中哲控股集团招聘面试题目及答案

中哲控股集团招聘面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力的关键是？A.资金雄厚B.技术创新C.员工众多D.广告宣传2.以下哪种不属于企业战略类型？A.成本领先战略B.差异化战略C.多元化战略D.短期战略3.市场营销的核心是？A.生产产品B.销售产品C.满足需求D.广告推广4.企业财务管理的目标是？A.利润最大化B.股东财富最大化C.销售额最大化D.成本最小化5.管理者最重要的技能是？A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.沟通技能6.以下哪项是企业外部环境因素？A.企业文化B.企业制度C.政治法律D.企业组织架构7.市场细分的依据不包括？A.地理因素B.人口因素C.产品因素D.心理因素8.人力资源管理的首要环节是？A.员工培训B.员工招聘C.绩效管理D.薪酬管理9.企业信息化建设的基础是？A.网络技术B.数据库技术C.软件系统D.硬件设施10.以下哪种属于企业的无形资源？A.设备B.资金C.品牌D.原材料多项选择题（每题2分，共10题）1.企业战略层次包括？A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.市场层战略2.市场营销组合的4P包括？A.产品B.价格C.渠道D.促销3.企业财务管理的内容有？A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.成本管理4.管理者的角色包括？A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.技术角色5.企业外部环境分析包括？A.政治环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境6.市场细分的方法有？A.单一变量法B.综合变量法C.系列变量法D.多变量法7.人力资源管理的职能有？A.人力资源规划B.员工招聘与配置C.培训与开发D.劳动关系管理8.企业信息化的作用有？A.提高效率B.降低成本C.增强竞争力D.改善管理9.企业的资源包括？A.有形资源B.无形资源C.人力资源D.财务资源10.企业创新的类型有？A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新判断题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力是一成不变的。（）2.成本领先战略就是降低产品价格。（）3.市场营销就是销售产品。（）4.企业财务管理只关注利润。（）5.管理者只需具备管理技能，无需技术技能。（）6.企业外部环境是不可控的。（）7.市场细分越细越好。（）8.人力资源管理就是招聘员工。（）9.企业信息化建设就是购买软件。（）10.企业无形资源没有价值。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销组合4P策略如何运用？3.企业财务管理的主要环节有哪些？4.人力资源管理的重要性体现在哪些方面？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业在不同发展阶段应采取的战略。2.如何提升企业的市场营销效果？3.谈谈企业财务管理面临的挑战及应对措施。4.分析人力资源管理中如何激励员工。答案单项选择题1.B2.D3.C4.B5.C6.C7.C8.B9.D10.C多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×简答题1.具有价值性，能为企业带来效益；独特性，难以被模仿；延展性，可拓展到新领域。2.产品上注重质量、功能等；价格结合成本、市场定；渠道选合适分销途径；促销用广告、活动等吸引顾客。3.包括财务规划、筹资、投资、营运资金管理、利润分配等环节。4.能合理配置人员，提高员工素质，激发员工积极性，增强企业凝聚力和竞争力。讨论题1.初创期可采用集中战略，聚焦单一产品；成长期可差异化或成本领先；成熟期多元化；衰退期收缩或放弃战略。2.精准定位目标市场，优化4P策略，利用大数据分析，开展线上线下活动