解除劳务关系合同范本

解除劳务关系合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，法定代表人：张三，注册地址：中国北京市朝阳区XX路XX号，联系电话甲方是一家经国家工商行政管理机关登记注册的综合性企业，主要经营范围涉及XX产业领域。自XXXX年成立以来，甲方凭借其稳健的经营策略和专业的管理团队，在行业内建立了良好的声誉。甲方在开展业务过程中，需要乙方提供相应的劳务服务，双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳务关系解除协议。

甲方的主要业务涵盖XX产品的研发、生产、销售及售后服务等多个环节，其中部分业务环节需要依赖外部劳务人员进行支持。为提高工作效率和服务质量，甲方于XXXX年XX月XX日与乙方签订《劳务服务合同》（合同编号：XXXX），约定由乙方提供XX领域的劳务服务。在合作期间，乙方按照甲方的指示和要求，完成了相关劳务任务，双方合作基本符合预期。但随着市场环境的变化和甲方业务结构的调整，甲方现需对劳务关系进行优化，故决定与乙方解除劳务服务合同。

在合同履行过程中，甲方始终重视与乙方的合作关系，并按照合同约定支付了相应的劳务报酬。然而，由于甲方内部组织架构的调整及业务需求的变化，甲方无法继续履行原合同约定的服务内容。为妥善处理后续事宜，保障双方的合法权益，甲方与乙方本着诚实信用、互谅互让的原则，经充分协商，达成解除劳务关系的共识。甲方在此确认，乙方在合作期间所提供的劳务服务均已完成，且未产生任何质量或安全方面的问题。双方均同意在解除合同后，按照法律规定及合同约定处理相关事宜。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司，法定代表人：李四，注册地址：中国上海市浦东新区XX路XX号，联系电话乙方是一家专业从事劳务派遣及服务的企业，成立于XXXX年，主要业务范围包括为各类企业提供临时性、辅助性及替代性劳务人员。乙方凭借其丰富的行业经验、完善的管理体系和专业的服务团队，在劳务服务领域积累了良好的口碑。

乙方在XXXX年XX月XX日与甲方签订《劳务服务合同》（合同编号：XXXX），根据合同约定，向甲方派遣XX领域的劳务人员，并提供相应的管理和服务。在合作期间，乙方严格按照甲方的需求，选派了具备相应资质和技能的劳务人员，并确保了劳务服务的连续性和稳定性。乙方在履行合同过程中，始终坚持以客户需求为导向，积极提供专业支持，未发生任何重大违约行为。

然而，随着甲方业务策略的调整，甲方对劳务服务的需求发生了变化，原合同约定的服务内容已不再符合甲方当前的运营需求。为避免双方继续履行合同可能产生的风险和损失，乙方经审慎考虑后，同意配合甲方解除劳务服务关系。在解除合同前，乙方已确保所有派遣的劳务人员均已完成当期工作任务，并已与相关人员进行了解约沟通。乙方在此承诺，将严格按照合同约定及法律规定，妥善处理与甲方及劳务人员之间的各项事宜，确保解除过程平稳有序。

双方基于上述背景，经友好协商，达成如下劳务关系解除协议，以兹共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在原《劳务服务合同》（合同编号：XXXX）基础上的解除事宜，妥善处理合同终止后的各项权利义务，确保双方合作关系在和平、有序的状态下结束，并保障各方的合法权益不受损害。具体范围包括但不限于：确认解除合同的依据及生效条件；明确双方在合同解除前需完成的交接工作；规定劳务人员安置的具体方案；明确经济补偿金的计算标准与支付方式；约定违约责任的承担方式；以及处理争议的解决途径。本合同旨在通过协商一致，就原合同项下的劳务关系终止作出正式安排，避免后续可能产生的法律纠纷，维护双方在行业内的合作关系。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：

“原合同”指甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的《劳务服务合同》（合同编号：XXXX），该合同约定乙方向甲方提供劳务服务；“劳务人员”指根据原合同约定由乙方派遣至甲方工作的人员；“交接工作”指原合同项下未尽事宜的清理与完成，包括但不限于工作记录的整理、设备工具的归还、未完成工作的处理等；“经济补偿金”指甲方根据法律规定及双方约定向乙方支付的费用，用于补偿乙方因合同解除所遭受的损失；“违约责任”指任何一方违反本合同约定时，应承担的法律后果；“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权依据本合同约定及原合同条款，提出解除劳务关系的请求，并有权要求乙方配合完成相关解除手续。

（2）甲方应按照原合同约定及本合同第二条的定义，向乙方支付经济补偿金，并确保支付过程符合法律法规及双方约定。

（3）甲方有义务妥善接收乙方移交的工作成果及相关资料，并对交接范围内的设备工具进行检查确认，确保其状态完好。

（4）甲方应配合乙方完成劳务人员的安置工作，包括但不限于提供必要的离职证明、协助办理社保关系转移等手续，以减少乙方及劳务人员的损失。

（5）甲方在支付经济补偿金及处理其他解除事宜时，应遵循诚实信用原则，不得设置不合理条件或拖延支付时间。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权在甲方满足本合同约定的解除条件时，正式终止与甲方的劳务合作关系，并要求甲方支付经济补偿金及履行其他合同义务。

（2）乙方应确保所有派遣至甲方的劳务人员均已完成当期工作任务，并按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作记录的整理、操作流程的说明、设备工具的归还等。

（3）乙方有义务对派遣的劳务人员进行妥善安置，包括但不限于提供离职证明、协助办理失业登记、推荐新的就业机会等，以最大程度减少劳务人员的失业风险。

（4）乙方应配合甲方完成经济补偿金的核算工作，并提供相关证明材料以支持补偿金额的确定。在甲方支付补偿金后，乙方应出具收款确认书，并终止与甲方的合作关系。

（5）乙方在履行本合同过程中，应确保所有行为符合法律法规及原合同约定，不得损害甲方的合法权益，并在合同解除后，对涉及甲方的商业秘密及敏感信息承担保密义务。

（6）乙方有权要求甲方在合同解除后，对劳务人员的工作表现及离职原因进行客观评价，并作为后续就业推荐的重要参考依据。同时，乙方保留向劳务人员追偿因甲方不当对待所造成损失的权利。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额根据原合同约定的劳务人员数量、工作年限及当地相关规定计算确定，总额为人民币XX万元。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，户名：XX劳务服务有限公司，账号：XXXXXX。

3.支付时间：甲方应在收到乙方提交的经济补偿金计算清单及相关证明材料后XX日内完成支付，最晚不超过XXXX年XX月XX日。逾期支付的，每逾期一日，甲方应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金。

4.乙方在收到经济补偿金后，应向甲方出具等额的收款确认书，并配合甲方完成后续的劳务关系解除手续。

5.除经济补偿金外，双方互不承担其他任何费用或责任，所有与原合同相关的其他款项均在本合同解除后不再产生。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并在双方完成所有解除手续后自动终止。

2.甲乙双方应在签订本合同后XX日内完成经济补偿金的支付与确认工作。

3.乙方应在收到经济补偿金后XX日内向所有相关劳务人员送达离职证明，并协助其办理社保关系转移手续。

4.甲方应在乙方完成劳务人员安置后XX日内，向乙方提供书面确认，表示解除手续完成。

5.保密条款：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，并在合同终止后持续有效，双方均不得泄露原合同项下的商业秘密及敏感信息，否则应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定支付经济补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，直至全部款项付清为止。逾期超过XX日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿由此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为安置劳务人员所支付的额外费用、劳务人员的遣散费等。

（2）若甲方在支付经济补偿金后，未能按照本合同第五条约定配合乙方完成劳务人员的安置工作，或未能提供必要的离职证明及社保关系转移协助，甲方应承担相应的行政责任及民事责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）若甲方违反保密条款，泄露原合同项下的商业秘密或敏感信息，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担由此产生的全部法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照本合同第四条约定及时提交经济补偿金计算清单及相关证明材料，每逾期一日，应按未提交金额的XX%向甲方支付违约金，直至全部材料提交完毕为止。逾期超过XX日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。

（2）若乙方在收到经济补偿金后，未能按照本合同第五条约定及时向劳务人员送达离职证明或协助其办理社保关系转移手续，每逾期一日，应按未完成人数XX万元的标准向甲方支付违约金，直至全部手续完成为止。逾期超过XX日的，甲方有权要求乙方退还部分或全部经济补偿金，并赔偿由此产生的直接经济损失。

（3）若乙方违反保密条款，泄露原合同项下的商业秘密或敏感信息，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担由此产生的全部法律责任。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力导致本合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。不可抗力消除后，双方应继续履行本合同。

4.赔偿责任：除本合同另有约定外，任何一方违约给对方造成直接经济损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额不应超过违约方因违约所获得的利益。

5.法律责任：若任何一方违反本合同约定，构成犯罪的，应依法承担刑事责任。双方均有权向有关部门举报或投诉，并追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情等。

2.不可抗力影响：若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本合同项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后XX日内通知另一方，并提供相关证明材料。

3.责任免除：在不可抗力事件持续期间，受影响方可以根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除履行本合同项下的义务。若不可抗力事件持续超过XX日，双方应协商调整合同条款或解除合同，互不承担违约责任。

4.不可抗力解除：若不可抗力事件导致本合同目的无法实现，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。解除合同后，双方应协商处理已产生的费用及财产关系，并按照法律规定进行补偿。

5.不可抗力证明：任何一方提供不可抗力证明材料时，应确保其真实、完整、有效，并承担相应的法律责任。若一方提供虚假证明材料，应承担相应的违约责任及由此产生的全部后果。

6.不可抗力通知：若发生不可抗力事件，任何一方应在事件发生后XX日内通知另一方，通知内容应包括事件发生时间、地点、影响范围、预计持续时间等关键信息。未及时通知的，受影响方有权要求对方提供不可抗力证明材料，并可根据对方提供的证明材料调整合同履行期限或解除合同。

7.不可抗力持续：若不可抗力事件结束后，影响仍然存在，双方应继续履行本合同，直至影响消除为止。若影响消除后，双方应协商调整合同条款，确保合同目的能够实现。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本合同项下的所有争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方应提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.仲裁地点：仲裁地点为XX仲裁委员会所在地。

3.仲裁语言：仲裁语言为中文。

4.仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担各自的仲裁费用。

5.争议管辖：除本合同另有约定外，本合同项下的所有争议均由XX仲裁委员会管辖。任何一方在签订本合同前，均应确保其有权签署本合同，并有权就本合同项下的争议提起仲裁。

6.争议解决期间：在争议解决期间，双方应继续履行本合同项下非争议部分的义务，不得单方面解除合同或采取其他违约行为。

7.争议解决程序：仲裁庭应根据事实、法律法规及本合同约定，对争议进行公正、合理的裁决。仲裁庭有权要求任何一方提供证据，并有权对证据进行审查和认定。

8.争议解决效力：仲裁裁决生效后，双方应自觉履行裁决内容。若一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

9.争议解决前置程序：在提起仲裁或诉讼前，双方应首先通过友好协商解决争议。若协商不成，方可提交至XX仲裁委员会进行仲裁。任何一方未经对方同意，不得单方面提起仲裁或诉讼。

10.争议解决保密：双方在争议解决过程中，应对争议内容及相关信息进行保密，不得向任何第三方泄露。但法律规定或仲裁规则另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知另一方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并以书面形式作出。任何口头约定或非书面形式的修改均无效。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，并在双方完成所有解除手续后自动终止。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.分离性：若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现原条款目的。

7.利益冲突：双方在履行本合同过程中，应避免利益冲突，并确保不损害对方的合法权益。若发生利益冲突，应立即通知对方，并采取必要措施解决冲突。

8.不可分割性：本合同各条款相互关联，应整体理解。任何一方不得以部分条款的解释来影响其他条款的执行。

9.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务转让给第三方。

10.通知确认：所有通过书面形式发送的通知，应在发送后XX日内由收件方确认收到。未确认收到的通知，发送方应在发送后XX日内再次发送，第二次发送后视为有效送达。

第十条附则

1.附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：

（1）《劳务服务合同》（合同编号：XXXX）的复印件；

（2）经济补偿金计算清单；

（3）劳务人员安置计划；

（4）其他双方约定的文件。

2.技术资料：乙方应根据甲方要求，提供与劳务人员相关的技术资料及培训记录，以协助甲方完成后续工作交接。

3.保密文件：本合同及附件中涉及的商业秘密或敏感信息，均属保密文件，双方应按照本合同第七条及第八条约定进行保密处理。

4.文件份数：本合同一式XX份，甲方执XX份，乙方执XX份，具有同等法律效力。

5.补充说明：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.附件清单：本合同附件清单作为本合同的一部分，与