绵阳游仙区劳务合同范本

绵阳游仙区劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：绵阳市游仙区XX集团有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：915106027888612XXX。甲方地址位于四川省绵阳市游仙区XX路XX号。甲方法定代表人/负责人为张三，联系电话：138XXXXXXXX。甲方主要从事房地产开发及物业管理业务，拥有稳定的劳务需求，为满足项目建设和日常运营需要，经友好协商，决定委托乙方提供劳务服务。

甲方在本次合作中，将依据国家法律法规及本合同约定，向乙方提供必要的劳务工作内容、工作环境及安全保障，并按照合同约定支付劳务报酬。甲方有权对乙方的劳务工作质量进行监督和检查，确保劳务服务符合项目要求。同时，甲方需依法保障乙方的合法权益，提供符合安全生产标准的作业条件，并承担因劳务服务产生的相关责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：绵阳市游仙区XX劳务服务中心（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：911509027777777XXX。乙方地址位于四川省绵阳市游仙区XX街XX号。乙方法定代表人/负责人为王五，联系电话：139XXXXXXXX。乙方是一家专业从事劳务派遣及人力资源服务的机构，具备丰富的劳务服务经验和合法的经营资质，能够为甲方提供符合要求的劳务人员及配套服务。

乙方在本次合作中，将依据本合同约定，向甲方提供符合项目需求的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、培训、管理及劳动保障事务。乙方需确保提供的劳务人员具备合法的劳动条件、专业技能及安全意识，并按照甲方的工作安排完成劳务任务。同时，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及劳务报酬，并依法维护劳务人员的合法权益。

3.合同简介：

本合同由甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则签订，旨在明确双方在劳务合作中的权利与义务，规范劳务服务行为，保障双方的合法权益。甲方因项目建设和日常运营需要，需长期或短期聘用劳务人员进行相关工作；乙方作为专业的劳务服务提供方，具备满足甲方需求的劳务资源和服务能力。双方基于此背景，经充分协商，达成如下协议。

甲方委托乙方提供劳务服务，涉及项目包括但不限于XX房地产开发项目、XX物业管理项目及其他甲方指定的劳务需求。乙方将根据甲方的具体工作内容、人数要求及时间安排，调配合适的劳务人员进场作业。双方合作期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，或根据甲方实际需求进行调整。

在合作过程中，甲方将提供必要的工作场所、劳动工具及安全防护措施，并按照合同约定支付劳务报酬；乙方将负责劳务人员的招聘、培训、管理及劳动保障，确保劳务人员按时、按质完成工作任务。双方将共同遵守国家及地方有关劳动保障、安全生产的法律法规，确保劳务服务过程合法合规。

本合同范本的签订，是双方建立长期稳定的劳务合作关系的基础，双方将严格履行合同约定，共同推动项目的顺利实施，实现互利共赢。合同内容涉及劳务人员的管理、报酬支付、违约责任等关键条款，将依据国家法律法规及双方协商结果进行详细约定，以保障双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保劳务人员能够按照甲方的要求完成指定工作任务，保障项目建设的顺利进行。合同范围涵盖以下几个方面：

1.劳务人员提供：乙方根据甲方需求，提供符合项目要求的劳务人员，包括但不限于建筑工人、保洁人员、安保人员等，人员数量及技能要求由甲方具体指定。

2.工作内容：劳务人员具体从事的工作内容包括但不限于施工现场的辅助作业、物业管理区域的日常清洁、秩序维护等，具体工作内容以甲方书面通知为准。

3.工作时间与地点：劳务人员的工作时间及地点由甲方根据项目进度及工作需要确定，乙方需确保劳务人员按时到岗并完成工作任务。

4.劳务报酬：甲方按照合同约定向乙方支付劳务报酬，乙方负责将报酬发放给劳务人员。

5.安全管理：甲方负责提供符合安全生产标准的工作环境及安全防护措施，乙方负责对劳务人员进行安全培训及管理。本合同范围不涉及劳务人员的劳动关系认定，双方仅为劳务服务合作关系。

第二条定义

1.劳务服务：指甲方委托乙方提供劳务人员，并由甲方安排具体工作任务的服务行为。

2.劳务人员：指由乙方招聘并派遣至甲方工作场所，从事指定工作的自然人。

3.劳务报酬：指甲方按照合同约定向乙方支付的费用，用于补偿乙方提供劳务服务及劳务人员的劳动付出。

4.工作场所：指甲方提供劳务人员工作的具体地点，包括但不限于项目建设现场、物业管理区域等。

5.安全生产：指工作场所符合国家及地方有关安全生产的法律法规，提供必要的安全防护措施及应急处理机制。

6.合同期限：指本合同约定的有效期，自双方签字盖章之日起至劳务服务完成之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权根据项目需求，向乙方提出劳务人员数量、技能及工作内容的具体要求，乙方应予以配合并提供符合条件的劳务人员。

(2)甲方负责提供劳务人员工作所需的场所、工具及安全防护设施，确保工作环境符合安全生产标准，并承担因工作环境问题导致的意外责任。

(3)甲方按照合同约定按时向乙方支付劳务报酬，有权对劳务人员的工作质量进行监督和检查，并要求乙方对不符合要求的人员进行更换。

(4)甲方需为劳务人员提供必要的工作餐及休息场所（如合同另有约定除外），并依法缴纳相关税费。

(5)甲方有权要求乙方提供劳务人员的身份证明及健康证明，确保劳务人员合法合规上岗。

(6)甲方应配合乙方处理劳务人员在工作过程中遇到的问题，并及时提供必要的协助。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方提供明确的劳务需求，包括工作内容、人数要求、工作时间及工作地点等，甲方应予以配合并提供详细信息。

(2)乙方负责按照甲方要求招聘、培训并派遣符合资质的劳务人员，确保劳务人员具备必要的技能和安全意识。

(3)乙方有权要求甲方支付劳务报酬，并负责将报酬及时发放给劳务人员，确保劳务人员的合法权益得到保障。

(4)乙方需对劳务人员进行岗前安全培训，并监督其在工作过程中遵守安全生产规范，如因劳务人员操作不当导致事故，乙方应承担相应的管理责任。

(5)乙方应依法为劳务人员缴纳工伤保险及意外伤害保险（如合同另有约定除外），并负责处理劳务人员在工作过程中发生的工伤事故。

(6)乙方有权监督劳务人员的工作表现，对不符合要求的人员进行调换或更换，并应甲方要求提供劳务人员的考核记录及工作总结。

(7)乙方应配合甲方处理劳务人员与工作场所其他人员的纠纷，并及时化解矛盾，确保工作秩序稳定。

(8)乙方需建立劳务人员档案，记录其工作表现、考勤情况及培训记录，并应甲方要求提供相关资料。

(9)乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，如因劳务人员违反规定导致损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

(10)乙方有权要求甲方提供必要的劳务工具及工作条件，如甲方未能提供，导致劳务人员无法正常工作，乙方有权要求甲方限期整改。

第四条价格与支付条件

1.劳务报酬价格：甲方根据乙方提供的劳务人员数量、工作内容、工作强度及市场行情等因素，确定劳务报酬单价。具体价格标准如下：劳务人员按日计酬，单价为人民币XX元/人·天；或按项目计酬，总价为人民币XX万元。具体价格以双方在附件中列明的标准为准。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付劳务报酬，乙方应在收到甲方支付指令后5个工作日内将款项打入劳务人员工资账户。如采用按月支付方式，甲方应在每月X日前支付上一月劳务报酬，支付比例为80%，剩余20%于项目完工或合同终止后10日内支付。

3.支付条件：乙方需提供劳务人员出勤记录、工作考核表及税费代扣凭证，甲方审核无误后10个工作日内支付相应款项。如甲方因项目延期导致劳务人员滞留，应额外支付滞留期间的劳务报酬及合理生活补贴。

4.税费承担：劳务报酬中已包含个人所得税及社会保险费用，乙方应依法代扣代缴相关税费，并承担因税费产生的法律责任。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期X个月。如项目需要，双方可协商延长合同期限，但需另行签订补充协议。

2.劳务人员进场时间：乙方应根据甲方通知，在接到通知后X日内完成劳务人员招聘并组织进场，确保满足项目开工要求。

3.工作时间安排：劳务人员工作时间为每日X小时，每周X天，甲方应提前X日通知次日工作安排，特殊情况需协商调整。

4.项目节点：合同履行过程中涉及的关键节点包括XX节点、XX节点，双方应按计划推进，如遇延期需提前X日书面通知对方并说明原因。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按时支付劳务报酬，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额万分之五的违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成工作的劳务报酬及违约金。

(2)甲方提供的工作场所、工具或安全条件不符合要求，导致劳务人员受伤或设备损坏，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工补偿及财产损失。

(3)甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于X个月劳务报酬的违约金，并承担因解除合同给乙方造成的损失。

(4)甲方要求乙方提供不符合法定年龄或健康状况的劳务人员，或安排非法工作内容，乙方有权拒绝，甲方应承担相应责任。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未能按约定提供劳务人员，每延迟一日，应向甲方支付相当于X人·天劳务报酬单价的违约金，延迟超过X日，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

(2)乙方提供的劳务人员不符合甲方技能要求或违反安全生产规范，导致工作延误或事故，乙方应承担全部责任，包括赔偿甲方损失及承担相关行政处罚。

(3)乙方未依法代扣代缴税费，导致甲方或劳务人员承担额外税费责任，乙方应全额赔偿并承担违约金。

(4)乙方擅自更换劳务人员或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相当于X万元的违约金，并承担法律责任。

3.双方共同责任：

(1)劳务人员在合同期内从事与约定无关的活动，或擅自离职，双方均有权要求乙方承担责任，包括但不限于重新派遣人员、支付违约金及赔偿损失。

(2)因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

(3)任何一方违反保密条款，应向对方支付相当于X万元的违约金，并承担相关法律责任。

(4)违约金不足以弥补实际损失的，违约方应补足差额并承担相应责任。双方应友好协商解决违约问题，避免诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及相关防控措施等。

2.通知义务：任何一方发生不可抗力事件，应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、保险理赔证明等。若对方未收到通知，应及时要求补充。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行，双方互不承担违约责任，但应采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应协商调整合同履行期限或解除合同。

4.证明责任：主张不可抗力的一方应承担举证责任，如无法提供有效证明，视为违约。若不可抗力持续超过X个月，双方有权解除合同并按已完成部分结算。

5.不可抗力范围：不可抗力不包括因一方过错导致的意外事件，如甲方提供的工具缺陷或乙方人员操作失误。双方应加强风险管理，避免因不可预见事件引发纠纷。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，包括但不限于书面沟通、会议协商等，力争达成和解协议。协商期间，双方应暂停争议事项的执行，但紧急事项除外。

2.调解程序：若协商未果，可请求第三方调解机构（如XX商会、XX劳动仲裁委员会）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解失败的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁选择：双方同意将争议提交XX仲裁委员会仲裁，仲裁规则适用该会现行规则。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼管辖：若选择诉讼，管辖法院为绵阳市游仙区人民法院。甲方或乙方可依据合同约定或法律规定提起诉讼，但需在仲裁或诉讼前书面通知对方诉讼请求及理由。

5.证据规则：双方应妥善保存争议相关的证据材料，包括合同文件、往来函件、工作记录等，仲裁或诉讼时依法提交。如一方伪造或毁灭证据，应承担不利后果。

6.专属争议：涉及劳务人员权益的争议优先适用劳动法律法规，双方应依法处理，避免因争议影响合同正常履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。送达后X日内视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经书面同意的口头约定或单方行为均无效。

3.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于价格、客户信息、工作方法等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得泄露给任何第三方。保密期限为本合同有效期内及终止后X年。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守