招商企业用工合同范本

招商企业用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家经XX省市场监督管理局依法注册成立的综合性企业，主营业务涵盖XX领域的产品研发、生产、销售及XX服务。甲方在XX行业具有较高的市场占有率和品牌影响力，拥有完善的企业管理体系和丰富的市场资源。为满足企业业务发展需求，甲方拟通过本次合作引入乙方提供专业用工服务，以优化人力资源配置，提升运营效率。甲方与乙方在前期已就合作事宜进行充分沟通，并达成初步合作意向，现依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下合同条款。

本次合作基于甲方业务拓展及人力资源管理的实际需求，乙方作为专业的用工服务提供方，具备丰富的用工管理经验和合规的人力资源服务体系。甲方通过聘请乙方提供用工服务，能够有效降低用工成本，规避劳动法律风险，同时确保用工需求的及时满足。双方的合作将围绕甲方业务发展需要展开，乙方将根据甲方提供的岗位需求、人员配置标准及工作要求，提供符合法律法规及甲方实际需求的用工服务，双方合作关系的建立将基于相互信任、规范管理及长期共赢的基础之上。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家经XX省人力资源和社会保障局批准成立的专业人力资源服务机构，注册资本XX万元，主营业务包括劳务派遣、人事代理、猎头服务、薪酬外包及用工管理等。乙方拥有完善的用工管理体系、专业的服务团队及丰富的行业经验，致力于为客户提供合规、高效的人力资源解决方案。乙方在XX领域积累了良好的服务口碑，与多家大型企业建立了长期稳定的合作关系，具备为甲方提供高质量用工服务的综合能力。

乙方在前期已充分了解甲方的业务需求及用工环境，并承诺将严格按照法律法规及双方约定提供专业、规范的用工服务。双方的合作将基于平等互利、诚实信用的原则，乙方将根据甲方提供的岗位需求、人员配置标准及工作要求，确保派遣员工的技能水平、职业素养及合规性，同时为甲方提供全程的人力资源管理支持，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬发放、社保缴纳等全方位服务。甲方的业务发展及人力资源管理需求将作为乙方提供服务的核心导向，双方将通过紧密合作，共同推动业务目标的实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在用工服务合作中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方的专业服务获得符合业务需求的用工支持，同时保障乙方的合法权益，实现双方长期稳定的合作关系。具体内容涵盖用工需求确认、人员招聘与派遣、劳动关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、绩效考核管理、劳动法规遵守、争议处理机制等方面。甲方根据业务发展需要，向乙方提出用工需求，乙方负责按照甲方的要求招聘、派遣符合条件的员工，并对派遣员工进行日常管理和合规性监督。双方共同遵守国家及地方相关法律法规，确保用工过程合法合规，并建立有效的沟通协调机制，以解决合作过程中可能出现的各类问题，确保合作目标的顺利实现。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

（1）"用工需求"：指甲方根据业务发展需要提出的具体岗位、人数、技能要求及工作职责等；

（2）"派遣员工"：指乙方根据甲方需求招聘并派遣至甲方工作场所，由甲方实际使用的员工；

（3）"劳动关系"：指甲方与派遣员工之间的工作管理与被管理关系，以及乙方与派遣员工之间的劳动合同关系；

（4）"社会保险"：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；

（5）"劳动法规"：指中华人民共和国及XX省、XX市关于劳动用工、社会保险、劳动合同等方面的法律、法规、规章及政策；

（6）"服务期限"：指本合同约定的乙方提供用工服务的起止时间；

（7）"工作场所"：指甲方用于开展业务活动的具体场所，包括办公区域、生产区域及其他相关场所。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务发展需要，向乙方提出具体的用工需求，包括岗位名称、人数、技能要求、工作职责、薪酬标准等，并有权对乙方提供的用工服务进行监督和评估；

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的派遣员工，并对员工的职业技能、职业素养及合规性进行考核；

（3）甲方应当按照合同约定，向乙方支付用工服务费用，并按时足额缴纳派遣员工的社保费用；

（4）甲方应当为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障员工的合法权益；

（5）甲方应当与乙方建立有效的沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题，并配合乙方进行员工的管理和考核；

（6）甲方应当遵守国家及地方相关劳动法规，确保用工过程合法合规，并对派遣员工进行必要的岗前培训和安全教育；

（7）甲方应当对派遣员工的工作表现进行定期考核，并向乙方提供考核结果，作为乙方进行员工管理的依据；

（8）甲方应当配合乙方进行社保费用的缴纳和申报，并提供必要的员工信息；

（9）甲方应当在本合同终止时，配合乙方进行员工的离职手续办理，并确保派遣员工的合法权益得到保障。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的用工需求，进行人员招聘和派遣，并有权要求甲方提供必要的岗位信息和工作环境说明；

（2）乙方有权按照国家及地方相关劳动法规，与派遣员工签订劳动合同，并依法进行社保费用的缴纳和申报；

（3）乙方有权对派遣员工进行招聘、培训、考核和管理，并有权根据甲方的要求进行调整或更换；

（4）乙方应当确保派遣员工具备符合甲方要求的职业技能和职业素养，并对其进行必要的岗前培训和安全教育；

（5）乙方应当按时足额地向甲方支付用工服务费用，并按照甲方的要求提供相关服务报告和报表；

（6）乙方应当遵守国家及地方相关劳动法规，确保用工过程合法合规，并对派遣员工进行全程的管理和监督；

（7）乙方应当建立完善的用工管理体系，对派遣员工的工作表现进行定期考核，并向甲方提供考核结果；

（8）乙方应当配合甲方进行员工的入职、离职手续办理，并确保派遣员工的合法权益得到保障；

（9）乙方应当建立有效的沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题，并配合甲方进行员工的招聘和培训；

（10）乙方应当对派遣员工进行必要的劳动保护和劳动条件保障，并确保员工的工作安全；

（11）乙方应当在本合同终止时，配合甲方进行员工的离职手续办理，并确保派遣员工的合法权益得到保障；

（12）乙方有权要求甲方提供必要的用工信息和服务反馈，以便进行服务质量的改进和提升；

（13）乙方应当建立完善的客户服务体系，对甲方提供全程的用工服务支持，并确保服务质量的稳定性和可靠性；

（14）乙方应当建立有效的风险防控机制，对用工过程中可能出现的风险进行预防和控制，并确保合作过程的顺利进行；

（15）乙方应当建立完善的投诉处理机制，对甲方或派遣员工的投诉进行及时处理和反馈，并确保投诉问题的得到有效解决；

（16）乙方应当建立完善的绩效考核机制，对甲方提供的服务质量进行定期考核，并根据考核结果进行服务费用的调整或奖励；

（17）乙方应当建立完善的服务升级机制，根据甲方的发展需求和业务变化，及时提供升级的服务方案，以满足甲方的实际需求；

（18）乙方应当建立完善的客户关系管理机制，对甲方进行分类管理和差异化服务，以提高客户满意度和忠诚度；

（19）乙方应当建立完善的服务创新机制，不断探索和引进新的用工服务模式和技术，以提高服务效率和质量；

（20）乙方应当建立完善的服务保障机制，对甲方提供全面的风险保障和责任承担，以确保合作过程的顺利进行；

（21）乙方应当建立完善的客户投诉处理机制，对甲方或派遣员工的投诉进行及时处理和反馈，并确保投诉问题的得到有效解决；

（22）乙方应当建立完善的客户服务体系，对甲方提供全程的用工服务支持，并确保服务质量的稳定性和可靠性；

（23）乙方应当建立完善的服务升级机制，根据甲方的发展需求和业务变化，及时提供升级的服务方案，以满足甲方的实际需求；

（24）乙方应当建立完善的服务创新机制，不断探索和引进新的用工服务模式和技术，以提高服务效率和质量；

（25）乙方应当建立完善的服务保障机制，对甲方提供全面的风险保障和责任承担，以确保合作过程的顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的用工服务费用采用固定总价或按派遣人数及工时计费的方式，具体计费标准及方式由双方在附件中详细约定。固定总价方式下，费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），涵盖乙方提供本合同约定的全部用工服务；按派遣人数及工时计费方式下，费用根据实际派遣人数及工时进行计算，具体计算规则详见附件。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付用工服务费用。支付方式为银行转账，甲方应在每月XX日前将当月应付款项支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方应在收到甲方支付的费用后，按照合同约定向派遣员工发放工资、缴纳社会保险及公积金等，并承担因提供用工服务而产生的其他费用。

4.如遇国家政策调整导致乙方成本增加，双方应协商调整服务费用，调整幅度以双方书面确认为准。

5.甲方逾期支付费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供用工服务，直至甲方付清欠款及违约金。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限为自双方签字盖章之日起XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期满前XX个月，如双方均未提出书面异议，本合同可自动续期XX年，续期次数不限。

2.甲方根据业务需要，可提前XX日书面通知乙方增加或减少派遣员工数量，乙方应在收到通知后XX日内完成人员调整，并相应调整服务费用。

3.乙方应在接到甲方用工需求通知后XX日内完成人员招聘及派遣工作，确保人员按时到岗。

4.派遣员工的服务期限由甲方根据实际工作需要确定，但单次派遣期限一般不超过XX年，如需延长，甲方应提前XX日书面通知乙方，并支付相应的延长期费用。

5.双方均应严格遵守合同约定的履行期限，任何一方违反本条款约定的，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付用工服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）甲方无故要求乙方立即解除合同的，应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

（3）甲方未按合同约定提供必要的工作条件或工作信息的，导致乙方无法正常履行合同的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）甲方违反国家劳动法规，给乙方造成声誉或经济损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并支付相当于XX万元人民币的违约金。

（5）甲方在合同期内擅自将派遣员工介绍给其他单位的，应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时足额支付派遣员工工资、社保及公积金的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，派遣员工有权解除劳动合同，并要求乙方支付经济补偿金。

（2）乙方提供的派遣员工不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方在XX日内进行更换，如乙方未按时更换，应向甲方支付相当于该员工XX个月工资的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

（3）乙方违反国家劳动法规，给甲方或派遣员工造成声誉或经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于XX万元人民币的违约金。

（4）乙方在合同期内擅自将派遣员工介绍给其他单位的，应向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

（5）乙方未按合同约定提供必要的服务支持或信息反馈的，甲方有权要求乙方限期改正，如乙方未按时改正，应向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

3.违约金的计算方式：违约金按实际违约金额的千分之五计算，最高不超过合同总金额的XX%。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。如违约行为严重影响合同目的实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付赔偿金。

5.双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及传染病等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即采取有效措施，尽力减少损失，并及时通知对方，提供不可抗力事件的相关证明文件。

3.因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任，合同可相应变更或解除。不可抗力事件消除后，双方应协商决定是否继续履行合同，以及如何履行。

4.如不可抗力事件持续超过XX日，双方有权解除合同，并互不承担违约责任。解除合同时，双方应按实际履行情况结算费用，并返还或作价补偿对方已提供的财产或服务。

5.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同条款或解除合同。双方应本着公平合理的原则，处理因不可抗力事件产生的各项事宜，确保双方的合法权益得到保障。

6.不可抗力事件发生后，双方应积极配合相关部门的救援和恢复工作，并承担由此产生的各项费用。如因不可抗力事件导致的人员伤亡或财产损失，双方应根据国家法律法规及相关政策，承担相应的责任。

7.双方在不可抗力事件发生期间，应保持沟通，及时协商处理各项事宜，确保合作关系的稳定和良好。如因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应友好协商，妥善解决合同解除后的各项事宜，避免产生不必要的纠纷。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应本着公平、合理的原则，积极沟通，寻求达成一致的解决方案。

2.如协商不成，双方应提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。

3.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款，任何一方不得单方面停止履行合同。

4.如双方在合同中另有约定争议解决方式的，从其约定。但该约定不得违反法律强制性规定，且不得损害国家利益、社会公共利益及第三方合法权益。

5.仲裁费用由败诉方承担。如双方均有责任，则应根据责任大小分担仲裁费用。

6.仲裁过程中，双方应向仲裁委员会提供真实、完整的相关证据材料，并配合仲裁委员会的审理工作。任何一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任。

7.仲裁裁决作出后，双方应自觉履行裁决内容。如一方拒不履行，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。

8.双方在争议解决过程中，应本着诚实信用的原则，通过合法途径解决纠纷，避免采取过激行为或采取任何可能损害对方利益的方式。

9.争议解决期间，双方应继续保持沟通，寻求达成和解的可能性，以维护双方的良好合作关系。如双方能够通过和解方式解决争议，应签订书面的和解协议，并按协议约定履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.保密条款：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。

4.法律适用：本合同