企业ESG绩效与财务绩效的关联性及协同提升路径研究毕业论文答辩_第1页
企业ESG绩效与财务绩效的关联性及协同提升路径研究毕业论文答辩_第2页
企业ESG绩效与财务绩效的关联性及协同提升路径研究毕业论文答辩_第3页
企业ESG绩效与财务绩效的关联性及协同提升路径研究毕业论文答辩_第4页
企业ESG绩效与财务绩效的关联性及协同提升路径研究毕业论文答辩_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一章绪论第二章ESG与财务绩效的关联性检验第三章协同提升的动态路径分析第四章行业异质性检验第五章企业实践案例深度剖析第六章研究结论与政策建议101第一章绪论第1页绪论:研究背景与意义引入:全球企业ESG投入占比与增长趋势中国ESG政策驱动分析:中国ESG政策对企业的要求与影响研究价值论证:研究的理论价值与实践意义全球ESG趋势与企业响应3第2页研究问题与文献综述研究问题框架引入:研究问题的提出与框架设计文献分类与发现分析:现有文献的分类与主要发现研究创新点论证:研究的创新点与突破4第3页研究方法与数据来源引入:研究设计的方法与模型选择数据特征分析分析:数据的特征与主要发现稳健性检验论证:研究结果的稳健性检验研究设计5第4页研究框架与章节安排理论框架引入:研究的理论框架与模型构建章节结构分析:章节结构的安排与逻辑总结论证:研究框架的总结与展望602第二章ESG与财务绩效的关联性检验第5页关联性分析:静态模型检验基础模型结果引入:静态模型检验的主要结果中介效应分析分析:中介效应的检验与解释调节效应分析论证:调节效应的检验与解释8第6页关联性分析:异质性检验时间维度异质性引入:不同时间段的关联性分析企业维度异质性分析:不同企业的关联性差异稳健性检验论证:研究结果的稳健性检验9第7页关联性分析:案例佐证正面案例引入:正面案例的具体分析反面案例分析:反面案例的具体分析综合分析论证:综合分析的结论与启示10第8页本章小结引入:研究结论的总结研究局限分析:研究的局限性过渡衔接论证:下一章节的衔接研究结论1103第三章协同提升的动态路径分析第9页动态路径:波动性传导机制GARCH模型验证引入:GARCH模型的检验结果路径分解分析:路径分解的具体内容引入场景论证:引入场景的具体分析13第10页动态路径:反馈效应分析引入:双向传导模型的构建反馈路径分解分析:反馈路径分解的具体内容引入案例论证:引入案例的具体分析双向传导模型14第11页动态路径:调节效应分析引入:资源约束的调节效应政策环境调节分析:政策环境的调节效应引入场景论证:引入场景的具体分析资源约束调节15第12页本章小结研究结论引入:研究结论的总结研究局限分析:研究的局限性过渡衔接论证:下一章节的衔接1604第四章行业异质性检验第13页制造业:资源-效率路径引入:制造业的行业特征具体路径分析分析:制造业的具体路径引入场景论证:引入场景的具体分析行业特征分析18第14页服务业:品牌-创新路径行业特征分析引入:服务业的行业特征具体路径分析分析:服务业的具体路径引入场景论证:引入场景的具体分析19第15页行业对比:路径差异量化引入:关键指标的对比机制差异分析:机制差异的具体内容引入场景论证:引入场景的具体分析关键指标对比20第16页本章小结引入:研究结论的总结研究局限分析:研究的局限性过渡衔接论证:下一章节的衔接研究结论2105第五章企业实践案例深度剖析第17页案例一:宝洁的ESG协同实践公司概况引入:宝洁公司的概况协同路径分析分析:宝洁的协同路径分析财务数据对比论证:财务数据对比的具体内容23第18页案例二:宁德时代的ESG协同实践引入:宁德时代的概况协同路径分析分析:宁德时代的协同路径分析财务数据对比论证:财务数据对比的具体内容公司概况24第19页案例对比:协同机制差异关键指标对比引入:关键指标的对比机制差异分析:机制差异的具体内容引入场景论证:引入场景的具体分析25第20页案例启示:行业通用路径引入:成本控制路径的通用策略创新驱动路径分析:创新驱动路径的通用策略品牌溢价路径论证:品牌溢价路径的通用策略成本控制路径2606第六章研究结论与政策建议第21页研究结论:主要发现总结ESG财务弹性系数引入:ESG财务弹性系数的总结协同提升机制分析:协同提升机制的具体内容行业异质性论证:行业异质性的具体内容28第22页政策建议:宏观层面完善ESG信息披露标准引入:宏观层面的政策建议强化政策工具组合分析:强化政策工具组合的具体内容建立ESG人才激励机制论证:建立ESG人才激励机制的必要性29第23页政策建议:企业层面引入:企业层面的政策建议构建协同提升体系分析:构建协同提升体系的具体内容加强利益相关者沟通论证:加强利益相关者沟通的具体内容制定动态ESG战略30第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论