企业招聘简历信息筛选服务协议

企业招聘简历信息筛选服务协议甲方（委托方）：[甲方全称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方电话]邮箱：[甲方指定接收邮箱]乙方（服务方）：[乙方全称]统一社会信用代码：[乙方代码]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方电话]邮箱：[乙方指定发送邮箱]鉴于甲方因招聘需求委托乙方提供简历筛选服务，乙方具备相应服务能力，双方经平等协商达成如下协议，以资共同遵守：一、服务内容与标准1.筛选范围：乙方仅对甲方每次书面确认的《岗位需求说明书（JD）》对应的候选人简历进行筛选，JD需明确核心筛选条件（含学历、专业、工作年限、技能证书、薪资期望、地域等）。2.筛选流程：-乙方收到甲方JD及待筛简历后，24小时内完成初筛，输出《简历筛选结果表》（Excel格式）；-甲方对初筛结果有异议的，需在12小时内书面反馈复核需求，乙方24小时内完成复核并反馈；-初筛通过简历需标注「匹配JD关键词」（如“5年互联网运营经验”），未通过简历需标注「明确不通过原因」（如“学历大专≠JD要求本科”）。3.交付要求：乙方仅通过甲方指定加密邮箱交付筛选结果表，不得直接发送原始简历（甲方需原始简历的，需单独书面申请并明确用途）。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：对筛选结果提出异议并要求复核；监督服务是否符合协议约定。2.义务：-每次委托前提供准确完整的JD（加盖公章或授权联系人签字）；-提供待筛简历的合法来源证明（如候选人自愿投递、第三方平台授权），确保简历信息来源合规；-收到筛选结果后12小时内反馈异议，逾期视为认可；-按协议约定支付服务费用。（二）乙方权利义务1.权利：按约定收取费用；要求甲方提供必要的JD及简历资料。2.义务：-指派3年以上人力资源招聘经验的人员负责筛选，确保人员稳定；-严格按JD筛选，不得篡改简历信息；-对接触到的所有信息（甲方招聘需求、候选人个人信息等）承担保密责任；-不得将甲方简历用于本协议以外的任何用途（如转发第三方、自身招聘）。三、服务费用与支付1.计费标准：按「初筛通过的有效简历数量」计费，单价为人民币[XX]元/份（含税，增值税专用发票）；「有效简历」指符合JD核心条件、信息完整（含姓名、联系方式、工作经历等核心字段）的简历。2.结算周期：按月结算，乙方每月[5]日前提供上月《结算表》（含岗位、通过数量、总费用），甲方3个工作日内核对，10个工作日内支付。3.支付方式：甲方转账至乙方指定账户：账户名称：[乙方账户名称]开户银行：[乙方开户银行]银行账号：[乙方银行账号]4.发票要求：乙方需在甲方支付前开具等额增值税专用发票（项目：人力资源服务简历筛选服务），若发票不符导致甲方无法抵扣，乙方承担损失。四、保密条款1.保密范围：-甲方信息：协议内容、招聘需求、岗位薪资、内部计划等；-候选人信息：姓名、联系方式、身份证号、工作经历、薪资等个人敏感信息。2.保密义务：-双方不得向第三方泄露保密信息，不得用于协议外用途；-乙方需对参与人员进行保密培训，确保全员遵守；-保密期限：协议生效日起至终止后2年（即使协议提前终止，义务仍有效）。3.例外：经信息所有权人书面同意、法律法规要求披露的，需提前3个工作日通知对方。五、违约责任1.甲方违约：-逾期支付费用：每逾期1日，按应付未付金额的万分之五支付违约金；逾期超15日，乙方有权暂停服务。2.乙方违约：-交付超时：每逾期1小时，扣减当次服务费用的1%；逾期超24小时，当次费用减半。-筛选错误率超[5%]（错误率=误筛+漏筛数/总筛分数）：免费复核，并按错误部分费用的2倍支付违约金。-泄露保密信息：支付5万元违约金，若造成甲方/候选人损失（经济、名誉、法律责任等），承担全部赔偿。-擅自使用简历：甲方有权解除协议，乙方退还全部费用并支付3万元违约金。六、服务期限与争议解决1.服务期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止；到期前30日双方未书面终止的，自动续约1年。2.争议解决：协商不成的，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议附件（《JD模板》）为本协议组成部分，与本协议具有同等效力。2.协议变更需双方书面确认，单方变更无效。3.不可抗力（自然灾害、政府行为等）导致无法履行的，双方互不担责，但需24小时内通知对方并提供证明。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：________日期：______年