退休返聘合同协议

退休返聘合同协议甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]地址：[填写地址]乙方（劳动者）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]原退休单位：[填写原退休单位名称，如有]现居住地址：[填写现居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休返聘事宜，达成如下协议：第一条返聘岗位与工作内容1.1甲方同意返聘乙方担任[填写具体岗位名称]岗位的工作。1.2乙方同意接受甲方的返聘，并在甲方指定的岗位上履行职责。1.3乙方的具体工作内容、职责范围及工作要求如下：（1）[详细描述具体工作职责一]（2）[详细描述具体工作职责二]（3）[详细描述具体工作职责三]（4）[根据实际情况继续列明其他工作职责]1.4乙方应按照甲方的合理指示和要求，完成岗位所要求的各项工作任务，确保工作质量符合甲方标准。第二条合同期限2.1本合同返聘期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写期限时长]。2.2本合同包含[填写或“不包含”]试用期，试用期为[填写时长，如无则写“零”]个月，自合同起始之日起计算。第三条劳动报酬3.1甲方按月向乙方支付返聘报酬。乙方月返聘报酬标准为人民币[填写具体金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。3.2支付方式：甲方于每月[填写具体日期，如“10日”]前将当月返聘报酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写开户银行名称]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]3.3甲方支付返聘报酬的前提是乙方当月正常出勤并完成约定工作任务，或根据合同约定其他支付条件。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间执行[填写“标准工时制”或“综合计算工时工作制”或“不定时工作制”]，具体为[根据所选制度详细说明，如：每日工作[填写小时数]小时，每周工作[填写天数]天；或每周工作[填写总小时数]小时，平均每日工作[填写小时数]小时；或根据工作性质灵活安排工作时间，但每日不超过[填写小时数]小时]。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日。甲方应保障乙方的休息权利，具体安排可结合工作需要协商确定。4.3关于带薪年休假，双方同意[选择一项：甲方根据乙方实际工作情况参照本单位政策安排；或乙方不享受带薪年休假；或双方另行协商确定]。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在返聘期间因工作原因发生意外事故时的基本保障。5.2甲乙双方协商，甲方[选择一项：不为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险；或为乙方缴纳养老、医疗等社会保险，具体险种和标准为：[详细说明]；或乙方以个人身份以灵活就业人员身份自行缴纳相关社会保险，甲方提供相应便利和支持]。5.3甲方为乙方提供[根据实际情况列明，如：交通补贴人民币[填写金额]元/月，餐补人民币[填写金额]元/月等]福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家相关安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，涉及[列出可能存在的危害因素，如：化学品、高空作业等]的岗位，应向乙方提供相应的职业安全卫生培训和防护措施。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，提高自我安全保护意识。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行合理调整。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）按合同约定按时足额支付乙方返聘报酬及福利待遇。（4）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。（5）依法为乙方购买意外伤害保险（如约定）。7.2乙方的权利与义务：（1）享有按合同约定获得返聘报酬的权利。（2）享有获得劳动安全卫生保护的权利。（3）有权对甲方的工作安排提出合理化建议。（4）应按照岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。（5）应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。（6）应遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第八条违约责任8.1若甲方无正当理由未按时足额支付乙方返聘报酬，每逾期一日，应按应付金额的[填写百分比，如“千分之五”]向乙方支付违约金。8.2若甲方未按约定为乙方购买意外伤害保险（如约定），应一次性向乙方补足相应费用，并承担由此产生的其他责任。8.3若乙方擅自离职，给甲方造成经济损失（包括但不限于招聘成本、空缺岗位损失等），应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方[填写月数，如“三个月”]的返聘报酬总额。8.4若乙方违反保密义务或泄露商业秘密，应向甲方支付违约金人民币[填写金额]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）双方协商一致解除本合同。（2）乙方有严重违反甲方规章制度或劳动纪律行为，情节较重的。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（4）乙方达到法定退休年龄，符合国家退休条件的。（5）法律、法规规定的其他情形。9.3本合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。9.4合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，返还所有属于甲方的财物和文件。9.5合同解除或终止后，甲方应根据乙方在本岗位的工作年限，[选择一项：支付经济补偿金人民币[填写金额]元；或不支付经济补偿金]。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择“甲方所在地”或“乙方所在地”或“合同履行地”]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1乙方在返聘期间因工作原因受到伤害的，首先由甲方根据意外伤害保险约定处理，不足部分或无保险的，根据实际情况和法律规定由双方协商或依法处理。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3