报名出国劳务合同范本

报名出国劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际劳务服务有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务输出公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**合同简介**

本合同由甲方XX国际劳务服务有限公司与乙方XX劳务输出公司本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方推荐并输送符合出国劳务要求的人员事宜，经双方充分协商达成一致，特订立本合同。

甲方作为一家专业从事国际劳务输出服务的机构，在多年的业务实践中积累了丰富的经验和广泛的渠道资源，致力于为国内劳动力提供合法、安全、高效的出国就业机会。基于此，甲方委托乙方协助寻找并推荐具备出国劳务条件的求职者，双方合作旨在通过发挥各自优势，实现劳务人员的顺利输出及就业目标。

乙方作为劳务输出领域的专业服务提供商，拥有完善的求职者筛选机制和稳定的海外就业渠道，能够根据甲方的具体要求提供符合标准的劳务人员推荐服务。乙方承诺将严格按照本合同约定，尽职尽责地履行推荐义务，确保推荐的求职者符合甲方的资质要求及用工国家的法律规定。

双方基于对各自业务能力和市场资源的信任，决定建立长期稳定的合作关系，通过本合同的履行，共同推动劳务人员的国际就业进程。甲方将按照合同约定支付相关费用，乙方则根据甲方的需求提供专业化的劳务人员推荐服务，双方权利义务清晰明确，合作基础坚实可靠。

本合同是双方合作的基础文件，后续所有相关事宜均应以本合同内容为准，任何补充或变更均需另行签订书面协议。双方承诺严格遵守合同约定，确保合作顺利进行，实现互利共赢的目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方推荐并输送符合出国劳务要求的人员的具体事宜，双方通过合作实现劳务人员的合法、安全、高效输出及就业。具体内容涉及：

1.甲方委托乙方根据甲方设定的劳务人员需求标准，在国内范围内搜寻、筛选并推荐具备相应技能、学历及健康状况的求职者；

2.乙方负责对推荐的求职者进行资质审核，包括但不限于身份核实、职业资格验证、身体体检报告确认等，确保其符合用工国家的法定要求及甲方的用人标准；

3.甲方根据乙方推荐的合格求职者名单，进行最终筛选并确定录用人员，同时按照合同约定向乙方支付劳务推荐费用；

4.乙方协助甲方与录用人员签订出国劳务合同，并提供必要的行前培训及签证指导服务；

5.双方共同监督劳务人员的海外工作情况，保障其合法权益，并建立信息反馈机制以优化后续合作。

第二条定义

1.**“劳务人员”**指经乙方推荐、甲方录用并赴国外从事生产、服务、技术等工作的中国公民；

2.**“推荐标准”**指甲方提出的劳务人员技能、学历、年龄、健康状况等具体要求；

3.**“资质审核”**指乙方对求职者进行的身份、资格、体检等方面的验证程序；

4.**“录用人员”**指经甲方最终确认并签订出国劳务合同的求职者；

5.**“行前培训”**指乙方为劳务人员提供的关于工作内容、外派国家法律法规、文化习俗等方面的岗前指导。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据业务需求制定劳务人员推荐标准，并要求乙方按照标准提供合格候选人；

（2）甲方有权对乙方推荐的求职者进行资质复审，并有权选择最终录用人员，对不合格推荐享有不接受的权利；

（3）甲方应按照合同约定按时足额向乙方支付劳务推荐费用，逾期支付需承担违约责任；

（4）甲方负责与录用人员签订正式的出国劳务合同，并承担相关法律及行政责任；

（5）甲方应向乙方提供必要的劳务人员需求信息及海外用工国家的政策要求，协助乙方完成推荐工作。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的劳务人员推荐标准，并对不符合标准的委托请求予以拒绝；

（2）乙方有权对求职者收取必要的资质审核费用（如体检、认证等第三方费用），具体标准由双方另行约定；

（3）乙方义务为甲方推荐至少XX名符合基本要求的求职者，并根据甲方反馈意见进行二次筛选，直至满足录用需求；

（4）乙方负责对推荐人员的真实性和合法性进行尽职调查，如因乙方原因导致推荐人员无法通过用工国家签证或工作许可审核，乙方应退还部分或全部推荐费用；

（5）乙方义务为录用人员提供行前培训，包括但不限于外语口语、职业礼仪、法律风险提示等内容，确保劳务人员充分了解外派国家的工作环境及权益保障；

（6）乙方应建立劳务人员信息档案，并定期向甲方反馈人员就业情况及海外工作表现，配合甲方处理劳务纠纷；

（7）乙方对录用人员的个人信息负有保密义务，未经甲方书面同意不得泄露给任何第三方。双方均应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本合同约定向乙方支付劳务推荐费用。费用标准如下：每成功推荐一名经甲方最终录用的劳务人员，甲方应向乙方支付人民币XX元（大写：XX元整）作为推荐费；

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的以下账户：

开户名称：XX劳务输出公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXX

3.支付时间：

（1）甲方在确定录用乙方推荐的劳务人员后XX个工作日内，向乙方支付推荐费的XX%；

（2）剩余XX%的推荐费，甲方应在劳务人员获得用工国家工作许可并完成签证手续后XX个工作日内支付；

（3）如甲方未能按时支付，每逾期一日，应按应付未付款项的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停推荐服务或解除合同，并要求甲方支付全部已产生费用。

4.费用包含范围：本费用包含乙方为完成推荐工作所产生的一切费用，包括但不限于信息搜集、资质审核、背景调查、行前培训等，甲方无需承担其他额外支出。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自双方签字盖章之日起XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

2.合同期内，如甲方有持续推荐需求，双方可协商续签；

3.关键时间节点：

（1）乙方应在收到甲方推荐标准后XX日内完成首批候选人推荐；

（2）甲方应在收到推荐名单后XX日内完成初步筛选，并反馈最终录用意向；

（3）劳务人员签约及出境期限原则上应在合同生效后XX个月内完成，具体时间以海外雇主及签证机构安排为准；

（4）合同到期前XX日，如双方无书面异议，本合同自动续期XX年。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）如甲方未按本合同第四条约定支付劳务推荐费用，除应支付全部欠款及逾期违约金外，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为该推荐项目已投入的审核成本、培训费用等；

（2）若因甲方原因（如提供虚假需求标准、拖延录用确认等）导致乙方已推荐的劳务人员无法就业，甲方仍需支付全额推荐费，且乙方保留向甲方追究违约责任的权利；

（3）如甲方违反保密义务泄露乙方商业信息或求职者资料，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任；

（4）甲方逾期录用劳务人员超过XX个月，乙方有权取消该推荐资格，已产生的费用按XX%折算扣除，剩余部分不予退还。

**2.乙方的违约责任**

（1）如乙方推荐的劳务人员经甲方录用后，因乙方资质审核疏漏导致该人员无法获得合法工作许可或遭遇海外法律纠纷，乙方应在收到甲方书面通知后XX日内承担全额推荐费返还责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，赔偿上限不超过该人员合同总金额的XX%；

（2）乙方未按约定提供行前培训或签证指导服务，导致劳务人员权益受损，应承担修复责任并支付违约金人民币XX万元；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或未获授权擅自扩大推荐范围，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担侵权赔偿责任；

（4）乙方在合同期内擅自中止服务或无正当理由拒绝推荐，应双倍返还甲方已支付费用，并赔偿合同总金额的XX%作为违约金。

**3.共同违约责任**

若违约行为涉及双方责任，双方应按过错程度分担责任，任何一方违约导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同并要求违约方赔偿全部损失。违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权进一步追偿。双方均应承担因违约行为产生的律师费、诉讼费等法律成本。

第七条不可抗力

1.**定义**

本合同所称“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、海啸等；

（2）战争、军事冲突、恐怖袭击、暴乱等；

（3）政府行为，如法律修订、政策调整、行政强制等；

（4）疫情或公共卫生事件，如传染病爆发及防控措施；

（5）网络攻击或系统故障，导致信息系统瘫痪或数据丢失。

2.**责任免除**

任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或解除合同。

（1）如不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方面解除合同，并退还已产生的费用；

（2）因不可抗力造成的直接损失，由双方各自承担，不可抗力导致合同目的无法实现的除外；

（3）不可抗力消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行，否则视为违约。双方应采取必要措施减少不可抗力带来的损失，否则需承担相应责任。

本条款所称不可抗力不包括一方主观过错导致的延迟或损失，如乙方因疏忽未及时更新签证政策而影响推荐效果。

第八条争议解决

1.**协商解决**

双方因本合同产生或与本合同有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商未果的，任何一方可启动后续争议解决程序。

2.**仲裁**

若协商不成，双方应将争议提交至XX仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。

3.**诉讼**

除非双方已选择仲裁，任何一方也可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.**证据规则**

双方应提供书面证据支持其主张，仲裁或法院应基于证据作出裁决；如一方无法提供证据，其主张不予支持。争议解决期间产生的费用（包括律师费）由败诉方承担，双方均胜诉的，按比例分担。

5.**管辖优先**

本条款构成双方完整争议解决协议，任何补充约定或争议解决方式均以本条款为准。任何一方未经对方书面同意不得变更争议解决方式。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方确认本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。

2.**合同变更**

对本合同的任何修改或补充，均需经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何口头约定或未签署的书面文件均不产生合同效力。

3.**终止条件**

（1）除本合同另有约定外，任何一方在合同有效期内可因对方严重违约而单方解除合同，并要求赔偿损失；

（2）合同自然到期后，如双方无续签意愿，合同自动终止；

（3）如劳务人员因不可抗力或自身原因终止海外工作，乙方应协助甲方查找替代人选，替代人选推荐费按本合同约定减XX%收取；

（4）合同终止后，双方应结清所有费用，乙方应向甲方提供最终的工作交接文件，包括但不限于劳务人员工作表现评估、法律纠纷记录等。

4.**保密义务**

双方应对本合同内容及在合作中获悉的对方商业秘密、求职者个人信息承担无限期保密义务，非经对方书面授权，不得向任何第三方泄露。此义务不因合同终止而解除。

5.**不可分割性**

本合同各条款互为补充，任何条款的无效不影响其他条款的效力。双方应整体解释本合同。

第十条附则

1.**附件效力**

本合同包含以下附件，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力：

（1）《劳务人员推荐标准清单》（附件一）；

（2）《乙方资质证明文件》（附件二）；

（3）《费用明细表》（附件三）。

如附件内容与合同正文冲突，以合同正文为准，但双方另有