2025年职业健康培训考试试题及答案指导

2025年职业健康培训考试试题及答案指导一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代的是（）。A.职业病危害较小的技术、工艺、设备、材料B.产生严重职业病危害的技术、工艺、设备、材料C.传统落后的技术、工艺、设备、材料D.成本较高的技术、工艺、设备、材料2.某机械加工厂焊接岗位存在锰及其化合物粉尘危害，劳动者需佩戴的最适宜呼吸防护用品是（）。A.普通纱布口罩B.半面罩式N95颗粒物防护口罩C.全面罩式防毒面具（配有机蒸气滤毒盒）D.自吸式长管呼吸器3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.安全生产培训记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订情况D.工资发放记录4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.当地卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织5.高温作业环境中，当WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）时，用人单位应采取轮班换岗等措施，缩短劳动者连续作业时间。A.25℃B.28℃C.32℃D.35℃6.某化工企业检修作业中需进入有限空间，作业前未进行通风和气体检测，导致一名员工吸入硫化氢中毒。该行为违反了《工作场所有害因素职业接触限值》中的（）原则。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数7.下列属于职业性皮肤病的是（）。A.普通痤疮B.接触性皮炎C.过敏性鼻炎D.肩周炎8.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护用品B.安全生产工具C.职业卫生防护设备和个人使用的职业病防护用品D.应急救援器材9.噪声作业场所中，8小时等效声级超过（）的，用人单位应采取工程控制措施或为劳动者配备护听器。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级部门批准后提供11.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度长期超标，可能导致的职业病是（）。A.棉尘病B.尘肺病C.哮喘D.慢性阻塞性肺疾病12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录13.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级以上应急管理部门D.省级以上人力资源和社会保障部门14.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，但仍存在铅烟暴露风险，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配备防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短作业时间D.定期更换焊锡材料15.下列不属于职业性肿瘤的是（）。A.联苯胺所致膀胱癌B.苯所致白血病C.石棉所致肺癌D.紫外线所致皮肤癌16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.安全培训B.职业健康检查C.经济补偿D.劳动合同终止手续17.高温作业分级依据是（）。A.温度、湿度、风速B.WBGT指数和接触时间率C.温度和劳动强度D.湿度和辐射热18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会组织D.当地政府19.某印刷厂凹版印刷岗位存在甲苯暴露，其职业接触限值PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³。若劳动者短时间接触浓度达到120mg/m³，则（）。A.符合PC-TWA要求B.符合PC-STEL要求C.超过PC-STEL限值D.需计算超限倍数20.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术工程师D.工会代表二、多项选择题（每题3分，共10题，总分30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.苯B.噪声C.铅尘D.高温2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用3.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.下列属于个人职业病防护用品的有（）。A.防尘口罩B.防噪声耳塞C.护目镜D.工作服5.用人单位工作场所应设置的职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（如“禁止吸烟”）B.警告标识（如“注意防尘”）C.指令标识（如“必须戴防尘口罩”）D.提示标识（如“急救站”）6.可能导致尘肺病的职业活动包括（）。A.矿山开采B.石材加工C.棉纺厂清花D.水泥厂粉碎7.用人单位在职业病危害因素检测中应遵循的原则有（）。A.全面覆盖所有存在危害因素的工作场所B.按规定周期进行检测（一般每年至少一次）C.检测结果向劳动者公示D.仅检测浓度超标的岗位8.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告9.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.应当由省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.诊断时应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果D.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应不予受理10.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐瞒事故以避免处罚三、判断题（每题1分，共10题，总分10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）2.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）5.高温作业时，用人单位可以安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业。（）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）8.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）9.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业病诊断。（）10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）四、案例分析题（共2题，总分20分）案例1（10分）：某汽车制造企业喷涂车间，使用溶剂型涂料（主要成分为甲苯、二甲苯）。近期3名员工出现头晕、乏力、食欲减退症状，经医院初步检查提示血常规异常（白细胞计数降低）。问题：1.分析该车间可能存在的职业病危害因素及对应的职业病。（4分）2.用人单位在职业病防治方面存在的主要责任缺失。（3分）3.提出针对性的整改措施。（3分）案例2（10分）：某煤矿掘进工作面，未安装通风除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩作业。2023年职业健康检查显示，15名接触粉尘的工人中8人肺功能异常，高千伏胸片提示小阴影密集度1级。问题：1.该场景中违反《职业病防治法》的具体条款。（4分）2.从工程控制、管理措施、个体防护三方面提出改进建议。（6分）参考答案及解析一、单项选择题1.B（《职业病防治法》第二十四条：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生严重职业病危害的技术、工艺、设备、材料。）2.B（锰及其化合物属于颗粒物，N95口罩可有效防护；普通纱布口罩无过滤效率，防毒面具用于有机蒸气等化学气体，长管呼吸器适用于高浓度或缺氧环境。）3.B（《职业病防治法》第三十六条：职业健康监护档案包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。）4.A（《职业病防治法》第十六条：向卫生健康行政部门申报危害项目。）5.B（GBZ/T229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》规定，WBGT指数≥28℃时应缩短连续作业时间。）6.C（硫化氢为最高容许浓度（MAC）物质，必须瞬间接触浓度不超过限值。）7.B（接触性皮炎属于职业性皮肤病，普通痤疮、过敏性鼻炎、肩周炎非职业因素直接导致。）8.C（《职业病防治法》第三十四条：指导劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人防护用品。）9.C（GBZ2.2-2019规定，8小时等效声级≥85dB（A）需采取控制措施或配备护听器。）10.A（《职业病防治法》第三十六条：劳动者有权无偿索取复印件，用人单位需如实提供并签章。）11.A（棉尘病是纺织行业棉尘长期暴露导致的职业病，尘肺病主要由无机粉尘引起。）12.B（《职业病防治法》第三十三条：需在劳动合同中写明职业病危害及防护措施。）13.B（《职业病防治法》第三十五条：职业健康检查由省级以上卫生健康行政部门批准的机构承担。）14.B（职业病危害控制优先顺序：工程控制（如局部排风）＞管理措施＞个体防护。）15.D（紫外线所致皮肤癌未列入我国《职业病分类和目录》，联苯胺、苯、石棉相关肿瘤均为法定职业性肿瘤。）16.B（《职业病防治法》第六十条：分立、合并等情形时需对接触危害的劳动者进行职业健康检查。）17.B（高温作业分级依据WBGT指数和接触时间率（GBZ/T229.3-2010）。）18.B（《职业病防治法》第六十条：未参加工伤保险的，由用人单位承担保障责任。）19.C（PC-STEL为100mg/m³，短时间接触120mg/m³超过限值。）20.B（《职业病防治法》第二十一条：需配备专职或兼职职业卫生管理人员。）二、多项选择题1.AC（苯、铅尘为化学性因素；噪声为物理性，高温为物理性。）2.ABCD（均为《职业病防治法》规定的用人单位责任。）3.ABCD（职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。）4.ABCD（均属于个人防护用品，工作服可防止皮肤接触危害因素。）5.ABCD（《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017）规定四类标识。）6.ABD（棉纺厂清花主要接触棉尘，导致棉尘病；矿山、石材加工、水泥粉碎接触矽尘、水泥尘等，可致尘肺病。）7.ABC（检测需覆盖所有危害岗位，每年至少一次，结果公示；仅检测超标岗位不符合全面性要求。）8.ABCD（均为《职业病防治法》规定的劳动者权利。）9.ABC（用人单位不提供资料的，诊断机构应结合劳动者提供的证据作出诊断，而非不予受理。）10.ABC（隐瞒事故违反《职业病防治法》第七十条，需及时报告。）三、判断题1.×（《职业病防治法》第二十五条：禁止转移给无防护条件的单位和个人。）2.√（《职业病防治法》第三十六条：发现健康损害应及时调离并安置。）3.√（《职业病防治法》第二十七条：检测、评价由取得资质的机构进行。）4.×（劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。）5.×（《女职工劳动保护特别规定》和《未成年工特殊保护规定》禁止安排孕期女职工和未成年工从事高温作业。）6.√（《职业病防治法》第三十四条：危害严重岗位需专门培训并考核合格。）7.√（《职业病防治法》第六十一条：职业病病人变动单位，待遇不变。）8.√（《职业病防治法》第二十七条：超标需治理，仍不达标应停止作业。）9.×（需在省级卫生健康行政部门批准的机构诊断。）10.√（《职业病防治法》第七十一条：未组织检查的，可处5-10万元罚款。）四、案例分析题案例1参考答案：1.危害因素及职业病：甲苯、二甲苯（化学性）→职业性慢性苯中毒（白细胞减少为典型表现）