2025广东佛山市第二人民医院招聘高层次人才（第二批）4人模拟笔试试题及答案解析

2025广东佛山市第二人民医院招聘高层次人才（第二批）4人模拟笔试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，向有关部门申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》，张某有权要求()。A、行政复议机关附带审查公司规章制度B、行政复议机关必须公开举行听证会C、行政复议机关必须委托第三方机构进行调查D、行政复议机关必须作出书面复议决定答案：A解析：《中华人民共和国行政复议法》第二十七条规定，行政复议机关在对行政行为进行审查时，可以要求被申请人提供有关材料和证据。同时，该法第三十三条规定，行政复议机关应当依法对行政行为是否合法、适当进行审查，并作出行政复议决定。对于规章制度的审查，行政复议机关有权根据申请人的请求进行审查，故A项正确。B项错误，法律并未强制要求行政复议必须举行听证会。C项错误，法律并未规定必须委托第三方机构进行调查。D项错误，法律并未强制要求行政复议决定必须以书面形式作出。故选A。2．某作家创作的小说中使用了大量古代典故，其中部分典故的使用引发了读者争议。关于典故的使用，下列说法正确的是()。A、典故的使用必须完全符合历史事实B、典故的使用应以增强作品表现力为目的C、典故的使用必须得到原作作者的许可D、典故的使用不得损害社会公共利益答案：B解析：典故是文学创作中常用的修辞手法，其目的是通过引用历史故事或典故来增强作品的表现力和感染力。典故的使用并不要求完全符合历史事实，只要能够服务于作品的主题和表达即可，故A项错误。典故属于公共文化财富，其使用不需要得到原作作者的许可，故C项错误。典故的使用应当遵守法律法规，不得损害社会公共利益，但并未禁止其用于文学创作，故D项错误。B项正确，典故的使用应以增强作品表现力为目的。故选B。3．甲午战争后，清政府被迫签订《马关条约》，其中规定割让台湾、澎湖列岛给日本。这一事件标志着()。A、中国完全沦为半殖民地半封建社会B、中国民族资本主义开始兴起C、中国近代化进程被迫中断D、中国开始进行资产阶级民主革命答案：A解析：《马关条约》的签订是中国近代史上的一次重大耻辱，它不仅使中国丧失了大量领土和主权，还加深了中国的半殖民地化程度。甲午战争后，列强对中国的侵略更加疯狂，清政府被迫签订一系列不平等条约，中国完全沦为半殖民地半封建社会，故A项正确。B项错误，中国民族资本主义的兴起是在洋务运动时期。C项错误，中国近代化进程虽然受到挫折，但并未完全中断。D项错误，中国开始进行资产阶级民主革命是在辛亥革命时期。故选A。4．我国古代四大发明中的指南针、造纸术和印刷术的发明时间大致在哪个朝代？()A、唐朝B、宋朝C、元朝D、明朝答案：B解析：指南针、造纸术和印刷术的发明时间大致在宋朝。指南针在北宋时期应用于航海，造纸术在东汉时期由蔡伦改进，而活字印刷术在北宋时期由毕昇发明，故B项正确。唐朝时期虽然文化繁荣，但四大发明主要是在宋朝完成。元朝和明朝时期虽然也有科技发展，但并非四大发明的关键时期。故选B。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，其中第一级阶梯的主要地形区是()。A、东北平原B、华北平原C、青藏高原D、长江中下游平原答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要位于青藏高原，平均海拔在4000米以上；第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地等，海拔在1000-2000米之间；第三级阶梯包括东北平原、华北平原、长江中下游平原等，海拔在500米以下。故C项正确。A、B、D三项均属于第三级阶梯的地形区。故选C。6．根据《中华人民共和国行政许可法》，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请行政许可()。A、事项无关的额外要求B、内容有关的合理条件C、性质不符的附加条件D、范围相似的附加要求答案：A解析：《中华人民共和国行政许可法》第二十七条规定，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请行政许可事项无关的额外要求。行政许可的条件应当明确、合理，不得设置不必要的限制。故A项正确。B项错误，行政机关可以提出与申请行政许可内容有关的合理条件。C、D两项错误，行政机关不得设置与申请行政许可性质不符或范围相似的附加条件或要求。故选A。7．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，例如“神舟”系列飞船成功发射，“嫦娥”探月工程圆满完成。下列关于我国载人航天工程的表述正确的是()。A、我国第一个进入太空的航天员是杨利伟B、“嫦娥”探月工程属于我国的空间站建设计划C、我国已经实现了火星无人探测任务D、“天宫”空间站是我国自主研制的第一个空间站答案：A解析：我国第一个进入太空的航天员是杨利伟，他在2003年乘坐“神舟五号”飞船进入太空，故A项正确。“嫦娥”探月工程是我国月球探测计划，不属于空间站建设计划，故B项错误。我国尚未实现火星无人探测任务，故C项错误。“天宫”空间站是我国自主研制的第一个太空实验室，但并非空间站，故D项错误。故选A。8．某省的省会是(),该省地处中国东部沿海，经济发达，文化底蕴深厚。A、广州B、上海C、天津D、重庆答案：C解析：天津市是中国的直辖市之一，地处中国东部沿海，经济发达，文化底蕴深厚，是北方重要的经济中心和港口城市。故C项正确。广州、上海、重庆均不是该省的省会。故选C。9．某单位需要印发一份通知，通知的标题应写为“关于开展2025年年度考核工作的通知”。关于该通知的格式，下列说法正确的是()。A、标题下方应直接标注发文机关名称和发文日期B、主送机关应位于标题下方正中央C、正文之前应先写发文字号D、附件说明应位于正文之后、发文机关署名之前答案：D解析：根据《党政机关公文格式》规定，通知的标题下方应先标注发文机关名称，再标注发文日期，故A项错误。主送机关应位于标题下方左侧，故B项错误。发文字号应位于标题下方右侧，故C项错误。附件说明应位于正文之后、发文机关署名之前，故D项正确。故选D。10．某市人民法院在审理一起行政案件时，发现该案涉及的法律规定存在争议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院应当如何处理？()A、中止诉讼，向上级法院请示B、自行解释该法律规定C、将案件发回原行政机关重新作出行政行为D、驳回起诉，告知当事人另行起诉答案：B解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第五十三条规定，人民法院审理行政案件，有权对行政行为所依据的规范性文件进行审查。对于法律规定存在争议的情况，人民法院应当依法进行解释，故B项正确。A项错误，法律并未规定必须中止诉讼。C项错误，法律并未规定必须将案件发回原行政机关。D项错误，法律并未规定必须驳回起诉。故选B。11．某社区为预防传染病传播，组织居民进行健康知识宣传，并提供免费疫苗接种服务。根据疾病预防的基本原则，以下哪项措施不属于控制传染源？()A、对确诊患者进行隔离治疗B、对密切接触者进行医学观察C、对社区公共设施进行消毒D、开展健康教育活动提高居民防护意识答案：D解析：控制传染源是指采取措施切断病原体的传播途径，防止其进一步扩散。A项正确，隔离治疗可以防止确诊患者将病原体传染给他人。B项正确，医学观察可以及时发现并处理潜在的患者，防止疫情扩大。C项正确，消毒公共设施可以减少病原体在环境中的存活，降低传播风险。D项错误，开展健康教育活动属于保护易感人群的措施，目的是提高居民的防护意识和能力，而非直接控制传染源。故选D。12．市场经济的基本原理之一是价格机制调节资源配置。当某种商品供不应求时，市场通常会通过以下哪种方式调节？()A、政府干预提高生产成本B、降低该商品的消费税C、促使商品价格上升D、增加对该商品的进口配额答案：C解析：市场经济中，价格机制是调节资源配置的核心机制。当商品供不应求时，需求大于供给，市场会通过价格上升来调节。价格上升会刺激生产者增加供给，同时抑制消费者的需求，从而逐步恢复市场平衡。A项错误，政府干预提高生产成本会增加企业负担，不利于资源优化配置。B项错误，降低消费税会刺激消费，但并不能直接解决供不应求的问题。D项错误，增加进口配额会限制市场供给，加剧供不应求的状况。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项行为不属于可撤销的民事法律行为？()A、行为人因重大误解实施的民事法律行为B、行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为C、行为人在胁迫下实施的民事法律行为D、行为人与相对人滥用权利损害他人合法权益的民事法律行为答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，一方当事人利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。故B项错误，属于无效民事法律行为，而非可撤销。A、C、D三项均属于可撤销的民事法律行为。故选B。14．近年来，我国在生物技术领域取得了显著进展，例如基因编辑技术、干细胞研究等。这些高新技术的发展对人类生活可能产生的积极影响包括哪些？()A、提高农作物产量，保障粮食安全B、有效治疗遗传性疾病，延长人类寿命C、推动传统制造业转型升级D、促进可再生能源的开发利用答案：B解析：生物技术的发展主要集中在医学、农业等领域。基因编辑技术和干细胞研究等高新技术在医学领域具有巨大潜力，可以有效治疗遗传性疾病，改善患者生活质量，延长人类寿命。A项错误，提高农作物产量更多属于农业科技的范畴。C项错误，推动传统制造业转型升级更多属于信息技术和智能制造的范畴。D项错误，促进可再生能源的开发利用更多属于能源技术的范畴。故选B。15．国家宏观调控的主要手段包括财政政策和货币政策。当经济出现通货膨胀时，政府通常会采取以下哪种货币政策来抑制总需求？()A、提高存款准备金率B、降低央行基准利率C、增加央行票据发行量D、提高个人所得税税率答案：A解析：通货膨胀是指物价水平持续上涨的经济现象。政府通常会采取紧缩性货币政策来抑制总需求，降低通货膨胀。提高存款准备金率会减少银行的放贷能力，从而减少市场货币供应量；降低央行基准利率会增加企业的融资成本，抑制投资需求；增加央行票据发行量属于公开市场操作，可以回笼市场资金；提高个人所得税税率属于财政政策，而非货币政策。故A项正确。16．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利。以下哪种情况下，劳动者可以享受带薪年休假？()A、劳动者因病连续休假超过一个月B、劳动者因工作需要被单位安排到其他地区工作C、劳动者在法定节假日加班D、劳动者因个人原因请事假答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者有权在法定节假日休息休假，并享受相应的工资待遇。同时，该法规定，劳动者连续工作满一定年限的，享受带薪年休假。劳动者在法定节假日加班，可以享受加班费或者调休，属于休息休假权利的一部分。A项错误，因病休假不属于带薪年休假范畴。B项错误，单位安排到其他地区工作不属于法定休假。D项错误，事假不属于带薪年休假范畴。故选C。17．中国古代文学史上，“建安文学”是哪个时期的代表？其代表作家包括哪些人？()A、唐代，李白、杜甫、白居易B、宋代，苏轼、辛弃疾、李清照C、魏晋南北朝，陶渊明、谢灵运D、汉末魏初，曹操、曹丕、曹植答案：D解析：“建安文学”是汉末魏初时期的文学流派，代表作家包括曹操、曹丕、曹植父子。这一时期的文学创作风格雄健慷慨，富有时代气息。A项错误，李白、杜甫、白居易是唐代诗人。B项错误，苏轼、辛弃疾、李清照是宋代文学家。C项错误，陶渊明、谢灵运是魏晋南北朝时期文学家。故选D。18．秦始皇统一六国后，为巩固中央集权，采取了哪些重要措施？()A、推行郡县制，统一文字、度量衡B、实行分封制，建立诸侯王国C、废除井田制，允许土地自由买卖D、实行察举制，选拔地方官吏答案：A解析：秦始皇统一六国后，为巩固中央集权，采取了以下重要措施：推行郡县制，废除分封制，建立中央集权的行政体系；统一文字、度量衡，促进经济文化交流；焚书坑儒，加强思想控制。A项正确，符合秦始皇的主要措施。B项错误，秦始皇废除分封制，实行郡县制。C项错误，井田制在秦朝之前就已存在，秦朝进一步推行土地国有制。D项错误，察举制是汉代的选官制度，秦朝实行的是郡县官吏由中央任命的制度。故选A。19．天津市作为中国经济发达的直辖市，其重点发展战略包括哪些方面？()A、发展高端制造业，推动产业升级B、加强京津冀协同发展，打造区域经济中心C、推进科技创新，建设智慧城市D、以上都是答案：D解析：天津市作为中国经济发达的直辖市，其重点发展战略包括发展高端制造业，推动产业升级；加强京津冀协同发展，打造区域经济中心；推进科技创新，建设智慧城市等多个方面。A、B、C三项均属于天津市的重点发展战略。故选D。20．中国古代史中，“贞观之治”是哪个朝代的统治时期？其主要特点是什么？()A、唐朝，政治清明，经济繁荣B、宋朝，文化昌盛，科技发达C、明朝，加强中央集权，完善官僚制度D、清朝，闭关锁国，经济停滞答案：A解析：“贞观之治”是唐朝唐太宗李世民统治时期的盛世景象，主要特点包括政治清明，经济繁荣，社会安定，文化发展。B项错误，“贞观之治”不属于宋朝。C项错误，“贞观之治”不属于明朝。D项错误，“贞观之治”不属于清朝。故选A。二、多选题1．张某系某公司销售部经理，2023年1月因工作失误给公司造成重大经济损失。公司依据劳动合同法的规定，解除了与张某的劳动合同，并支付了经济补偿金。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序B、公司支付的经济补偿金可以低于法定标准C、张某有权要求公司给予额外赔偿D、若张某对解除劳动合同有异议，可以申请劳动仲裁答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……公司依据规章制度解除劳动合同，必须符合法定条件和程序。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……经济补偿的标准由法律明确规定，公司支付的经济补偿金不得低于法定标准。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司依据法定条件解除劳动合同，支付了经济补偿金，张某无权要求额外赔偿。D项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动者对解除劳动合同有异议，可以申请劳动仲裁。故选AD。2．某公司为扩大市场份额，在电视广告中宣称其生产的某款保健品“具有显著的抗癌功效”。后经医学专家鉴定，该保健品并无抗癌功效。消费者李某购买该保健品后，身体并未得到改善，反而出现了一些不良反应。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、李某可以要求该公司赔偿损失B、李某可以向有关行政部门举报该公司的行为C、该公司广告中的虚假宣传行为侵犯了消费者的知情权D、该公司可能构成虚假广告罪，需要承担刑事责任答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。李某购买保健品后出现不良反应，属于消费者权益受到侵害，可以要求该公司赔偿损失。B项正确，《中华人民共和国广告法》第五十九条规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令改正，消除影响，没收违法所得，处违法所得一倍以上十倍以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照，吊销广告发布登记证，并由有关部门依法对负有责任的直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。李某可以向有关行政部门举报该公司的行为。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。该公司广告中的虚假宣传行为，侵犯了消费者的知情权。D项正确，《中华人民共和国刑法》第二百二十七条规定，伪造、擅自发行股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下的罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下的罚金。有前款行为，并数额巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下的罚金或者没收财产。本案中，该公司可能构成虚假广告罪，需要承担刑事责任。故选ABCD。3．张某系某公司技术开发部工程师，2023年1月与公司签订了一份为期五年的劳动合同。合同中约定，张某在合同期内不得离职，否则需支付公司违约金。2023年6月，张某跳槽到另一家公司工作。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、如果张某跳槽到另一家公司工作，无需支付违约金B、如果公司规章制度中规定离职需支付违约金，张某可以拒绝C、如果张某在合同期内离职，公司可以要求张某支付违约金D、如果公司规章制度中规定离职需支付违约金，但该规定违反了法律的规定，张某无需支付违约金答案：AD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情况外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。本案中，公司规章制度中关于离职支付违约金的约定不符合法律规定，张某无需支付违约金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度违反法律、法规的，劳动者可以拒绝遵守。C项错误，公司规章制度中关于离职支付违约金的约定不符合法律规定，公司不能要求张某支付违约金。D项正确，公司规章制度中关于离职支付违约金的约定违反了法律的规定，张某无需支付违约金。故选AD。4．李某系某公司销售部员工，2023年1月与公司签订了一份为期三年的劳动合同。合同中约定，李某的月工资为5000元。2023年7月，公司因经营需要，将李某调到另一部门工作，月工资调整为4000元。李某认为公司调岗降薪的行为违反了劳动合同的约定，遂拒绝到新部门工作。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司调岗降薪的行为必须符合法定条件和程序B、李某可以拒绝到新部门工作C、如果公司调岗降薪的行为符合法定条件和程序，李某必须服从D、如果公司调岗降薪的行为不符合法定条件和程序，李某可以要求恢复原工资待遇答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调岗降薪的行为必须符合法定条件和程序。B项错误，如果公司调岗降薪的行为符合法定条件和程序，李某应当服从。C项错误，如果公司调岗降薪的行为不符合法定条件和程序，李某可以拒绝服从。D项正确，如果公司调岗降薪的行为不符合法定条件和程序，李某可以要求恢复原工资待遇。故选AD。5．王某系某公司行政部员工，2023年1月与公司签订了一份为期二年的劳动合同。合同中约定，王某的月工资为3000元。2023年5月，公司因经营需要，将王某调到另一部门工作，月工资调整为3500元。王某认为公司调岗升薪的行为符合劳动合同的约定，但公司未与其协商一致。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司调岗升薪的行为必须与王某协商一致B、如果公司调岗升薪的行为符合法定条件和程序，王某可以接受C、如果公司调岗升薪的行为不符合法定条件和程序，王某可以拒绝D、如果公司调岗升薪的行为不符合法定条件和程序，王某可以要求公司支付违约金答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司调岗升薪的行为虽然不需要与王某协商一致，但必须符合法定条件和程序。B项正确，如果公司调岗升薪的行为符合法定条件和程序，王某可以接受。C项正确，如果公司调岗升薪的行为不符合法定条件和程序，王某可以拒绝。D项错误，公司调岗升薪的行为不符合法律规定，但法律并未规定劳动者可以要求公司支付违约金。故选BC。6．赵某系某公司技术部工程师，2023年1月与公司签订了一份为期五年的劳动合同。合同中约定，赵某的月工资为8000元。2023年7月，公司因经营需要，将赵某调到另一部门工作，月工资调整为7000元。赵某认为公司调岗降薪的行为违反了劳动合同的约定，遂拒绝到新部门工作。公司遂以赵某违反劳动纪律为由，解除了与赵某的劳动合同。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序B、如果公司调岗降薪的行为符合法定条件和程序，公司可以解除劳动合同C、如果公司调岗降薪的行为不符合法定条件和程序，公司不能解除劳动合同D、如果公司解除劳动合同的行为不符合法定条件和程序，赵某可以要求公司支付赔偿金答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……本案中，公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序。B项错误，如果公司调岗降薪的行为符合法定条件和程序，公司不能以赵某违反劳动纪律为由解除劳动合同。C项正确，如果公司调岗降薪的行为不符合法定条件和程序，公司不能解除劳动合同。D项正确，如果公司解除劳动合同的行为不符合法定条件和程序，赵某可以要求公司支付赔偿金。故选ACD。7．钱某系某公司销售部经理，2023年1月与公司签订了一份为期三年的劳动合同。合同中约定，钱某的月工资为10000元。2023年7月，公司因经营需要，将钱某调到另一部门工作，月工资调整为9000元。钱某认为公司调岗降薪的行为违反了劳动合同的约定，遂拒绝到新部门工作。公司遂以钱某违反劳动纪律为由，解除了与钱某的劳动合同，并支付了经济补偿金。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序B、如果公司调岗降薪的行为符合法定条件和程序，公司可以解除劳动合同C、如果公司调岗降薪的行为不符合法定条件和程序，公司不能解除劳动合同D、如果公司解除劳动合同的行为不符合法定条件和程序，钱某可以要求公司支付赔偿金答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……本案中，公司解除劳动合同必须符合法定条件和程序。B项错误，如果公司调岗降薪的行为符合法定条件和程序，公司不能以钱某违反劳动纪律为由解除劳动合同。C项正确，如果公司调岗降薪的行为不符合法定条件和程序，公司不能解除劳动合同。D项正确，如果公司解除劳动合同的行为不符合法定条件和程序，钱某可以要求公司支付赔偿金。故选ACD。8．孙某系某公司行政部员工，2023年1月与公司签订了一份为期二年的劳动合同。合同中约定，孙某的月工资为4000元。2023年7月，公司因经营需要，将孙某调到另一部门工作，月工资调整为4500元。孙某认为公司调岗升薪的行为符合劳动合同的约定，但公司未与其协商一致。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司调岗升薪的行为必须与孙某协商一致B、如果公司调岗升薪的行为符合法定条件和程序，孙某可以接受C、如果公司调岗升薪的行为不符合法定条件和程序，孙某可以拒绝D、如果公司调岗升薪的行为不符合法定条件和程序，孙某可以要求公司支付违约金答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司调岗升薪的行为虽然不需要与孙某协商一致，但必须符合法定条件和程序。B项正确，如果公司调岗升薪的行为符合法定条件和程序，孙某可以接受。C项正确，如果公司调岗升薪的行为不符合法定条件和程序，孙某可以拒绝。D项错误，公司调岗升薪的行为不符合法律规定，但法律并未规定劳动者可以要求公司支付违约金。故选BC。9．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议。关于行政复议，以下哪些说法是正确的？()A、行政复议机关应当依法对具体行政行为是否合法进行审查B、行政复议期间，具体行政行为不停止执行C、行政复议决定作出前，申请人可以撤回行政复议申请D、行政复议实行一级复议制，对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政复议法》第三条规定，依照本法申请行政复议的，行政复议机关负责审查申请行政复议的具体行政行为是否合法和适当，并作出行政复议决定。B项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间，具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》二十五条规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回。撤回行政复议申请的，行政复议终止。D项正确，《中华人民共和国行政复议法》第十九条规定，对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼；但是，行政复议决定为最终裁决的除外。行政复议实行一级复议制，对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。故选ABCD。10．某公司为提高员工工作效率，制定了严格的考勤制度，要求员工必须准时上下班，不得迟到早退。员工李某因家中突发紧急情况，未能按时到岗，公司依据考勤制度对其进行了罚款。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司制定的考勤制度必须符合法律规定B、李某的行为属于合理缺勤，公司不能进行罚款C、如果公司考勤制度符合法律规定，李某可以接受罚款D、如果公司考勤制度不符合法律规定，李某可以要求公司返还罚款答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用工资收入抵扣应当休息休假期间的工资收入，不属于劳动法调整范围。公司制定的考勤制度必须符合法律规定。B项错误，李某的行为属于合理缺勤，但公司考勤制度不符合法律规定，公司不能进行罚款。C项错误，如果公司考勤制度不符合法律规定，李某不能接受罚款。D项正确，如果公司考勤制度不符合法律规定，李某可以要求公司返还罚款。故选AD。11．某市人民法院在审理一起行政案件时，发现该案涉及的法律规定存在争议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院应当如何处理？()A、中止诉讼，向上级法院请示B、自行解释该法律规定C、将案件发回原行政机关重新作出行政行为D、驳回起诉，告知当事人另行起诉答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第五十三条规定，人民法院审理行政案件，有权对行政行为所依据的规范性文件进行审查。对于法律规定存在争议的情况，人民法院应当依法进行解释，如果自行解释存在困难，可以中止诉讼，向上级法院请示。B项正确，人民法院有权对法律规定进行解释，如果能够自行解释，应当自行解释。C项错误，法律并未规定必须将案件发回原行政机关重新作出行政行为。D项错误，法律并未规定必须驳回起诉，告知当事人另行起诉。故选AB。12．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，向有关部门申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》，张某有权要求()。A、行政复议机关附带审查公司规章制度B、行政复议机关必须公开举行听证会C、行政复议机关必须委托第三方机构进行调查D、行政复议机关必须作出书面复议决定答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十七条规定，行政复议机关在对行政行为进行审查时，可以要求被申请人提供有关材料和证据。同时，该法第三十三条规定，行政复议机关应当依法对行政行为是否合法、适当进行审查，并作出行政复议决定。对于规章制度的审查，行政复议机关有权根据申请人的请求进行审查，故A项正确。B项错误，法律并未强制要求行政复议必须举行听证会。C项错误，法律并未规定必须委托第三方机构进行调查。D项正确，行政复议机关必须作出书面复议决定。故选AD。13．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权等权利。以下哪些说法是正确的？()A、自然人享有生命权，任何组织或者个人不得侵害B、自然人享有健康权，有权维护自身健康，拒绝危害健康的行为C、自然人享有姓名权，有权决定、使用、改变自己的姓名D、自然人享有隐私权，有权禁止他人非法收集、使用、加工自己的个人信息答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权。任何组织或者个人不得侵害。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，自然人享有健康权。有权维护自身健康，拒绝危害健康的行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条规定，自然人享有姓名权，有权决定、使用、改变自己的姓名，但是不得违背公序良俗。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零三条规定，自然人享有隐私权。有权禁止他人非法收集、使用、加工自己的个人信息。故选ABCD。14．某公司为提高员工工作效率，制定了严格的考勤制度，要求员工必须准时上下班，不得迟到早退。员工李某因家中突发紧急情况，未能按时到岗，公司依据考勤制度对其进行了罚款。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、公司制定的考勤制度必须符合法律规定B、李某的行为属于合理缺勤，公司不能进行罚款C、如果公司考勤制度符合法律规定，李某可以接受罚款D、如果公司考勤制度不符合法律规定，李某可以要求公司返还罚款答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用工资收入抵扣应当休息休假期间的工资收入，不属于劳动法调整范围。公司制定的考勤制度必须符合法律规定。B项错误，李某的行为属于合理缺勤，但公司考勤制度不符合法律规定，公司不能进行罚款。C项错误，如果公司考勤制度不符合法律规定，李某不能接受罚款。D项正确，如果公司考勤制度不符合法律规定，李某可以要求公司返还罚款。故选AD。15．某市人民法院在审理一起行政案件时，发现该案涉及的法律规定存在争议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院应当如何处理？()A、中止诉讼，向上级法院请示B、自行解释该法律规定C、将案件发回原行政机关重新作出行政行为D、驳回起诉，告知当事人另行起诉答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第五十三条规定，人民法院审理行政案件，有权对行政行为所依据的规范性文件进行审查。对于法律规定存在争议的情况，人民法院应当依法进行解释，如果自行解释存在困难，可以中止诉讼，向上级法院请示。B项正确，人民法院有权对法律规定进行解释，如果能够自行解释，应当自行解释。C项错误，法律并未规定必须将案件发回原行政机关重新作出行政行为。D项错误，法律并未规定必须驳回起诉，告知当事人另行起诉。故选AB。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自2021年1月1日起施行。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日由第十三届全国人民代表大会第三次会议通过，自2021年1月1日起施行。这是我国民事法律制度的一次重大修订，旨在完善中国特色社会主义法律体系，更好地保障人民群众的合法权益。故题干表述正确。2．行政行为必须符合法定权限，但可以超越法定程序。（）答案：错误解析：行政行为必须符合法定权限和法定程序，这是依法行政的基本要求。任何超越法定权限和程序的行为都是违法的，不受法律保护。故题干表述错误。3．在市场经济条件下，资源配置的主体是政府。（）答案：错误解析：在市场经济条件下，资源配置的主体是市场，通过价格机制、供求关系等市场手段进行资源配置，政府主要发挥宏观调控作用，引导和规范市场秩序。故题干表述错误。4．根据《中华人民共和国刑法》，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪未遂是犯罪的一种形态，属于故意犯罪。故题干表述正确。5．劳动者享有休息休假的权利，用人单位可以随意克扣劳动者的休息时间。（）答案：错误解析：劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得非法克扣劳动者的休息时间，这是劳动法赋予劳动者的法定权利。故题干表述错误。6．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有姓名权，有权决定、