员工上保险协议书

员工上保险协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为与甲方建立劳动关系的员工，为保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方为乙方办理社会保险事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工社会保险办理方面的权利义务，确保乙方依法享受社会保险待遇，维护双方的合法权益。二、社会保险种类及范围甲方应为乙方办理以下社会保险：1.养老保险：根据国家及地方规定，由甲乙双方共同缴纳，保障乙方在退休后能够获得基本生活保障。2.医疗保险：包括基本医疗保险、大额医疗费用补助等，使乙方在患病就医时能够得到相应的医疗费用报销。3.失业保险：由甲乙双方按规定缴纳，为乙方在失业时提供一定的经济帮助。4.工伤保险：甲方单独缴纳，用于乙方在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。5.生育保险：甲方缴纳，保障乙方在生育或实施计划生育手术时能够享受相应的待遇。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供办理社会保险所需的准确个人信息资料。在法律法规允许的范围内，根据实际经营情况和政策调整，对社会保险的办理方式、缴费基数等进行合理安排。2.义务按照国家及地方规定的社会保险政策和标准，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用。负责办理乙方社会保险的参保登记、变更登记、注销登记等手续，并及时向乙方提供相关证明材料。协助乙方办理社会保险待遇的申请、审核、领取等手续，提供必要的证明文件和信息支持。对乙方有关社会保险方面的疑问进行解答，提供咨询服务。妥善保管乙方社会保险相关资料，不得泄露乙方个人隐私信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规规定为其办理社会保险，并按时足额缴纳费用。依法享受社会保险待遇，包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇等。对甲方办理社会保险的情况进行监督，有权向甲方或社会保险经办机构查询本人的缴费记录、待遇领取情况等信息，并要求甲方及时纠正错误或不合理的情况。2.义务向甲方提供办理社会保险所需的真实、准确、完整的个人信息资料，包括但不限于身份证号码、姓名、联系方式、户籍地址等，并确保信息的及时更新。按照国家及地方规定的比例，承担本人应缴纳的社会保险费用，并在甲方发放工资时予以配合扣除。在劳动关系存续期间，遵守国家及地方有关社会保险的法律法规和政策规定，积极配合甲方办理社会保险相关手续。如因乙方自身原因导致社会保险办理出现问题或影响其社会保险待遇享受的，乙方应自行承担相应责任。四、社会保险费用缴纳1.缴费基数甲乙双方按照国家及地方规定的社会保险缴费基数确定标准，以乙方上一年度月平均工资作为缴纳社会保险费的基数。如乙方月工资收入低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如乙方月工资收入高于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。缴费基数一经确定，在一个社保年度内原则上不作调整。如遇国家及地方政策调整缴费基数标准，甲乙双方应按照新的标准执行。2.缴费比例养老保险：甲方按照缴费基数的[X]%缴纳，乙方按照缴费基数的[X]%缴纳。医疗保险：甲方按照缴费基数的[X]%缴纳，乙方按照缴费基数的[X]%缴纳，其中乙方缴纳的部分中，[X]%进入个人账户，其余部分进入统筹基金。失业保险：甲方按照缴费基数的[X]%缴纳，乙方按照缴费基数的[X]%缴纳。工伤保险：根据乙方所在行业的风险类别，甲方按照缴费基数的[X]%[X]%缴纳，乙方不缴纳。生育保险：甲方按照缴费基数的[X]%缴纳，乙方不缴纳。3.缴费时间甲方应在每月规定的时间内，按时足额向社会保险经办机构缴纳乙方的社会保险费用。具体缴费时间按照当地社会保险经办机构规定执行。乙方应在每月工资发放时，将本人应缴纳的社会保险费用足额支付给甲方，由甲方统一代扣代缴。五、社会保险待遇1.养老保险待遇在乙方达到国家规定的退休年龄，且累计缴费满十五年的情况下（含视同缴费年限），乙方可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。乙方退休后，养老金待遇将根据国家及地方政策调整适时进行调整。2.医疗保险待遇乙方在参保期间，可享受门诊医疗费用报销、住院医疗费用报销、大病医疗费用补助等医疗保险待遇。具体报销范围、报销比例、起付线、封顶线等按照当地医疗保险政策规定执行。乙方在定点医疗机构就医时，应按照规定办理挂号、就诊、缴费、报销等手续，确保医疗保险待遇的正常享受。3.失业保险待遇在乙方失业且符合享受失业保险待遇条件的情况下，乙方可以按照规定领取失业保险金。失业保险金的标准按照当地最低工资标准的一定比例确定，领取期限根据乙方的缴费年限等因素确定。乙方在领取失业保险金期间，应按照规定参加职业培训和职业介绍，积极寻找工作。4.工伤保险待遇乙方在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定，及时为乙方申请工伤认定，并承担乙方的工伤医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇费用。乙方在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。如乙方因工伤需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准和程序进行配置，相关费用由工伤保险基金支付或者甲方承担。5.生育保险待遇乙方在生育或实施计划生育手术时，符合生育保险政策规定的，可享受生育医疗费用报销、生育津贴等生育保险待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等，按照当地生育保险政策规定执行报销标准。生育津贴按照乙方所在用人单位上年度职工月平均工资计发，计发天数按照国家规定执行。乙方在享受生育保险待遇时，应按照规定提供相关证明材料，由甲方协助办理报销手续。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议及法律法规规定按时足额为乙方缴纳社会保险费用导致乙方社会保险待遇受到影响的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于乙方无法享受的社会保险待遇、乙方自行垫付的应由甲方承担的社会保险费用等。若甲方未按照规定办理乙方社会保险的参保登记、变更登记、注销登记等手续，或未及时向乙方提供相关证明材料，导致乙方无法正常享受社会保险待遇的，甲方应负责及时补办相关手续，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方泄露乙方个人隐私信息，给乙方造成损害的，甲方应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失，并消除不良影响。2.乙方违约责任若乙方提供虚假个人信息资料导致甲方无法正常为其办理社会保险或乙方无法享受社会保险待遇的，乙方应承担全部责任，包括但不限于退还甲方已为其缴纳的社会保险费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。若乙方未按照本协议约定按时足额支付本人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用，并要求乙方补缴欠费及滞纳金。如因乙方欠费导致甲方受到社会保险经办机构处罚或产生其他损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。若乙方违反国家及地方有关社会保险的法律法规和政策规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、协议变更、解除与终止1.协议变更在本协议履行期间，如遇国家及地方社会保险政策调整，甲乙双方应按照新的政策规定协商变更本协议相关条款。如因乙方工作岗位变动导致缴费基数、缴费比例等发生变化的，甲乙双方应根据实际情况协商调整本协议相关内容。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，甲方应按照规定为乙方办理社会保险减员手续。若乙方因个人原因提出解除劳动关系，在劳动关系解除前，甲方应按照本协议及法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用。如乙方未提前通知甲方或未按照规定办理离职手续导致甲方无法及时办理社会保险减员手续，乙方应承担相应责任，包括但不限于继续缴纳社会保险费用或赔偿甲方因此遭受的损失。若甲方存在未按时足额缴纳社会保险费用、未依法办理社会保险相关手续等严重违约行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任，赔偿乙方损失。3.协议终止本协议在以下情形下终止：甲乙双方劳动关系终止，包括但不限于劳动合同期满、乙方退休、乙方死亡、甲方依法破产、解散等。本协议约定的履行期限届满。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行。协议终止后，甲方应按照规定为乙方办理社会保险减员手续，并提供相关证明材料。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议