2025年海南省三亚市综合评标专家库考试题库及答案

2025年海南省三亚市综合评标专家库考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》，依法必须进行招标的项目，其评标委员会成员人数应当为（）。A.3人以上单数B.5人以上单数C.7人以上单数D.9人以上单数【答案】B2.在政府采购货物和服务项目中，采用最低评标价法时，评标委员会对投标文件进行符合性审查后，合格投标人不足（）家的，应予废标。A.1B.2C.3D.4【答案】C3.下列关于评标专家回避制度的说法，正确的是（）。A.评标专家与投标人存在控股关系的，可以继续评标B.评标专家与投标人存在劳动关系的，应当主动提出回避C.评标专家与投标人存在三年前的合同纠纷，无需回避D.评标专家与投标人存在亲属关系的，由招标人决定是否回避【答案】B4.根据《评标委员会和评标方法暂行规定》，评标委员会成员对评标结论持有异议的，应当（）。A.拒绝签字B.口头说明理由C.书面说明理由并签字D.向行政监督部门举报【答案】C5.在工程建设项目施工招标中，评标方法不包括（）。A.经评审的最低投标价法B.综合评估法C.性价比法D.合理低价法【答案】C6.评标过程中，发现某投标人提交了虚假业绩材料，评标委员会应当（）。A.要求其澄清B.继续评标C.否决其投标D.报告财政部门【答案】C7.根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》，预留采购份额专门面向中小企业的采购项目，小微企业价格扣除比例为（）。A.6%—10%B.10%—20%C.20%—30%D.30%—40%【答案】A8.评标专家库专家信息发生变更的，专家本人应当在变更后（）个工作日内通过信息系统更新。A.3B.5C.7D.10【答案】B9.在电子评标中，评标委员会成员对电子评标系统操作不熟练，应当（）。A.由代理机构代其操作B.由招标人指定人员协助C.由系统技术支持人员培训后独立操作D.改为纸质评标【答案】C10.评标报告签署后，发现存在算术性错误，评标委员会应当（）。A.由招标人自行更正B.由代理机构更正C.重新组织评标D.书面说明并集体签字确认更正【答案】D11.根据《海南省综合评标专家库管理办法》，专家年度考核结果为“不合格”的，暂停其抽取资格（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B12.评标专家在评标期间未经同意擅自离开评标场所，情节轻微的，给予（）处理。A.警告B.通报批评C.暂停抽取6个月D.清退出库【答案】B13.采用综合评估法的项目，技术标权重一般不得高于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】D14.评标专家在评标过程中发现招标文件存在歧义，应当（）。A.自行理解继续评标B.书面要求招标人澄清C.由评标委员会集体讨论决定D.停止评标并报告监督部门【答案】B15.根据《政府采购质疑投诉办法》，供应商对评标结果提出质疑的时限为知道或应知权益受损之日起（）个工作日内。A.3B.5C.7D.10【答案】C16.评标专家库专家年龄超过（）周岁，原则上不再续聘。A.60B.65C.70D.75【答案】C17.在评标过程中，评标委员会成员对法律适用存在重大分歧，应当（）。A.以多数意见为准B.请示招标人C.书面报告行政监督部门D.由主任专家决定【答案】C18.评标专家在评标前签署《廉洁保密承诺书》，其主要目的不包括（）。A.防止泄密B.防止利益输送C.提高评标效率D.强化廉洁自律【答案】C19.根据《电子招标投标办法》，电子评标系统应当具备的功能不包括（）。A.自动汇总评分B.自动生成评标报告C.自动确定中标人D.自动校验打分偏差【答案】C20.评标专家在评标结束后，可以将评标资料（）。A.拍照保存B.复印带走C.上传至个人网盘D.不得带离评标场所【答案】D21.在政府采购服务项目中，采用综合评分法时，价格分统一采用（）计算。A.低价优先法B.高价优先法C.平均价法D.基准价法【答案】A22.评标专家在评标期间接受投标人宴请，经查证属实，给予（）处理。A.警告B.通报批评C.暂停抽取1年D.清退出库并公告【答案】D23.根据《海南省评标专家劳务报酬指导意见》，本地评标时间超过4小时不足6小时的，劳务报酬为（）元。A.400B.500C.600D.700【答案】B24.评标专家在评标过程中发现某投标人报价明显低于成本，应当（）。A.直接否决其投标B.要求其书面说明C.忽略该报价D.报告财政部门【答案】B25.评标委员会成员对评分汇总结果有异议，拒绝签字且不说明理由的，视为（）。A.同意评标结论B.放弃评标权利C.评标无效D.需重新评标【答案】A26.根据《招标投标法》，评标委员会成员名单在（）前应当保密。A.开标B.评标结束C.中标结果公告D.合同签订【答案】C27.评标专家库专家连续（）年未参加评标工作，予以解聘。A.1B.2C.3D.4【答案】C28.在评标过程中，评标专家发现招标文件存在排斥潜在投标人条款，应当（）。A.继续评标B.书面提示招标人C.报告监督部门D.由评标委员会讨论决定是否继续【答案】C29.评标专家在评标期间私自接触投标人，造成严重后果的，依法追究（）责任。A.民事B.行政C.刑事D.纪律【答案】C30.根据《海南省综合评标专家库专家考核细则》，专家年度累计扣分达（）分的，年度考核为不合格。A.6B.8C.10D.12【答案】C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形评标专家应当主动申请回避（）。A.投标人之一为其侄子B.投标人之一为其原单位（离职已满3年）C.投标人之一为其配偶担任副总经理的企业D.投标人之一为其学生E.投标人之一为其邻居【答案】A、C、D32.评标委员会在评标过程中可以要求投标人作出澄清或说明的事项包括（）。A.投标文件中含义不明确内容B.同类问题表述不一致内容C.明显文字错误D.报价明显低于成本E.技术参数负偏离【答案】A、B、C、D33.根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》，以下哪些情形可以享受价格扣除（）。A.小微企业制造的货物B.中型企业提供的工程C.联合体协议约定小微企业合同份额占30%以上D.大型企业提供的货物E.监狱企业提供的货物【答案】A、C、E34.评标专家在评标期间应当遵守的纪律包括（）。A.不得私自携带通讯工具B.不得泄露评标过程信息C.不得擅自离开评标场所D.不得接受投标人礼品E.不得互相讨论评分细节【答案】A、B、C、D35.以下哪些属于评标专家年度考核内容（）。A.出勤情况B.评标质量C.廉洁自律D.继续教育E.学术论文发表【答案】A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）36.评标专家可以在评标结束后将评标过程拍照发朋友圈。（×）37.评标专家库专家可以通过“海南公共资源交易网”个人中心主动更新信息。（√）38.评标专家在评标过程中发现招标文件违反法律强制性规定，可以继续评标。（×）39.采用经评审的最低投标价法时，可以不设置技术标。（×）40.评标专家年度考核结果为“优秀”的，给予通报表扬并优先抽取。（√）41.评标专家在评标期间因突发疾病无法继续评标，可由招标人指定替补专家。（×）42.评标专家可以对招标文件中的评分标准提出修改建议。（√）43.评标专家在评标结束后，可以将评标报告复印带走作为个人资料。（×）44.评标专家在评标过程中，可以接受投标人提供的澄清说明文件。（√）45.评标专家库专家被多次投诉且查实的，将被清退出库并永久不得再次申请。（√）四、案例分析题（共20分）46.【背景材料】2025年4月，三亚市某政府投资保障房项目施工招标，采用综合评估法，技术标权重50%，商务标权重50%。评标委员会由7名专家组成，其中2名来自海南省综合评标专家库，5名由招标人自行推荐。评标过程中，A投标人技术标得分第一，但报价高于次低报价8%。B投标人报价最低，技术标排名第四。评标委员会最终推荐B为第一中标候选人。A在法定时限内提出质疑，认为评标委员会未依法组建，且评分存在倾向性。【问题】（1）评标委员会组建是否合法？请说明理由。（6分）（2）推荐B为中标候选人是否合法？请结合综合评估法原理分析。（7分）（3）A的质疑应如何受理与处理？（7分）【答案】（1）不合法。根据《招标投标法》第三十七条，依法必须招标的项目，评标委员会专家应当从依法组建的专家库中随机抽取，人数不得少于成员总数的三分之二。本项目7名专家中仅2名从专家库抽取，占比不足三分之二，且招标人自行推荐专家不符合随机抽取要求，组建程序违法。（2）合法。综合评估法允许评标委员会在技术和商务之间进行权衡。虽然A技术标得分最高，但报价显著高于B；B技术标虽排名第四，但仍满足招标文件规定的合格标准，且报价优势显著。评标委员会在权重50%:50%的框架下，综合得分B高于A，推荐B符合“能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准”之法定要求。（3）财政部门收到A的质疑后，应在7个工作日内进行审查。首先核实评标委员会组建程序违法事实，确认违法后，依据《政府采购质疑投诉办法》第二十六条，认定中标结果无效，责令招标人重新组建合法评标委员会并重新评标；若已签订合同，应撤销合同并依法赔偿损失。质疑处理决定应在受理后15个工作日内书面通知质疑人和相关当事人。五、论述题（共20分）47.结合海南省自贸港建设背景，论述综合评标专家库在提升公共资源交易治理现代化中的功能定位、面临挑战及优化路径（要求观点明确、逻辑严谨、措施具体，800字以上）。【答案要点】功能定位：1.制度基石——专家库是“评定分离”改革的核心载体，为评定分离提供技术支撑；2.治理中枢——通过随机抽取、异地远程、电子评标，实现权力分散与制衡，压缩围标串标空间；3.人才高地——汇聚全省乃至全国高端技术、经济、法律人才，形成自贸港建设“智囊团”；4.数据引擎——专家行为数据沉淀为信用监管、风险预警、政策迭代提供大数据支撑。面临挑战：1.专家结构失衡——三亚高端旅游、深海科技、南繁种业等新兴产业专家缺口大，传统房建市政类专家冗余；2.回避制度空转——亲属、股权、隐性兼职等关系隐蔽性强，现有核查手段难以穿透；3.专家“疲劳”与“老化”——部分专家年均评标次数超60次，知识更新滞后；4.电子评标“形式化”——系统功能碎片化，远程异地评标音视频存档标准不统一，后期追溯难；5.激励与约束失衡——劳务报酬标准多年未调，专家责任风险却持续加大，出现“拒抽”现象。优化路径：1.建立“自贸港急需紧缺专家清单”，对深海装备、碳汇交易、游艇设计等领域专家实行“绿色通道”入库，给予一次性补贴与年度研修津贴；2.打造“区块链+回避”系统，对接省市场监管局、税务局、社保局数据，实现股权、社保、个税一键比对，自动红色预警；3.推行“专家星级管理”，将出勤、投诉、评分偏差、继续教育等量化赋星，与抽取概率、酬薪系数、续聘资格挂钩；4.升级“云评标”平台，统一采用国密算法加密，音视频双轨存储