现在以下几个方面：-首先，修订版