家用厨师雇佣协议范本

家用厨师雇佣协议范本甲方（雇主）：姓名/名称：________________________住址/地址：________________________联系方式：________________________乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号：________________________住址/地址：________________________联系方式：________________________鉴于甲方因生活需要，需聘请乙方担任家庭厨师，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿达成如下协议，以兹共同遵守：第一条雇佣岗位与职责乙方同意受聘于甲方，担任家庭厨师岗位。主要工作职责包括：1.1负责甲方家庭日常三餐（含早餐、午餐、晚餐）的菜单策划、食材准备、烹饪制作及餐后收拾工作。1.2负责工作区域内食材的采购（具体采购范围、预算及方式由双方另行约定或参照附件），食材的清洗、切割、分类、储存及保鲜管理，确保食材新鲜、安全。1.3负责厨房区域的日常清洁、整理与维护，保持操作台、厨具、餐具、排油烟系统等干净整洁，确保厨房环境卫生符合食品安全标准。1.4遵守国家及地方关于食品卫生、消防安全等相关法律法规和标准操作规程，确保烹饪过程及食品安全。1.5甲方如有其他合理的工作安排，如准备茶点、协助处理简单的宴客餐食等，乙方应遵照执行。1.6乙方应积极学习新的烹饪技艺，根据家庭成员口味和季节变化，适时调整菜单，提升烹饪水平。第二条工作时间与休息2.1乙方实行全日制工作制，主要工作时间为每日早______点至晚______点，具体负责三餐的制作与供应。2.2工作日为周一至周日，每周休息日为______日（例如：星期日）。2.3国家法定节假日（根据国家规定执行）乙方应正常工作，甲方应依法支付加班工资或安排调休，具体方式按双方约定或国家规定执行。2.4乙方享有国家法定带薪年休假，具体休假安排由双方协商确定。乙方患病或非因工负伤，享有相应的医疗期和病假工资待遇，具体按双方约定及国家相关规定执行。2.5因甲方家庭特殊需要或特殊情况（如家庭聚会、旅游等）需要乙方延长工作时间或周末工作的，经甲方提前书面通知并协商一致，乙方应予以配合，甲方应支付相应的加班报酬或安排调休。第三条薪酬与福利3.1乙方的月基本工资为人民币______元（大写：____________________元整），于每月______日前以银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.2乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：3.2.1工作餐：甲方为乙方提供一日三餐。3.2.2住房：乙方同意在甲方提供的住家中居住，住宿条件为______（例如：独立房间，带独立卫生间，配备基本生活用品等）。如需乙方负担部分水电煤气费用，具体标准为______。3.2.3社会保险：甲方同意依法为乙方缴纳工伤保险和医疗保险，相关费用由甲方承担。乙方个人应缴纳部分（如适用）由甲方代扣代缴。3.2.4其他福利：甲方可能根据家庭情况提供______（例如：交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，节日福利等，若无则写无）。3.3乙方在试用期间的工资为人民币______元/月（或按正式工资的______%计算）。3.4甲方应按照约定及时足额支付乙方工资及福利待遇，不得无故克扣或拖欠。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方位于______（省/市）______（区/县）______（街道/路）______（门牌号）的家庭住址。第五条合同期限5.1本协议为______年期固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2试用期为______个月（或写无试用期），自协议签订之日起计算。试用期内，乙方表现符合甲方要求的，协议期满前______日，甲方应与乙方协商签订正式劳动合同；如不符合要求，甲方有权依法解除本协议。5.3如本协议期限届满，双方均有意续订的，应在协议期满前______日内协商续订事宜。如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿。第六条保密与竞业限制6.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对在甲方家庭工作期间所了解到的甲方家庭成员信息、生活习惯、财产状况、家庭作息安排、食谱、管理方式等一切商业秘密和个人隐私信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。6.2乙方在任职期间及离职后，不得在甲方所在______里程（或具体区域描述）内从事与甲方家庭有竞争关系的厨师服务。本竞业限制条款仅适用于掌握甲方特定家庭秘方且甲方支付了专项培训费的情况，具体范围和补偿标准由双方另行约定（如无则写无）。第七条协议的变更与解除7.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2发生下列情形之一，甲乙双方可以解除本协议：7.2.1经双方协商一致，同意解除协议。7.2.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。7.2.3乙方严重违反甲方的规章制度的（如：严重失职、营私舞弊、泄露家庭重要秘密等，应符合法定条件）。7.2.4乙方依法被追究刑事责任的。7.2.5乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7.2.6甲乙双方依照法律、法规规定可以解除协议的其他情形。7.3出现本协议约定的解除情形时，解除方应按国家法律法规及本协议约定支付相应的经济补偿或赔偿。7.4甲方单方解除协议，需提前______日书面通知乙方；乙方单方解除协议，需提前______日书面通知甲方，并按约定办理工作交接手续。第八条劳动保护与意外处理8.1甲方应为乙方提供安全、卫生、符合国家标准的工作环境和必要的劳动防护用品（如适用），并教育乙方遵守安全操作规程。8.2乙方在工作期间因工作原因受到人身伤害的，甲方应积极救助，并依法承担相应的责任（包括但不限于医疗费用、工伤补偿等）。具体承担方式按国家工伤保险法律法规及双方约定执行。8.3乙方应注意自身安全，保管好个人财物。因乙方个人原因造成自身伤害或财产损失的，由乙方自行承担。8.4乙方应遵守食品安全规定，如因乙方操作不当导致食物中毒或引发其他食品安全事故，由乙方承担相应责任。第九条违约责任9.1甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费或福利待遇的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。9.2乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3双方违反本协议约定的其他情形，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同