杭师大就业协议书

杭师大就业协议书甲方：杭州师范大学（以下简称“学校”）统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方在校学生，即将完成学业并寻求就业机会，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保乙方顺利就业，同时维护学校正常的教学秩序和就业工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述1.就业指导与服务学校将为乙方提供全面的就业指导与服务，包括但不限于举办就业讲座、提供职业规划咨询、组织招聘会、推荐就业岗位等。2.就业信息发布学校将通过校园网、就业信息平台等渠道及时发布各类就业信息，为乙方提供便捷的就业信息获取途径。3.就业推荐学校将根据乙方的专业、学历、技能等情况，向用人单位推荐乙方就业，并协助乙方与用人单位进行沟通、洽谈。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的就业情况进行统计和分析，以便更好地开展就业工作。有权要求乙方按照学校的就业工作要求和流程办理就业相关手续。2.义务按照国家法律法规和学校的相关规定，为乙方提供真实、准确、有效的就业指导与服务。积极拓展就业渠道，与用人单位建立良好的合作关系，为乙方提供更多的就业机会。对乙方的就业信息严格保密，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方权利义务1.权利有权享受学校提供的就业指导与服务，获取就业信息。有权自主选择就业单位，但应符合国家法律法规和学校的相关规定。有权要求学校协助其与用人单位进行沟通、洽谈，维护自身的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，诚实守信，积极配合学校的就业工作。按照学校的要求和流程，及时、准确地提供个人就业信息和相关材料。尊重学校和用人单位的意见，认真对待就业推荐和面试机会，努力提高自身的综合素质和就业竞争力。在签订就业协议或劳动合同后，及时将相关情况告知学校。四、就业协议签订1.乙方与用人单位达成就业意向后，应及时与用人单位签订就业协议或劳动合同。就业协议或劳动合同的内容应符合国家法律法规的规定，明确双方的权利义务。2.乙方签订就业协议或劳动合同后，应在[具体期限]内将就业协议或劳动合同原件提交给学校就业指导中心备案。五、违约及争议解决（一）违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按照学校要求办理就业相关手续，或擅自解除就业协议或劳动合同，给学校或用人单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反国家法律法规或学校规章制度，被学校给予纪律处分或取消毕业资格的，本协议自动解除，乙方应承担相应的法律责任。2.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规和学校的相关规定为乙方提供就业指导与服务，或泄露乙方的个人隐私和商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议