永久合同变更协议

永久合同变更协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[签订永久合同日期]签订了永久劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就原合同的变更事宜达成如下协议：一、变更原因及背景说明随着公司业务的发展和战略调整，以及乙方个人职业发展需求等原因，双方经充分沟通，决定对原合同的部分条款进行变更，以更好地适应新的工作安排和双方的利益需求。二、变更内容（一）工作岗位1.原合同工作岗位：[原岗位名称]2.变更后工作岗位：[新岗位名称]3.岗位变更说明：乙方原从事[原岗位工作内容简要描述]，鉴于公司业务拓展，新设立了[新岗位所属业务领域或项目名称]，乙方凭借其丰富的工作经验和专业技能，经双方协商一致，调整至[新岗位名称]，主要负责[新岗位工作内容详细描述]。（二）工作地点1.原合同工作地点：[原工作地点详细地址]2.变更后工作地点：[新工作地点详细地址]3.地点变更说明：因公司业务布局调整，原工作地点所在区域的业务量减少，新工作地点所在区域的业务发展迅速，为了更好地服务客户，提高工作效率，经双方协商，乙方的工作地点变更为[新工作地点详细地址]。（三）工作时间1.原合同工作时间：[原工作时间具体描述，如标准工时制：每日工作[X]小时，每周工作[X]天等]2.变更后工作时间：[新工作时间具体描述，如实行不定时工作制，工作时间根据业务需要灵活安排，但平均每周工作时间不超过法定标准工作时间等]3.时间变更说明：由于新岗位的工作性质和业务需求，需要乙方具备更灵活的工作时间安排，以应对突发任务和紧急项目。经双方协商一致，乙方的工作时间变更为[新工作时间具体描述]。（四）薪资待遇1.原合同薪资构成及标准：基本工资：每月[X]元绩效工资：根据乙方工作业绩考核结果发放，每月绩效工资上限为[X]元奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人表现发放，年度奖金平均为[X]元2.变更后薪资构成及标准：基本工资：每月[X]元（较原基本工资增加/减少[X]元，说明增加或减少的原因）绩效工资：根据乙方在新岗位的工作业绩考核结果发放，每月绩效工资上限为[X]元（新的绩效评估标准及考核方式简要说明）奖金调整：根据新岗位所在业务板块的经营业绩及乙方个人表现发放，年度奖金平均预计为[X]元（说明奖金调整与新岗位业务的关联）3.薪资调整说明：考虑到乙方在新岗位的工作强度、责任范围以及对公司业务发展的潜在贡献，经双方协商，对乙方的薪资待遇进行相应调整。基本工资的调整是基于新岗位的市场行情和公司内部薪酬体系的综合考量；绩效工资的调整是为了更准确地反映乙方在新岗位的工作表现；奖金调整则与新岗位所在业务板块的发展紧密挂钩，以激励乙方更好地完成新岗位的工作任务。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调度。有权按照本协议约定的薪资待遇及考核标准，对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果发放薪资和奖金。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密和工作机密。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪资待遇。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的薪资待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作条件和职业发展支持。对甲方违反本协议或法律法规的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求，按时保质完成工作任务。保守甲方公司的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、因乙方违约导致的业务机会损失等。3.若乙方违反甲方公司的规章制度或保守商业秘密的义务，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除本协议等处理措施，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[X]元，并承担因违约行为给对方造成的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原永久劳动合同约定的终止日期届满之日止。本协议作为原永久劳动合同的补充协议，与原合同具有同等法律效