2025年12月江西江投资本招聘1人备考考试试题及答案解析

2025年12月江西江投资本招聘1人备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币3万元。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，张某的行为构成犯罪，应当受到何种处罚？A、行政拘留B、管制C、拘役D、有期徒刑答案：D解析：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。张某盗窃公司财物价值人民币3万元，属于数额巨大，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。故选D。2．在撰写正式公文时，标题的格式通常要求简洁明了，并能够准确反映公文的主要内容。以下哪种标题格式不符合规范？A、关于开展2025年度安全生产检查工作的通知B、关于加强全市中小学校园文化建设实施方案C、关于进一步推进乡村振兴战略落实情况的报告D、XX市教育体育局文件答案：D解析：公文标题应当包含发文机关、事由和文种三个要素，并要求简洁明了、准确反映公文的主要内容。A、B、C三项均符合规范，分别包含了发文机关（隐含）、事由和文种。D项仅包含发文机关名称，缺少事由和文种，不符合公文标题的规范要求。故选D。3．我国近现代史上，哪一次运动标志着新民主主义革命的开端？A、戊戌变法B、辛亥革命C、五四运动D、南昌起义答案：C解析：五四运动发生于1919年，是一场以青年学生为主导、广大群众、工商人士等阶层共同参与的爱国运动，它标志着中国新民主主义革命的开端。戊戌变法是一场自上而下的资产阶级改良运动；辛亥革命推翻了清王朝的统治，建立了中华民国；南昌起义打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，是中国共产党独立领导武装斗争和创建革命军队的开始。故选C。4．中国古代四大发明中，哪一项对世界文化传播产生了深远影响？A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：D解析：中国古代四大发明包括造纸术、指南针、火药和印刷术。其中，印刷术的发明极大地促进了知识的传播和文化的交流，对世界文明的发展产生了深远影响。造纸术为知识的记录和传播提供了载体；指南针推动了航海事业的发展；火药则改变了战争形态。故选D。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列哪个地形区位于第一级阶梯？A、华北平原B、四川盆地C、青藏高原D、黄土高原答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上；第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原，海拔在1000-2000米之间；第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原，海拔在500米以下。故选C。6．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关实施行政许可时，应当遵循的原则不包括下列哪项？A、法定原则B、公开原则C、公正原则D、效率原则答案：D解析：《中华人民共和国行政许可法》第三条规定，行政许可遵循法定原则、公开原则、公正原则、便民原则。效率原则并非行政许可法明确规定的原则。故选D。7．近年来，我国在航天领域取得了举世瞩目的成就，下列哪一项是我国自主研制的载人运载火箭？A、长征二号FB、神舟飞船C、嫦娥一号D、天问一号答案：A解析：长征二号F是我国自主研制的载人运载火箭，用于发射神舟飞船。神舟飞船是我国自主研制的载人航天器；嫦娥一号是我国首颗月球探测卫星；天问一号是我国首次火星探测任务。故选A。8．云南省位于我国的西南边陲，下列哪个城市是云南省的省会？A、成都B、昆明C、贵阳D、南宁答案：B解析：云南省的省会是昆明市，成都是四川省的省会，贵阳是贵州省的省会，南宁是广西壮族自治区的省会。故选B。9．在公文写作中，报告属于上行文，其基本格式包括哪些要素？A、标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期B、标题、主送机关、正文、发文机关署名、成文日期C、标题、正文、附件、发文机关署名、成文日期D、标题、主送机关、正文、发文机关署名、成文日期、抄送机关答案：A解析：报告的基本格式包括标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期。B项缺少附件；C项缺少主送机关；D项多出抄送机关，不符合报告的基本格式要求。故选A。10．中国古代文学中的“唐宋八大家”中，下列哪一位是宋代文学家？A、韩愈B、柳宗元C、欧阳修D、苏洵答案：C解析：唐宋八大家包括唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩。故选C。11．在撰写正式公文时，标题的格式通常要求简洁明了，并能够准确反映公文的主要内容。以下哪种标题格式不符合规范？A、关于开展2025年度安全生产检查工作的通知B、关于加强全市中小学校园文化建设实施方案C、关于进一步推进乡村振兴战略落实情况的报告D、XX市教育体育局文件答案：D解析：公文标题应当包含发文机关、事由和文种三个要素，并要求简洁明了、准确反映公文的主要内容。A、B、C三项均符合规范，分别包含了发文机关（隐含）、事由和文种。D项仅包含发文机关名称，缺少事由和文种，不符合公文标题的规范要求。故选D。12．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？A、收集B、存储C、使用D、公开答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得公开个人信息。故公开不属于个人信息的处理方式。A、B、C三项均属于个人信息的处理方式。故选D。13．近年来，我国在航天领域取得了举世瞩目的成就，下列哪一项是我国自主研制的载人运载火箭？A、长征二号FB、神舟飞船C、嫦娥一号D、天问一号答案：A解析：长征二号F是我国自主研制的载人运载火箭，用于发射神舟飞船。神舟飞船是我国自主研制的载人航天器；嫦娥一号是我国首颗月球探测卫星；天问一号是我国首次火星探测任务。故选A。14．在公文写作中，报告属于上行文，其基本格式包括哪些要素？A、标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期B、标题、主送机关、正文、发文机关署名、成文日期C、标题、正文、附件、发文机关署名、成文日期D、标题、主送机关、正文、发文机关署名、成文日期、抄送机关答案：A解析：报告的基本格式包括标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期。B项缺少附件；C项缺少主送机关；D项多出抄送机关，不符合报告的基本格式要求。故选A。15．中国古代文学中的“唐宋八大家”中，下列哪一位是宋代文学家？A、韩愈B、柳宗元C、欧阳修D、苏洵答案：C解析：唐宋八大家包括唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩。故选C。16．疾病预防工作是一项重要的公共卫生事业，下列哪一项不属于疾病预防的措施？A、疫苗接种B、健康检查C、隔离治疗D、健康教育答案：C解析：疾病预防的措施主要包括疫苗接种、健康检查、健康教育等。隔离治疗属于疾病控制措施，而非预防措施。故选C。17．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第二十六条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。第二十七条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。故选D。18．在市场经济条件下，政府宏观调控的主要目标是什么？A、保持国际收支平衡B、促进经济增长C、增加就业D、以上都是答案：D解析：政府宏观调控的主要目标包括促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。故选D。19．云南省位于我国的西南边陲，下列哪个城市是云南省的省会？A、成都B、昆明C、贵阳D、南宁答案：B解析：云南省的省会是昆明市，成都是四川省的省会，贵阳是贵州省的省会，南宁是广西壮族自治区的省会。故选B。20．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的解除需要遵循哪些原则？A、平等自愿原则B、合法原则C、协商一致原则D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条的规定承担赔偿责任。第四十六条规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿。故选D。二、多选题1．张某系某国有企业的正式职工，2023年5月，因企业效益不佳，企业经法定程序决定与张某解除劳动合同，并依法支付了经济补偿。张某的劳动权益得到了保障，这体现了《中华人民共和国劳动法》的哪些原则？A、平等自愿原则B、公平原则C、诚实信用原则D、劳动保护原则答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位在解除劳动合同时，需要遵循法定程序和条件，而非平等自愿原则。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七条规定，用人单位应当根据国家规定，保障劳动者享有劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等权利。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。故选BCD。2．李某系某公司的部门经理，因工作失误导致公司遭受重大经济损失。公司依据劳动合同法的规定，决定与李某解除劳动合同。以下哪些情形下，公司可以依法解除与李某的劳动合同？A、李某在试用期间被证明不符合录用条件B、李某严重违反公司的规章制度C、李某严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害D、李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。3．某公司为提高市场竞争力，决定进行产业结构调整，裁减部分冗余岗位。在裁员过程中，公司应当遵循哪些原则？A、优先留用女职工和哺乳期妇女B、优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者C、优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者D、优先留用在本单位连续工作满十年的劳动者答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不符合规定的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用在本单位连续工作满十年的劳动者。故选BCD。4．张某系某公司的程序员，公司要求张某在未经培训的情况下学习使用新的编程语言，并要求张某在短时间内完成相关项目。张某认为公司的要求不合理，可以拒绝吗？A、可以拒绝B、不可以拒绝C、需要与公司协商D、需要根据公司规定处理答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。B项错误，张某有权拒绝公司不合理的要求。C项正确，张某可以与公司协商，提出自己的意见和建议。D项错误，公司规定不能违反国家法律法规和劳动者权益。故选AC。5．李某在一家互联网公司工作，公司要求李某将工作电脑中的部分个人文件备份到公司服务器上。李某担心个人隐私泄露，可以拒绝吗？A、可以拒绝B、不可以拒绝C、需要与公司协商D、需要根据公司规定处理答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。B项错误，李某有权拒绝公司不合理的要求。C项正确，李某可以与公司协商，提出自己的意见和建议。D项错误，公司规定不能违反国家法律法规和劳动者权益。故选AC。6．王某系某公司的销售员，公司要求王某在签订销售合同前，必须向客户索要客户的身份证复印件。王某认为公司的要求不合理，可以拒绝吗？A、可以拒绝B、不可以拒绝C、需要与公司协商D、需要根据公司规定处理答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。B项错误，王某有权拒绝公司不合理的要求。C项正确，王某可以与公司协商，提出自己的意见和建议。D项错误，公司规定不能违反国家法律法规和劳动者权益。故选AC。7．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的银行卡号，并将应聘者的简历直接发送到公司负责招聘的员工的个人邮箱中。这些做法是否合法？A、合法B、不合法C、部分合法D、需要根据公司规定处理答案：B解析：B项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。公司要求应聘者提供银行卡号并将简历发送到个人邮箱的做法，违反了个人信息保护法的相关规定。故选B。8．张某在一家公司工作，公司要求张某在未经培训的情况下加班，并要求张某在加班时不得休息。张某认为公司的要求不合理，可以拒绝吗？A、可以拒绝B、不可以拒绝C、需要与公司协商D、需要根据公司规定处理答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。B项错误，张某有权拒绝公司不合理的要求。C项正确，张某可以与公司协商，提出自己的意见和建议。D项错误，公司规定不能违反国家法律法规和劳动者权益。故选AC。9．甲公司作为政府部门依法委托的机构，负责某项公共事务的执行工作。在执行过程中，甲公司工作人员乙以甲公司名义实施了下列行为，其中哪些属于行政法调整范围？A、乙在执行公务时，因交通肇事对第三方造成损害B、乙拒绝履行法定职责，导致行政相对人权益受损C、乙超越职权范围，对行政相对人作出不当处罚D、乙与行政相对人恶意串通，损害公共利益答案：ABC解析：A项正确，行政法调整范围包括行政主体及其工作人员在行使行政职权过程中产生的法律关系。乙作为行政主体的工作人员，在执行公务时因交通肇事对第三方造成损害，属于行政侵权行为，受行政法调整。B项正确，行政相对人有权要求行政主体依法履行职责。乙拒绝履行法定职责，属于行政不作为，受行政法调整。C项正确，乙超越职权范围作出的处罚行为，属于行政行为，受行政法调整。D项错误，乙与行政相对人恶意串通的行为主要涉及民事法律关系，虽然可能涉及行政违法，但本身不属于行政法调整范围。故选ABC。10．某单位拟印发一份通知，要求各科室报送年度工作总结。以下哪些要素属于该通知的基本格式内容？A、标题B、主送机关C、正文D、附件说明答案：ABCD解析：通知的基本格式包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名和成文日期。A项正确，标题应当明确反映通知的主题。B项正确，主送机关是通知的接收对象。C项正确，正文是通知的主要内容。D项正确，附件说明是通知所附材料的说明。故选ABCD。11．中国近代史上，下列哪些事件标志着辛亥革命的爆发？A、武昌起义B、南京临时政府成立C、中华民国成立D、清帝退位答案：ABCD解析：A项正确，武昌起义是辛亥革命的起点，发生于1911年10月10日。B项正确，1911年12月29日，各省代表在南京推举孙中山为临时大总统，成立南京临时政府。C项正确，1912年1月1日，中华民国临时政府在南京成立，孙中山就任临时大总统。D项正确，1912年2月12日，清帝退位，标志着辛亥革命的结束。故选ABCD。12．某医生在诊疗过程中，对患者隐瞒了病情真相，并建议患者使用价格较高的药品。该医生的行为违反了哪些职业道德规范？A、诚实守信B、尊重患者C、公平原则D、救死扶伤答案：ACD解析：A项正确，医生应当诚实守信，如实告知患者病情。B项错误，医生的行为侵犯了患者的知情权，但主要违反的是诚实守信和公平原则，而非尊重患者。C项正确，医生应当公平对待患者，合理用药。D项正确，医生应当以救死扶伤为职责，不应谋取私利。故选ACD。13．某省政府为促进地方经济发展，出台了新的招商引资政策，降低了企业所得税税率，并提供了税收优惠和财政补贴。该政策属于哪种经济政策类型？A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、区域政策答案：B解析：B项正确，财政政策是指政府通过调整财政收入和支出，影响宏观经济运行的经济政策。降低企业所得税税率、提供税收优惠和财政补贴属于财政政策的范畴。A项错误，货币政策是指中央银行通过调整货币供应量和利率等手段，影响宏观经济运行的经济政策。C项错误，产业政策是指政府为促进特定产业发展而制定的政策。D项错误，区域政策是指政府为促进特定区域经济发展而制定的政策。故选B。14．人体健康知识中，以下哪些因素可能导致慢性疾病的发生？A、不良饮食习惯B、缺乏体育锻炼C、长期精神压力D、遗传因素答案：ABCD解析：A项正确，不良饮食习惯可能导致肥胖、高血压、糖尿病等慢性疾病。B项正确，缺乏体育锻炼可能导致心血管疾病、糖尿病等慢性疾病。C项正确，长期精神压力可能导致高血压、抑郁症等慢性疾病。D项正确，遗传因素是某些慢性疾病的重要诱因。故选ABCD。15．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些行为属于人格权侵权行为？A、未经他人同意，擅自发布其照片B、恶意诽谤他人，损害其名誉C、非法侵入他人住宅，侵犯其隐私D、盗用他人姓名，从事营利活动答案：ABCD解析：A项正确，未经他人同意，擅自发布其照片属于侵犯肖像权。B项正确，恶意诽谤他人，损害其名誉属于侵犯名誉权。C项正确，非法侵入他人住宅，侵犯其隐私属于侵犯隐私权。D项正确，盗用他人姓名，从事营利活动属于侵犯姓名权。故选ABCD。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，民事主体享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。故题干表述正确。2．张某系某公司的程序员，公司要求张某在未经培训的情况下学习使用新的编程语言，并要求张某在短时间内完成相关项目。张某认为公司的要求不合理，可以拒绝吗？（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，劳动者有权拒绝公司不合理的要求。故题干表述正确。3．李某在一家互联网公司工作，公司要求李某将工作电脑中的部分个人文件备份到公司服务器上。李某担心个人隐私泄露，可以拒绝吗？（）答案：正确解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。李某有权拒绝公司不合理的要求。故题干表述正确。4．王某系某公司的销售员，公司要求王某在签订销售合同前，必须向客户索要客户的身份证复印件。王某认为公司的要求不合理，可以拒绝吗？（）答案：正确解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。王某有权拒绝公司不合理的要求。故题干表述正确。5．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的银行卡号，并将应聘者的简历直接发送到公司负责招聘的员工的个人邮箱中。这些做法是否合法？（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。公司要求应聘者提供银行卡号并将简历发送到个人邮箱的做法，违反了个人信息保护法的相关规定。故题干表述错误。6．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的银行卡号，并将应聘者的简历直接发送到公司负责招聘的员工的个人邮箱中。这些做法是否合法？（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。公司要求应聘者提供银行卡号并将简历发送到个人邮箱的做法，违反了个人信息保护法的相关规定。故题干表述错误。7．张某在一家公司工作，公司要求张某在未经培训的情况下加班，并要求张某在加班时不得休息。张某认为公司的要求不合理，可以拒绝吗？（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，劳动者有权拒绝公司不合理的要求。故题干表述正确。8．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的银行卡号，并将应聘者的简历直接发送到公司负责招聘的员工的个人邮箱中。这些做法是否合法？（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。公司要求应聘者提供银行卡号并将简历发送到个人邮箱的做法，违反了个人信息保护法的相关规定。故题干表述错误。9．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的银行卡号，并将应聘者的简历直接发送到公司负责招聘的员工的个人邮箱中。这些做法是否合法？（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应。公司要求应聘者提供银行卡号并将简历发送到个人邮箱的做法，违反了个人信息保护法的相关规定。故题干表述错误。10．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的银行卡号，并将应聘者的简历直接发送到公司负责招聘的员工的个人邮箱中。这些做法是否合法？（）答案：错误解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理目的、处理方式、处理种类等与处理者的身份、职责、业务等相适应