单位务工安全合同范本

单位务工安全合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司，注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XX先生/女士，联系电话为XX。甲方是一家依法注册并有效存续的有限责任公司，主要从事XX行业相关的业务活动，具备完全民事行为能力和履行合同的能力。甲方在经营过程中，因业务发展需要，需聘请乙方提供劳务服务，并依据相关法律法规及双方约定，就劳务安全事宜签订本合同，以明确双方权利义务，保障双方合法权益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务公司，注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XX先生/女士，联系电话为XX。乙方是一家依法注册并有效存续的劳务服务企业，具备相应的劳务派遣资质和安全生产资质，拥有专业的劳务人员及安全管理团队。乙方根据甲方需求，同意提供劳务服务，并承诺严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规，确保劳务人员在甲方的作业过程中的人身安全。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就劳务安全合作事宜达成一致，特订立本合同。

**合同简介**

本合同是甲乙双方基于安全生产合作目的而签订的法律文件，旨在明确双方在劳务提供及作业安全方面的权利义务，确保劳务人员在甲方工作环境下的安全与权益。甲方作为用工单位，需提供符合安全生产标准的作业环境，并依法履行安全生产管理职责；乙方作为劳务服务提供方，需配备具备相应资质和安全意识的劳务人员，并承担劳务人员的安全培训及日常管理责任。双方合作的前提是严格遵守国家法律法规及行业标准，共同维护劳务人员的生命财产安全，防止和减少安全事故的发生。本合同内容涉及劳务人员的招聘、培训、作业指导、安全保障、事故处理等多个方面，是双方履行安全生产合作的基础性文件，对双方具有法律约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在劳务人员提供及作业安全方面的权利与义务，确保劳务人员在甲方工作环境下的安全与健康，预防并及时处理可能发生的安全事故，构建安全、有序的用工环境。合同范围包括但不限于以下内容：1.甲方向乙方明确劳务岗位的安全要求及作业规范；2.乙方按照甲方要求提供符合安全标准的劳务人员，并负责劳务人员的岗前安全培训；3.甲方为劳务人员提供符合国家及行业标准的劳动保护用品及安全作业条件；4.双方共同制定安全事故应急预案，并协同处理安全事故；5.明确双方在安全生产管理中的责任划分及违约处理机制。本合同旨在通过双方的合作，实现劳务安全管理的规范化、制度化，保障劳务人员的合法权益，促进甲乙双方业务的稳定发展。

第二条定义

1.**劳务人员**：指由乙方招聘、管理，并根据甲方要求在甲方工作场所提供劳务服务的自然人。

2.**安全生产条件**：指符合国家及地方安全生产法律法规、行业标准的工作环境、设备设施、劳动防护用品等。

3.**安全培训**：指乙方对劳务人员进行的岗前安全知识教育、操作技能培训及应急处理能力训练。

4.**安全事故**：指在劳务人员为甲方提供劳务过程中发生的造成人员伤亡或财产损失的事件。

5.**劳动保护用品**：指为保障劳务人员作业安全而配备的个人防护装备，如安全帽、防护服、护目镜等。

6.**应急预案**：指甲乙双方共同制定的事故发生时的处置方案，包括紧急疏散、医疗救助、现场保护等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

(1)**权力**：甲方有权对劳务人员进行安全作业考核，对不符合安全要求的行为进行纠正；甲方有权要求乙方提供劳务人员的身份及资质证明文件；甲方有权根据生产需要调整劳务人员的工作岗位，但需提前与乙方协商并确保调整后的岗位符合安全生产条件。

(2)**义务**：

a.甲方必须为劳务人员提供符合国家及行业标准的安全生产条件，包括但不限于安全的工作场所、合格的设备设施及必要的劳动防护用品。甲方需定期对作业环境进行安全检查，消除安全隐患，并确保安全警示标志明显。

b.甲方应向乙方及劳务人员明确告知作业岗位的安全风险及操作规范，并提供相应的安全操作规程及事故应急处理指南。甲方需定期组织劳务人员进行安全教育和培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

c.甲方在劳务人员上岗前，应与乙方共同进行安全确认，并记录在案。如劳务人员在作业过程中发现安全风险，甲方有义务立即停止其作业并采取措施消除隐患。

d.甲方需按照国家规定为劳务人员缴纳工伤保险及意外伤害保险，并承担事故发生后的医疗及赔偿费用。甲方有义务配合乙方进行安全事故的调查处理，并提供必要的证据材料。

e.甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责，并定期对安全生产情况进行考核。

**2.乙方的权力与义务**

(1)**权力**：乙方有权要求甲方提供符合安全生产条件的作业环境及必要的劳动保护用品；乙方有权对劳务人员进行安全技能考核，对不合格者拒绝派往甲方工作；乙方有权参与甲方制定的安全事故应急预案，并提出合理化建议。

(2)**义务**：

a.乙方应严格按照甲方要求招聘劳务人员，确保其具备相应的身体条件及作业技能，并提供真实的身份及资质证明文件。乙方需对劳务人员进行岗前安全培训，内容包括安全生产法律法规、甲方的安全规章制度、岗位操作规范及应急处理措施，培训合格后方可派往甲方工作。

b.乙方应配备专职安全生产管理人员，负责劳务人员的安全日常管理，包括安全检查、隐患排查、行为监督等。乙方需定期对劳务人员进行安全意识教育，强化其自我保护意识。

c.乙方应与劳务人员签订劳务协议，明确其在甲方工作期间的安全责任，并告知其享有的安全权益。乙方需为劳务人员购买意外伤害保险，并在事故发生时依法承担相应的赔偿责任。

d.乙方应建立劳务人员的安全管理档案，记录其培训情况、考核结果、作业记录及事故处理情况。如发生安全事故，乙方有义务立即启动应急预案，并配合甲方进行现场处置及调查分析。

e.乙方应定期对甲方的安全生产管理情况进行评估，提出改进建议，并接受甲方的监督。如甲方提供的安全生产条件不符合要求，乙方有权拒绝派员上岗，并及时通知甲方整改。

f.乙方需确保劳务人员在作业过程中严格遵守甲方的安全规章制度，对违反安全规定的行为有权制止并及时报告甲方处理。如因乙方管理疏失导致安全事故，乙方应依法承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲乙双方同意，乙方提供劳务服务的费用按照以下标准及方式支付：

1.费用标准：乙方提供劳务人员的费用为人民币XX元/月/人（含税），此价格为固定价格，包含劳务人员的工资、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、劳务管理费及乙方依法应承担的其他费用。甲方根据实际使用的劳务人员数量及使用期限支付费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，开具等额的增值税发票。

3.支付时间：甲方应在每月XX日前，根据当月实际使用的劳务人员数量及工作天数，计算当月应付费用，并通过银行转账方式支付至乙方账户。如当月劳务人员使用天数不足，费用按实际工作天数比例折算。

4.付款条件：甲方在支付费用前，有权要求乙方提供当月劳务人员的工作考勤记录及工资支付证明。乙方应积极配合甲方进行费用核对，确保数据的真实性及准确性。

5.逾期付款：如甲方未按约定时间支付费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供劳务服务，并要求甲方一次性支付所有应付费用及违约金。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期满前XX日，如双方无书面异议，本合同自动续期XX年。

2.劳务提供期限：乙方应根据甲方需求，自合同生效之日起开始提供劳务服务，直至合同终止。甲方应根据生产需要，提前XX日向乙方书面通知当月劳务人员的使用计划，乙方应按时按质提供符合要求的劳务人员。

3.关键时间节点：每年XX月XX日前，甲乙双方应共同对上一年度的安全生产情况进行总结，并制定下一年度的安全生产计划。每年XX月XX日前，乙方应完成对劳务人员的年度安全培训考核，考核结果应书面报送给甲方备案。

4.提前终止：如甲方因生产经营需要提前终止合同，应提前XX日书面通知乙方，并支付已完成工作的相应费用。如乙方因自身原因无法继续履行合同，应提前XX日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

(1)**未提供安全生产条件**：如甲方未按合同约定提供符合安全生产条件的作业环境、设备设施或劳动防护用品，导致劳务人员发生安全事故，甲方应承担全部责任，包括但不限于医疗费用、赔偿费用、罚款等。乙方有权要求甲方立即整改，并要求甲方支付违约金人民币XX元/次。逾期未整改的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额XX%的违约金。

(2)**逾期付款**：如甲方未按合同约定时间支付费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供劳务服务，并要求甲方一次性支付所有应付费用及违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额XX%的违约金。

(3)**违反工作安排**：如甲方违反合同约定，擅自安排劳务人员从事超出其资质或培训范围的工作，导致安全事故或人员伤害，甲方应承担全部责任，并支付乙方人民币XX元的违约金。乙方有权要求甲方承担由此产生的所有损失。

(4)**泄露劳务人员信息**：如甲方违反合同约定，泄露劳务人员的个人隐私或身份信息，给乙方或劳务人员造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并支付乙方人民币XX元的违约金。

**2.乙方的违约责任**

(1)**提供不合格劳务人员**：如乙方提供的劳务人员不具备相应的身体条件或作业技能，导致安全事故或无法胜任工作，乙方应承担全部责任，并支付甲方人民币XX元的违约金。甲方有权要求乙方立即更换合格劳务人员，并要求乙方退还已支付的费用。

(2)**未进行安全培训**：如乙方未按合同约定对劳务人员进行安全培训，导致劳务人员发生安全事故，乙方应承担主要责任，并支付甲方人民币XX元的违约金。甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

(3)**违反安全管理制度**：如乙方违反合同约定，未履行安全生产管理职责，导致安全事故或人员伤害，乙方应承担全部责任，并支付甲方人民币XX元的违约金。甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，并解除合同。

(4)**擅自更换劳务人员**：如乙方未经甲方同意，擅自更换劳务人员，导致甲方生产秩序受影响，乙方应支付甲方人民币XX元的违约金。甲方有权要求乙方恢复原劳务人员，并要求乙方承担由此产生的损失。

(5)**泄露甲方商业秘密**：如乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密或生产经营信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付甲方人民币XX元的违约金。甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。

**3.违约金的计算方式**：违约金自违约行为发生之日起计算，直至违约行为停止之日止。如违约行为持续发生，违约金按日累计计算。违约金总额不超过合同总金额的XX%。

**4.赔偿责任的承担**：如一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、诉讼费、律师费等。赔偿金额应以实际损失为准，但不得超过违约金的上限。

**5.解除合同**：如一方严重违约，导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿金。解除合同后，双方应立即停止履行合同义务，并妥善处理善后事宜。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、征收、征用等）、社会事件（如大规模骚乱、罢工等）。

2.**影响范围**：不可抗力事件应视为影响合同履行的不可归责于任何一方的原因，导致任何一方无法履行或部分无法履行合同义务。

3.**责任免除**：

a.发生不可抗力事件时，受影响方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的相关证明材料（如政府公告、新闻报道、损失评估报告等）。双方应在不可抗力事件发生后XX日内协商确定不可抗力的影响范围及持续时间。

b.如不可抗力事件导致合同部分无法履行，双方应根据事件影响程度协商调整合同内容或履行期限。如事件影响持续超过XX日，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。

c.如不可抗力事件导致合同完全无法履行，双方应按合同总金额的XX%协商支付补偿金，并结清所有已履行部分的费用。

d.不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行合同义务，并承担因不可抗力事件造成的直接损失。任何一方不得利用不可抗力事件逃避责任或要求额外补偿。

e.双方应在不可抗力事件处理完毕后，共同签署书面文件确认事件的结束及后续安排。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，争取在XX日内达成书面协议。如协商成功，双方应签署书面协议并作为合同附件。

2.**调解解决**：如协商不成，双方可共同选择XX市XX区劳动争议调解委员会或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有法律约束力，但调解不成或一方反悔的，任何一方均可进入下一级争议解决程序。

3.**仲裁解决**：如调解不成，任何一方均有权将争议提交XX省XX市劳动争议仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.**诉讼解决**：如双方在本合同中明确约定仲裁条款且仲裁裁决书已生效，任何一方不得就同一争议向人民法院提起诉讼。如双方未约定仲裁或仲裁协议无效，任何一方可直接向XX省XX市XX区人民法院提起诉讼，并应将另一方列为共同被告。

5.**法律适用**：争议解决过程中，所有程序均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规及行业规范，确保争议解决的合法性及公正性。

6.**管辖选择**：本合同争议解决地点优先选择劳务人员实际工作地点或甲方所在地的人民法院/仲裁委员会。如双方另有约定，以书面形式为准。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.**合同变更**：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。

3.**保密条款**：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保持严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务不因合同的终止而解除，持续有效。

4.**独立合同**：本合同构成双方之间关于劳务安全合作的完整协议，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面协议、谅解。任何未在合同中明确约定的事项，均不作为合同的一部分。

5.**可分割性**：如本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，确保合同目的得以实现。

6.**终止条件**：除本合同另有约定外，发生以下情况之一，合同可终止：a.双方协商一致终止；b.一方严重违约，守约方有权解除合同；c.因不可抗