转业军官安置考试题及答案

转业军官安置考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.转业军官安置工作主要由（）负责组织实施。A.民政部门B.退役军人事务部门C.组织部门D.人事部门答案：B2.转业军官到地方后首次确定职务等级，一般（）。A.按照部队原职务等级安排B.降一级安排C.升一级安排D.根据地方需求重新评定答案：A3.对转业军官的培训内容不包括（）。A.地方政策法规B.职业技能C.军事战略D.心理调适答案：C4.转业军官安置中，对（）的军官给予适当照顾。A.作战部队主官B.后勤保障人员C.刚入伍不久的D.有违纪记录的答案：A5.转业军官安置到企事业单位，其工资待遇（）。A.按照地方同级别人员确定B.高于地方同级别人员C.低于地方同级别人员D.由部队确定答案：A6.转业军官的档案审核主要由（）进行。A.原部队B.安置地退役军人事务部门C.原部队和安置地退役军人事务部门共同D.上级军事部门答案：C7.下列不属于转业军官安置方式的是（）。A.计划分配B.自主择业C.退休D.买断工龄答案：D8.转业军官的住房保障，（）。A.由部队负责解决B.由地方政府负责解决C.根据不同安置方式有不同的保障办法D.自己解决答案：C9.转业军官在待安置期间，享受（）待遇。A.基本工资B.津贴补贴C.基本生活补贴D.原部队工资待遇答案：C10.转业军官安置中，对有二等功以上奖励的（）。A.优先选择安置岗位B.给予奖金C.不参与排名安置D.安排到领导岗位答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.转业军官安置工作遵循的原则有（）。A.妥善安置B.合理使用C.人岗相适D.公平公正答案：ABCD2.转业军官计划分配到机关的，应具备（）条件。A.符合公务员法规定的资格条件B.有相应的编制空缺C.经过公务员考试D.有地方工作经验答案：AB3.影响转业军官安置去向的因素有（）。A.入伍时户籍所在地B.配偶户籍所在地C.父母户籍所在地D.部队驻地答案：ABC4.转业军官自主择业后可以享受的待遇有（）。A.退役金B.医疗保险C.住房补贴D.创业优惠政策答案：ABCD5.转业军官安置过程中，需要进行的考核内容包括（）。A.服役表现B.立功受奖情况C.文化程度D.身体素质答案：ABC6.地方政府为转业军官提供的服务保障有（）。A.就业培训B.职业介绍C.社会保障衔接D.子女入学优待答案：ABCD7.对于专业技术类转业军官，安置时（）。A.尽量对口安置B.可先进行培训再安置C.不考虑其专业技术特长D.优先安排到技术岗位答案：ABD8.转业军官安置中，为保障公平性采取的措施有（）。A.公开安置政策B.公开考核成绩C.公开安置岗位D.公开选岗过程答案：ABCD9.转业军官在部队的（）等情况会影响其安置结果。A.职务等级B.任职年限C.工作岗位性质D.政治面貌答案：ABC10.转业军官安置到事业单位，可能的岗位类型有（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤岗位D.营销岗位答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.所有转业军官都必须进行考试才能安置。（）答案：错误2.转业军官的安置与地方的编制数量无关。（）答案：错误3.自主择业的转业军官不需要参加地方组织的培训。（）答案：错误4.转业军官安置到企业后，企业可以随意调整其岗位。（）答案：错误5.转业军官的退役金是由部队一次性发放的。（）答案：错误6.地方政府没有义务为转业军官的家属提供就业帮助。（）答案：错误7.转业军官在部队的违纪行为不会影响其安置。（）答案：错误8.只有作战部队的转业军官才有安置优待。（）答案：错误9.转业军官安置工作只针对陆军军官。（）答案：错误10.转业军官的住房公积金在安置后由地方重新建立。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述转业军官计划分配的基本流程。答案：首先是档案移交审核，原部队将转业军官档案移交安置地退役军人事务部门审核。然后是确定安置计划，地方根据编制等情况确定可提供的岗位。接着是考核排名，根据军官服役表现等情况进行考核排名。最后是选岗安置，转业军官按照排名顺序选择岗位。2.转业军官自主择业的优势有哪些？答案：自主择业的优势有可领取退役金，享受医疗保障，住房补贴等福利。同时有更多自主选择职业的机会，还能享受地方的创业优惠政策，有较大的自由度安排自己的生活和工作。3.地方在转业军官安置工作中应承担哪些责任？答案：地方应制定安置政策，提供就业岗位，包括机关、企事业单位岗位等。做好社会保障衔接，如医保、养老等。提供就业培训、职业介绍，保障家属权益，如子女入学优待等。4.转业军官在待安置期间需要做哪些准备？答案：要学习地方政策法规，了解安置流程。提升自身职业技能，调整心态，积极参加地方组织的培训，准备好个人材料等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高转业军官安置工作的满意度？答案：提高安置工作的透明度，如公开政策、岗位等。精准对接人岗需求，考虑军官专长。加强培训质量，提升军官适应地方工作能力。完善家属配套保障，减少军官后顾之忧。2.分析转业军官安置中如何更好地发挥其军事技能特长？答案：安置时优先考虑有军事技能特长的岗位，如安保、应急管理等。与地方相关部门合作，开发适合军事技能应用的项目。对军官军事技能进行转化培训，使其能更好地适应地方工作。3.探讨转业军官融入地方工作环境的难点及对策。答案：难点是工作模式、人际关系不同等。对策是加强培训，使其了解地