物流司机劳动合同标准范本

物流司机劳动合同标准范本为明确甲乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、合同主体与期限（一）合同双方1.甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：______2.乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：______身份证号：____________________（二）合同期限本合同期限为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）：若为固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。若为以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至________________（工作任务名称）完成时止。二、工作内容与工作地点（一）工作岗位乙方同意担任物流司机岗位，主要工作内容包括但不限于：货物运输（含装卸车协助）、车辆日常检查与维护、运输单据交接、按指定路线及时间安全配送货物等。（二）工作地点乙方的工作地点为________________（如甲方指定的物流站点、运输线路覆盖区域等）。甲方因业务需要调整工作地点的，应提前____日书面通知乙方，双方协商一致后可变更本条款。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）：标准工时制：每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时，每周至少休息____日。综合计算工时制/不定时工作制：经劳动行政部门审批后实行，乙方应遵守甲方的工作调度安排，确保货物运输任务完成。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体休假办法按照国家及甲方相关制度执行。因工作需要乙方在法定节假日或休息日工作的，甲方应依法安排调休或支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的月工资由______（基本工资+绩效工资+补贴等）构成，其中：基本工资：每月______元；绩效工资：根据运输任务完成情况、安全驾驶记录等考核发放，每月______元（或按考核制度执行）；补贴：如燃油补贴、餐补、车补等，每月______元（或按实际发生计算）。（二）支付方式甲方于每月____日以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日则提前至最近的工作日支付。乙方确认的工资发放账户为：开户行：________________账号：________________（三）其他约定乙方在试用期内的工资按照本合同约定工资的______%执行（试用期包含在合同期限内的，按法律规定执行）。五、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如反光背心、防滑鞋等），对乙方进行岗前及在岗期间的安全驾驶、货物装卸等职业技能培训，乙方应严格遵守安全操作规程。（二）职业危害防护乙方从事的物流司机工作可能接触的职业危害因素为________________（如长时间驾驶导致的疲劳、货物搬运中的机械伤害等），甲方应采取________________（如定期健康检查、合理安排工作时长等）措施降低危害。六、劳动合同的解除与终止（一）协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（二）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，无需支付经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的（如多次违反交通规则、擅自离岗影响运输任务等）；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方____个月工资后，可以解除合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。（三）乙方解除1.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同；在试用期内提前____日通知甲方即可解除。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同，无需提前通知：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。（四）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（五）经济补偿合同解除或终止时，符合《劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，甲方应在乙方办结工作交接时支付。七、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未提供劳动保护等，应依法承担相应责任；给乙方造成损失的，应予以赔偿。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定解除合同，或违反保密义务、竞业限制约定（如本合同有相关约定），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括甲方的直接损失及可得利益损失。八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在法定仲裁时效内向______（劳动合同履行地或甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）规章制度甲方的规章制度（如员工手册、物流司机操作规范等）作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已收到并知悉上述规章制度的内容。（二）合同变更本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。（三）送达条款甲乙双方确认本合同首页填写的地址为送达地址，任何书面通知自送达该地址即视为有效送达；如地址变更，应在变更后____日内书面通知对方，否则由此产生的法律后果由未通知方承担。（四）其他约定1.乙方应妥善保管车辆及运输货物，因乙方过错导致车辆损坏或货物丢失、损毁的，应按甲方规定或实际损失承担赔偿责任。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行；法律法规无规定的，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________