厦门市劳动合同模板(3篇)

第1篇一、劳动合同订立第一条本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）自愿签订，双方应遵守本合同的规定。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动合同主体第四条甲方名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________第五条乙方姓名：____________________性别：______民族：______身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________三、工作内容和工作地点第六条乙方同意在甲方处从事以下工作：工作内容：____________________工作地点：____________________第七条甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。四、工作时间和休息休假第八条乙方每周工作时间为____天，每日工作时间不超过____小时。第九条乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。第十条甲方应依法安排乙方休息休假，并支付相应的工资。五、劳动报酬第十一条乙方工资标准为：____________________第十二条乙方工资支付方式为：____________________第十三条甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利第十四条甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：1.养老保险；2.医疗保险；3.工伤保险；4.失业保险；5.生育保险。第十五条甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第十六条甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。七、劳动合同的解除和终止第十七条双方协商一致，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.情节严重，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。第十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照约定支付劳动报酬的；2.甲方未依法缴纳社会保险费的；3.甲方强迫劳动或者违法解除劳动合同的。第二十条本合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。八、其他第二十一条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方身份证复印件；2.乙方学历、职称等相关证书复印件。注意事项：1.本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整；2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与对方协商解决；3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第2篇合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________。2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。2.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的人身安全。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方入职登记表2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资格证书复印件4.乙方其他相关证明材料注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。第3篇【合同编号】：________________【签订日期】：____年__月__日【甲方】：（用人单位名称）地址：________________法定代表人或负责人：________________联系电话：________________【乙方】：（劳动者姓名）身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的责任。二、工作内容1.乙方在甲方处担任__岗位，负责__工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币__元，工资支付日为每月__日。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在工作期间如发生加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。六、劳动合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未提供劳动安全卫生条件的；（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__倍。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议