单位2025年度安全生产应急管理工作情况汇报(总结报告)

单位2025年度安全生产应急管理工作情况汇报(总结报告)2025年，我单位安全生产应急管理工作在上级部门的正确领导下，深入贯彻落实国家、省、市关于安全生产应急管理工作的决策部署，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，以防范和遏制重特大生产安全事故为目标，不断完善应急管理体系，强化应急能力建设，有效应对各类突发事件，为单位的稳定发展提供了坚实的安全保障。现将2025年度安全生产应急管理工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实应急管理责任1.健全应急管理机构：成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产应急管理领导小组，明确了各成员的职责分工，确保应急管理工作有人抓、有人管。同时，设立了应急管理办公室，配备了专职工作人员，负责日常应急管理工作的组织协调和指导。2.完善应急管理责任体系：制定了《安全生产应急管理责任制》，明确了各级领导、各部门和各岗位的应急管理职责，将应急管理工作纳入年度绩效考核内容，严格考核奖惩，确保应急管理责任落实到每个环节、每个岗位和每个人。3.加强应急管理工作部署：定期召开安全生产应急管理工作会议，传达学习上级有关应急管理工作的文件精神和决策部署，分析研究本单位应急管理工作存在的问题和不足，安排部署下一阶段的应急管理工作任务。全年共召开应急管理工作会议[X]次，印发应急管理工作文件[X]份。（二）完善应急预案体系，提高应急预案的科学性和实用性1.修订完善应急预案：根据国家、省、市有关应急预案编制的要求和标准，结合本单位实际情况，对《生产安全事故应急预案》《自然灾害应急预案》《公共卫生事件应急预案》等[X]项应急预案进行了修订完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.加强应急预案评审和备案：组织专家对修订后的应急预案进行了评审，根据专家意见对应急预案进行了进一步修改完善。同时，按照有关规定将修订后的应急预案报上级主管部门和应急管理部门备案。3.开展应急预案培训和演练：制定了应急预案培训计划，组织全体员工对应急预案进行了培训学习，使员工熟悉应急预案的内容和要求，掌握应急处置的程序和方法。全年共组织应急预案培训[X]次，培训人员[X]余人次。同时，定期组织开展应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。全年共组织开展综合演练[X]次、专项演练[X]次，参演人员[X]余人次。（三）加强应急队伍建设，提高应急处置能力1.组建应急救援队伍：根据本单位实际情况，组建了以兼职人员为主的应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等[X]个应急救援小组，明确了各小组的职责分工和人员组成。同时，配备了必要的应急救援装备和物资，确保应急救援队伍能够随时拉得出、打得赢。2.加强应急救援队伍培训和训练：制定了应急救援队伍培训计划，定期组织应急救援队伍进行培训学习和技能训练，提高应急救援队伍的业务素质和应急处置能力。全年共组织应急救援队伍培训[X]次，培训人员[X]余人次；组织应急救援队伍技能训练[X]次，训练时间[X]余小时。3.建立应急救援联动机制：加强与周边企业、社区和应急管理部门的沟通联系，建立了应急救援联动机制，签订了应急救援互助协议，明确了应急救援的协作方式和责任分工。在发生突发事件时，能够及时相互支援，共同开展应急处置工作。（四）强化应急物资储备管理，确保应急物资充足可靠1.制定应急物资储备计划：根据本单位可能发生的突发事件类型和特点，制定了应急物资储备计划，明确了应急物资的储备品种、数量和储备方式。2.加强应急物资采购和储备：按照应急物资储备计划，及时采购了必要的应急物资，包括灭火器、消防水带、急救药品、食品、饮用水等[X]余种应急物资，并建立了应急物资台账，对应急物资的采购、发放和使用情况进行了详细记录。3.定期检查和维护应急物资：定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资的质量和性能符合要求。对过期、损坏的应急物资及时进行更换和补充，保证应急物资的充足可靠。全年共检查应急物资[X]次，更换和补充应急物资[X]余件。（五）加强应急值班值守，及时处置突发事件1.严格落实应急值班制度：制定了应急值班制度，明确了应急值班人员的职责和工作要求。严格执行24小时应急值班制度，确保在节假日、重要活动期间和特殊时期有专人值班值守。全年共安排应急值班[X]天，值班人员[X]余人次。2.加强应急信息报送工作：建立了应急信息报送制度，明确了应急信息报送的内容、程序和要求。在发生突发事件时，能够及时、准确地向上级主管部门和应急管理部门报送应急信息，为上级领导决策提供依据。全年共报送应急信息[X]条。3.及时处置突发事件：在发生突发事件时，能够迅速启动应急预案，组织应急救援队伍进行应急处置。同时，及时向上级主管部门和应急管理部门报告事件情况，请求支援。在处置突发事件过程中，严格按照应急预案的要求和程序进行操作，确保应急处置工作的科学、有序、高效。全年共成功处置各类突发事件[X]起，未造成人员伤亡和重大财产损失。（六）加强应急管理宣传教育，提高员工的安全意识和应急能力1.开展应急管理宣传活动：利用宣传栏、黑板报、内部刊物、微信公众号等多种形式，广泛宣传应急管理知识和法律法规，提高员工的安全意识和应急能力。全年共制作应急管理宣传展板[X]块，发布应急管理宣传信息[X]余条。2.组织应急管理知识培训：制定了应急管理知识培训计划，定期组织全体员工进行应急管理知识培训学习，使员工了解应急管理的基本知识和技能，掌握应急处置的方法和技巧。全年共组织应急管理知识培训[X]次，培训人员[X]余人次。3.开展应急演练活动：通过组织开展应急演练活动，让员工亲身体验应急处置的过程，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。全年共组织开展应急演练活动[X]次，参演人员[X]余人次。二、存在的问题和不足1.应急管理工作的重视程度还需进一步提高：个别部门和员工对应急管理工作的重要性认识不足，存在重生产、轻安全的思想，对应急管理工作的支持和配合不够积极主动。2.应急队伍的专业素质和应急处置能力还需进一步提高：应急救援队伍以兼职人员为主，专业知识和技能水平相对较低，在应急处置过程中可能会出现应对不及时、处置不当等问题。3.应急物资储备还需进一步完善：应急物资储备的品种和数量还不够齐全，部分应急物资的质量和性能有待提高，应急物资的管理和维护还存在一些薄弱环节。4.应急管理信息化建设还需进一步加强：应急管理信息化水平较低，缺乏有效的应急管理信息平台，在应急信息的收集、传递和处理等方面还存在一些问题。三、下一步工作计划1.进一步提高应急管理工作的重视程度：加强对应急管理工作的宣传教育，提高全体员工对应急管理工作重要性的认识，增强员工的安全意识和应急能力。同时，将应急管理工作纳入单位的重要议事日程，定期研究分析应急管理工作存在的问题和不足，采取有效措施加以解决。2.加强应急队伍建设：加大对应急救援队伍的培训力度，定期组织应急救援队伍进行专业知识和技能培训，提高应急救援队伍的业务素质和应急处置能力。同时，加强应急救援队伍的管理和考核，建立健全应急救援队伍的激励机制，充分调动应急救援队伍的积极性和主动性。3.完善应急物资储备管理：根据本单位可能发生的突发事件类型和特点，进一步完善应急物资储备计划，增加应急物资的储备品种和数量，提高应急物资的质量和性能。同时，加强应急物资的管理和维护，建立健全应急物资管理制度，确保应急物资的充足可靠。4.加强应急管理信息化建设：加大对应急管理信息化建设的投入，建立健全应急管理信息平台，实现应急信息的实时共享和快速传递。同时，利用信息化手段对应急管理工作进行动态监管，提高应急管理工作的效率和水平。5.加强应急管理工作的监督检查：建立健全应急管理工作监督检查机制，定期对应急管理工作进行监督检查，及时发现和解决应急管理工作中存在的问题和不足。对违反应急管理规定的行为，要依法依规进行严肃处理，确保应急管理工