公文写作文风改进自查报告

公文写作文风改进自查报告为深入贯彻落实改进文风的工作要求，进一步提升公文写作质量与效能，切实发挥公文服务决策、推动工作的核心作用，我单位围绕公文写作的规范性、简洁性、准确性、针对性等维度，全面开展文风改进自查工作。现将自查及整改情况报告如下：一、自查工作开展情况本次自查覆盖通知、报告、请示、总结等10类常用公文，采取“个人自查+科室互审+服务对象反馈”相结合的方式，重点核查2023年以来制发的56份公文，从文风结构、语言表述、格式规范、内容实效四个方面逐项排查，共梳理出典型问题12项，为后续整改明确了方向。二、存在的主要问题（一）文风简洁性不足部分公文存在“冗余表述、套话堆砌”现象：如工作总结类公文开篇习惯用“在上级领导的关心支持下，在全体同志的共同努力下……”等空泛表述，占用近1/3篇幅；调研报告中对基础数据的重复罗列超过必要限度，导致核心结论被淹没。（二）语言准确性待提升1.政策表述不严谨：1份请示文件中对“专项资金使用范围”的表述与上级政策文件存在偏差，易引发执行歧义；2.数据引用不规范：2份报告中涉及的业务数据未标注统计口径，且与实际台账存在5%的误差；3.句式结构不合理：部分公文使用长句、复句过多，如“针对XX问题，经研究认为需在充分调研、广泛征求意见、结合实际情况的基础上，采取XX措施”，表述拖沓影响理解效率。（三）格式规范性有欠缺少数公文未严格执行《党政机关公文处理工作条例》：如3份通知的“发文字号”未按“机关代字+年份+序号”规范标注；2份报告的“附件说明”与实际附件名称不一致；页码格式、版记位置等细节存在不统一问题，削弱了公文的严肃性。（四）内容针对性不强1.贯彻上级精神“上下一般粗”：2份工作方案对上级部署的转化停留在“原文转述”，未结合本单位职能提出具体落实举措；2.请示事项“避重就轻”：1份请示对“项目预算超标的原因”分析仅用“成本上涨”概括，未说明具体品类及市场依据，导致审批部门反馈“支撑不足”。三、整改措施及成效（一）靶向整改，夯实写作基础1.开展专题培训：组织“公文写作能力提升”专题培训3场，重点讲解《党政机关公文格式》《政策术语规范使用指南》，通过“错误案例拆解+优秀范文赏析”的方式，提升写作人员的规范意识；2.建立“三级审核”机制：实行“起草人自查（聚焦内容实效）—科室负责人初审（把关格式规范）—分管领导终审（审核政策表述）”的全流程审核，对问题公文实行“退回—修改—复核”闭环管理。（二）优化流程，突出问题导向1.前置调研环节：要求起草人在公文动笔前，围绕“解决什么问题、服务什么决策”开展1次需求调研，形成《写作需求清单》，确保内容紧扣实际；2.推行“减法写作”：明确“公文篇幅原则上不超过3000字”“禁止使用‘高度重视、充分肯定’等空泛表述”等硬性要求，倒逼写作人员精炼语言、聚焦核心。（三）整改成效通过2个月整改，公文质量显著提升：篇幅精简：新制发公文平均篇幅较整改前缩短25%，“套话、空话”占比从20%降至5%以下；错误率下降：政策表述偏差、数据错误等问题发生率从18%降至3%；反馈优化：业务部门对公文“指导性、操作性”的满意度从78分（百分制）提升至92分。四、下一步工作计划（一）建立长效机制制定《公文写作质量考核办法》，将“文风规范性、内容针对性”纳入部门绩效考核，每季度开展“优秀公文评选”，树立写作标杆。（二）深化实践锻炼为写作人员搭建“实战练兵”平台：如参与重大项目调研报告起草、重要政策文件解读等，在实践中提升“精准表达、解决问题”的能力；同时要求写作人员每月深入基层调研1次，增强公文的“烟火气”。（三）强化监督反馈开通“公文质量意见箱”，定期收集服务对象、基层单位的反馈建议，针对高频问题开展“回头看”；每半年召开“文风改进复盘会”，分析典型案例，迭代优化写作标准。文风改进是一项常抓常新的系统性工作。我单位将以此次