法律职业资格证考试民商法重点突破含答案

2026年法律职业资格证考试民商法重点突破含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.合同法某技术开发合同约定，委托人应按项目完成进度分三次支付报酬。开发人完成30%工作量后，委托人未按约定支付第二期报酬，开发人能否解除合同？A.可以解除，因委托人迟延履行主要义务B.不可以解除，因开发人未先催告C.可以解除，但需赔偿损失D.不可以解除，因合同未约定解除权2.物权法小张将自有房屋出租给朋友，租赁期限届满后，小张要求收回房屋，但朋友仍居住且拒绝搬离。小张可采取的法律措施是？A.直接强制收回，因租赁期届满B.发出书面催告，经10日后仍不搬离可起诉C.向法院申请强制执行，无需催告D.与朋友协商折价补偿后解除3.公司法某有限责任公司股东会决议增资，但未通知一个dissentingshareholder（反対権持分），该股东能否请求撤销决议？A.可以撤销，因未履行通知义务B.不可以撤销，因增资属普通决议C.可以撤销，但需证明损害其利益D.不可以撤销，因股东未及时提出异议4.侵权责任法甲驾车经过十字路口时，因乙闯红灯导致甲车辆受损。甲能否向乙主张违约责任？A.可以，因乙违反交通规则构成违约B.不可以，因侵权与违约不能同时主张C.可以，因乙存在过错D.不可以，因甲未约定赔偿责任5.婚姻家庭法王某与李某婚后登记为夫妻，但实际分居5年。李某能否诉请确认婚姻无效？A.可以，因分居构成欺诈B.不可以，因已登记结婚C.可以，因感情确已破裂D.不可以，需证明存在欺诈行为6.继承法张某生前立有遗嘱将房产赠与其子，但未公证。后张某死亡，其配偶主张该房产为共同财产，法院应如何认定？A.全部按遗嘱执行，因未公证不影响效力B.全部作为遗产分割，因遗嘱未公证C.配偶分得一半，剩余按遗嘱执行D.由子女与配偶均分，因未公证视为无效7.消费者权益保护法消费者在电商购物时，商家承诺“7天无理由退货”，消费者行使退货权时，商家能否要求消费者承担已使用产品的折旧费？A.可以，因产品存在瑕疵B.不可以，因无理由退货不承担举证责任C.可以，因已使用产生损耗D.不可以，除非消费者同意补偿8.知识产权法某公司使用已失效的专利技术生产产品，被专利权人起诉侵权，法院应如何判决？A.判决侵权成立，因专利未续费即失效B.判决不侵权，因专利已失效C.判决部分侵权，因部分技术仍受保护D.驳回起诉，因专利权人未及时申请无效9.劳动法某企业因经营困难裁员，解除劳动合同未支付经济补偿，劳动者能否要求继续履行？A.可以，因企业违法解除B.不可以，因已协商解除C.可以，但需证明可继续履行D.不可以，因经济性裁员属例外情况10.环境法某工厂排放废水超标，环保部门处以罚款，工厂不服，应向何种机构申请复议？A.同级人民政府B.上级环保部门C.地方人大D.直接提起诉讼二、多选题（共5题，每题3分）1.合同法合同约定“买方逾期付款每日支付违约金1%，但累计不超过合同总价20%”，后买方实际支付违约金超过20%，卖方主张过高，法院应支持哪些观点？A.违约金可按实际损失调整B.卖方需证明实际损失低于20%C.违约金自动减少至合理范围D.卖方可要求返还超额部分2.物权法某房屋登记在甲名下，但实际由乙长期占有使用，若甲起诉乙返还原物，乙可提出哪些抗辩理由？A.已形成善意占有B.已取得房屋所有权C.已办理租赁登记D.已形成事实上的共有3.公司法上市公司独立董事某人在任职期间兼任另一家公司高管，可能违反哪些规定？A.《公司法》关于董监高兼职限制B.《证券法》关于信息披露义务C.《上市公司治理准则》关于独立性要求D.《公司法》关于关联交易回避表决4.侵权责任法某餐馆因地面湿滑导致顾客摔倒，餐馆抗辩称已悬挂警示牌，顾客主张侵权时，餐馆需证明哪些抗辩事由？A.已尽到安全保障义务B.顾客自身过错C.摔倒与地面湿滑无因果关系D.顾客已采取合理避让措施5.知识产权法某软件公司起诉另一家公司复制其代码，被告提出“反向工程”抗辩，法院应审查哪些事实？A.被告是否以生产经营为目的使用代码B.被告是否基于原始设计独立开发C.被告是否获得授权D.被告是否以不正当手段获取代码三、案例分析题（共2题，每题10分）1.合同纠纷某建筑公司与业主签订施工合同，约定工期6个月，造价1000万元。施工过程中业主单方面要求增加工程量，双方未书面确认，后因工程延期，业主拒付新增部分款项，公司起诉要求支付。业主主张：-增加工程量系口头约定，未履行变更程序；-公司未及时书面催告。公司抗辩：-已实际施工，业主已使用部分工程；-业主主张未及时催告缺乏证据。法院经调查发现，业主已使用新增工程，但未支付相应款项。请分析：（1）业主拒付新增款项是否成立？（2）本案中业主主张催告是否构成有效抗辩？2.劳动争议某科技公司员工张某，入职时双方签订2年劳动合同，约定月工资8000元，含绩效奖金。工作1年后，公司以“绩效考核不达标”为由解除合同，未支付经济补偿。张某主张：-公司绩效考核标准不合法；-解除合同需符合法定程序。公司抗辩：-绩效考核标准已公示，张某签字确认；-解除程序合法，已提前30日通知。法院查明，公司绩效考核方案未经员工代表大会讨论，且未明确考核权重。请分析：（1）公司解除合同是否合法？（2）张某主张是否成立，公司需承担何种责任？答案与解析单选题答案1.A解析：根据《民法典》527条，当事人约定合同解除权，但未约定行使期限，权利人可随时解除，义务人可催告后在合理期限内行使。本案中，委托人未支付报酬构成迟延履行主要义务，开发人有权解除合同。2.B解析：根据《民法典》735条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。但出租人要求收回的，应提前合理通知，经催告后仍不搬离可起诉。3.A解析：根据《公司法》第72条，股东会会议未通知或遗漏重要事项（如增资），该股东可自知道或应当知道之日起60日内请求撤销。增资属重大事项，未通知即违法。4.B解析：侵权责任与违约责任不能重复主张，乙违反交规构成侵权，甲不能同时主张违约责任。5.B解析：婚姻无效需法定事由（如重婚、未达法定年龄等），分居仅是感情破裂的表现，不影响婚姻效力。6.C解析：根据《民法典》1135条，遗嘱未公证但满足形式要件（如自书、代书等）仍有效，但若配偶主张共有，需举证证明婚姻关系存续期间财产形成。法院可判决部分按遗嘱执行，部分作为共同财产分割。7.B解析：无理由退货无需承担举证责任，商家主张折旧需证明消费者主观故意损坏或价值减损。8.B解析：专利权自公告之日起生效，未续费失效后即丧失保护，使用失效专利不构成侵权。9.D解析：经济性裁员需支付经济补偿，但劳动者可要求继续履行或赔偿金，但需证明原合同可继续履行且对劳动者有利。10.B解析：对环保部门处罚不服，应向其上一级主管部门申请复议。多选题答案1.A、B、C解析：根据《民法典》585条，约定的违约金过分高于造成的损失的，法院可调整。调整范围以不超过实际损失为限，可减少至合理范围。2.A、D解析：乙若能证明善意占有且无过错，可对抗返还原物请求。若已形成共有或所有权转移，也可抗辩。3.A、C解析：上市公司董监高不得在其他上市公司兼任职务，独立董事需保持独立性，兼职即违反《公司法》及治理准则。4.A、B解析：餐馆需证明已尽到合理的安全保障义务（如清洁、警示），且顾客自身存在过错才能减轻责任。5.A、D解析：反向工程需以生产经营为目的，且非通过不正当手段获取，需审查被告主观意图和行为方式。案例分析题答案1.（1）业主拒付不成立。根据《民法典》551条，合同变更需书面协议，但实际履行与书面不一致的，按实际履行确认。业主已