2025年劳动合同劳动合同解除协议

2025年劳动合同劳动合同解除协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]地址：[填写公司注册地址]法定代表人/负责人：[填写姓名及职务]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写详细住址]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订了为期[填写原劳动合同期限，如“三年”]的《劳动合同》（下称“原劳动合同”），原劳动合同已于[填写原劳动合同解除/终止日期或约定日期]终止/解除。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同的解除事宜，达成如下协议：第一条原劳动合同解除甲乙双方一致同意，原《劳动合同》自[填写解除生效日期，通常为协议签署日或约定日]起正式解除/终止。第二条经济补偿/赔偿金支付1.甲方根据[选择适用情形：①双方协商一致解除；②乙方符合法定主动辞职条件；③甲方符合法定情形解除；④甲方违法解除等，请具体说明]之情形，同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。2.上述经济补偿金/赔偿金计算方式为：依据乙方在甲方工作的年限[填写具体年限]，每满一年支付[填写月平均工资数额]的标准；不满一年的，按比例支付。月平均工资指[定义月平均工资计算方法，如：乙方离职前十二个月平均工资]。甲方支付的经济补偿金/赔偿金总额为人民币[填写具体金额大写]元（小写：¥[填写具体金额小写]）。3.甲方应于[填写支付日期，如“协议签署之日起X日内”]将上述款项一次性通过[选择支付方式：银行转账/现金]方式支付至乙方指定的以下银行账户：*开户行：[填写开户银行名称]*户名：[填写乙方姓名]*账号：[填写乙方银行账号]*（若为现金支付，则注明“现金支付”）4.上述经济补偿金/赔偿金[是否]已包含代扣代缴的个人所得税，甲方负责履行相关纳税义务。第三条工作交接与物品返还1.乙方应在[填写工作交接完成日期，如“解除生效之日”或“X日内”]前，按照甲方规定，完成相关工作交接，并将所有属于甲方的文件资料、工作笔记、客户信息、工具设备等物品全部返还给甲方指定人员[填写接收人姓名及职务]。2.乙方需签署《工作交接确认书》，作为完成交接及物品返还的凭证。3.乙方承诺在交接完成后，不再以任何形式使用或泄露甲方的任何商业秘密或知悉的甲方技术信息。第四条保密与竞业限制（如适用）1.乙方确认已知晓并同意遵守《劳动合同》及甲方相关规章制度中关于保密的规定。在甲方与乙方解除/终止劳动关系后[填写竞业限制期限，如“两年”]，乙方仍需对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息等承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。2.[如果适用竞业限制且已约定补偿金，则增加条款：]甲方同意，在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币[填写具体金额大写]元（小写：¥[填写具体金额小写]）。支付方式为[银行转账/现金]，首次支付日期为[填写首次支付日期]，之后每月[填写支付日期，如“X号”]前支付。3.[如果适用竞业限制但未约定补偿金，则增加条款或修改为：]乙方知悉，根据《劳动合同》约定，甲方未约定支付竞业限制经济补偿金。甲方在竞业限制期内对乙方履行的保密及不从事竞业义务无任何经济补偿。4.竞业限制范围限于[描述地域范围，如“XX省XX市行政区域”]内的[描述行业范围，如“XX行业”]及[描述业务范围，如“甲方现有及未来X年内开发的XX业务”]。5.乙方承诺，若违反本条保密或竞业限制约定，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第五条社保与公积金处理1.乙方应在本协议签署后[填写具体天数，如“十日”]内，凭甲方开具的《解除/终止劳动合同证明》及相关资料，到社会保险经办机构和住房公积金管理机构办理个人账户的转移手续。2.甲方负责在规定时限内为乙方办理档案相关转移或封存手续。第六条其他事项1.乙方确认，已充分了解并理解本协议所有条款内容，特别是关于解除原因、经济补偿/赔偿金计算、保密及竞业限制（如适用）的规定，并自愿签署本协议。2.甲方确认已向乙方清晰告知本协议涉及的主要权利义务，特别是解除原因及补偿情况。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.双方因履行本协议发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。或：向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议生效与份数1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式[填写份