全职舞蹈教师合同范本

全职舞蹈教师合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX艺术培训中心有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦X层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式手机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX公寓X室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式手机）

**合同简介**

本合同由甲方XX艺术培训中心有限公司（以下简称“甲方”）与乙方李四（以下简称“乙方”）签订，旨在明确双方在全职舞蹈教师服务合作中的权利与义务。甲方作为一家专业的艺术培训机构，致力于提供高品质的舞蹈教学服务，以满足学员的舞蹈学习需求。乙方作为具备专业舞蹈技能和教学经验的舞蹈教师，愿意为甲方提供全职舞蹈教学服务。基于双方的共同意愿和实际情况，经友好协商，特订立本合同，以兹共同遵守。

本合同签订的背景为甲方需招聘全职舞蹈教师，负责中心的舞蹈课程教学及学员指导工作。乙方具备相关的舞蹈专业背景和教学资质，且同意在甲方工作，双方通过协商确定合作的具体条款。本合同旨在规范双方的合作关系，确保教学服务的顺利进行，并为可能出现的争议提供明确的解决路径。合同的签订基于双方真实意愿，且符合相关法律法规的规定，具有法律效力。双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务，以实现合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在全职舞蹈教师服务合作中的权利与义务，确保甲方能够获得稳定、专业的舞蹈教学服务，乙方能够合法从事舞蹈教学工作并获得相应报酬。具体内容涵盖教学服务范围、工作职责、服务标准、薪酬待遇、工作时间、考核机制、合同期限及终止条件等。甲方委托乙方担任其全职舞蹈教师，负责指定课程的教学工作，包括但不限于课程准备、授课、学员指导、课堂管理及教学反馈等。乙方应按照甲方的教学计划和标准，提供高质量的舞蹈教学服务，促进学员的舞蹈技能提升。双方通过本合同的签订，旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动舞蹈教育的发展。

第二条定义

1.“全职舞蹈教师”指乙方在合同约定的期限内，作为甲方的员工，全职从事舞蹈教学工作的人员。

2.“教学计划”指甲方为乙方提供的具体教学大纲、课程安排及教学目标。

3.“教学服务”指乙方根据甲方要求，提供的包括但不限于备课、授课、学员辅导、课堂管理等与舞蹈教学相关的服务。

4.“服务标准”指甲方对乙方教学工作的质量要求，包括教学规范性、学员满意度等。

5.“工作时间”指乙方根据甲方安排进行教学及其他工作的具体时间段。

6.“薪酬待遇”指甲方按约定支付给乙方的工资、奖金及其他福利待遇。

7.“考核机制”指甲方对乙方工作表现进行评估的流程和标准。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据教学需求，制定教学计划并安排乙方执行。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果调整教学任务或薪酬。

（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。

（4）甲方应提供必要的教学场地、设备及教材，保障乙方顺利开展教学工作。

（5）甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的教学课程或工作时间，但应提前通知乙方并协商一致。

（6）甲方应保护乙方的合法权益，提供安全、健康的工作环境。

（7）甲方应履行合同约定的其他义务，如提供必要的职业培训、教学资源支持等。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权按照教学计划，独立完成舞蹈教学任务，并要求甲方提供必要的教学支持。

（2）乙方有权获得合同约定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金及其他福利。

（3）乙方有权享受甲方提供的职业发展机会，如教学培训、技能提升等。

（4）乙方应严格按照教学计划授课，保证教学质量，满足学员需求。

（5）乙方应积极参与甲方的教学活动，如教研会议、学员评估等，并提供合理的教学建议。

（6）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

（7）乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露教学资料、学员信息等。

（8）乙方应维护甲方的形象，不得从事有损甲方利益的行为。

（9）乙方应按时出勤，不得无故缺勤或迟到早退，如确需请假，应提前申请并获得甲方批准。

（10）乙方应积极参加甲方组织的业务培训和交流活动，不断提升自身教学水平。

（11）乙方应妥善保管教学设备，如有损坏应及时报告并承担维修费用。

（12）乙方应与学员保持良好的沟通，及时解决学员遇到的问题，提高学员满意度。

（13）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保教学活动合法合规。

（14）乙方应配合甲方进行工作考核，如实反映工作情况，接受甲方的评估。

（15）乙方应履行合同约定的其他义务，如积极参与甲方组织的市场推广活动等。

第四条价格与支付条件

甲方同意按以下价格与支付条件向乙方支付薪酬：

1.薪酬标准：乙方全职舞蹈教师的月基本工资为人民币XX元整（大写：人民币XX元整）。此外，甲方将根据乙方的教学表现及学员满意度，按月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据考核结果确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方薪酬，每月10日前将当月工资及绩效奖金转入乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后向甲方提供收款凭证。

3.税务扣缴：乙方应自行承担个人所得税，甲方在支付薪酬时代扣代缴。

4.其他费用：如乙方因工作需要产生的交通费、教材费等，经甲方批准后可由甲方报销，具体报销流程按甲方财务制度执行。

5.支付时间：每月10日为薪酬支付日，如有节假日顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.续约条件：合同期满前一个月，如双方均未提出书面终止意向，本合同自动续期一年。

3.提前终止：经双方协商一致，可提前解除合同。如甲方提前终止合同，应向乙方支付相当于两个月基本工资的补偿金；如乙方提前终止合同，应提前三个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.关键时间节点：

a.入职时间：乙方应于合同生效之日起XX日内到甲方办理入职手续，并开始履行教学职责。

b.考核节点：甲方每半年对乙方进行一次绩效考核，考核结果将影响绩效奖金及后续续约。

c.合同变更：任何一方需变更合同条款，应提前书面通知对方，经双方确认后生效。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.未按时支付薪酬：甲方若未按合同约定支付乙方薪酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金，但违约金总额不超过合同总金额的XX%。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于两个月基本工资的赔偿金。

b.未提供必要工作条件：如甲方未按约定提供教学场地、设备或教学资源，导致乙方无法正常工作，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.违反保密义务：甲方若泄露乙方商业秘密，应向乙方支付人民币XX元违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.未按时履行职责：乙方若无故缺勤、迟到早退，每次扣除当日工资；连续缺勤超过3天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月基本工资的赔偿金。

b.违反教学规范：乙方若因教学不当导致学员受伤或教学事故，应自行承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于医疗费、赔偿金等。

c.泄露商业秘密：乙方若泄露甲方教学资料、学员信息等商业秘密，应向甲方支付人民币XX元违约金，并承担相应的法律责任；情节严重的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

d.违反合同约定：乙方若未经甲方同意擅自从事其他教学活动或兼职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于两个月基本工资的赔偿金。

e.擅自离职：乙方若未提前三个月书面通知甲方擅自离职，应向甲方支付相当于一个月基本工资的赔偿金，并承担相应的违约责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总金额的XX%，超出部分无效。

4.赔偿范围：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于医疗费、误工费、律师费等。

5.法律责任：任何一方违约，除支付违约金及赔偿损失外，还应承担相应的法律责任，包括但不限于行政罚款、刑事责任等。双方应积极配合对方履行合同，如因一方原因导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、疫情及其他类似事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.通知义务：任何一方在不可抗力发生后，应及时采取措施减少损失，并在XX日内通知对方，否则应承担相应责任。

4.合同解除：若不可抗力持续超过XX日，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

5.后续处理：不可抗力消除后，双方应恢复履行合同，已履行的部分不再撤销或要求返还。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同时发生争议，应首先通过友好协商解决，争取达成一致意见。协商期限为XX日，如在此期间未能解决，可采取其他争议解决方式。

2.调解解决：协商不成的，可请求第三方调解，调解达成协议的，双方应自觉履行。调解机构为XX调解委员会，调解期限为XX日。

3.仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向XX仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。仲裁规则按该委员会现行规定执行。

4.诉讼解决：仲裁不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，由法院依法裁决。诉讼期间，双方应继续履行合同，非争议部分不受影响。

5.争议管辖：本合同争议解决方式优先采用仲裁，如选择诉讼，以合同履行地法院为管辖法院。

6.法律适用：本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律，解释权归双方共同所有。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过书面信函、电子邮件或传真等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：除本合同另有约定外，双方可在合同履行期间协商一致终止本合同。甲方提前终止合同需支付乙方相当于两个月基本工资的补偿金；乙方提前终止合同需提前三个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于教学资料、学员信息、薪酬待遇等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及终止后XX年。

5.不可分割性：本合同各条款互为补充，如某一条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。

6.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.完整协议：本合同及其附件构成双方之间就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

第十条附则

1.附件：本合同附有《教学计划》、《薪酬明细表》、《绩效考核标准》等附件，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

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