医院雇工协议书

医院雇工协议书甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方医院业务需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意受雇于甲方从事相关工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及工作岗位1.服务内容乙方受雇于甲方，为甲方医院提供[具体服务内容，如护理服务、后勤保障服务、医疗辅助服务等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保服务质量。2.工作岗位乙方在甲方医院担任[具体岗位名称，如护士、护工、后勤专员等]。二、工作地点乙方的工作地点为甲方医院内，具体工作区域为[详细说明工作所在科室、楼层等具体位置]。三、工作时间及休假1.工作时间甲方医院实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。乙方应按照甲方的工作时间安排按时上下班，并遵守医院的考勤制度。标准工时制：乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[详细的上下班时间，如上午8:00下午5:00]。综合计算工时制：甲方根据医院实际业务情况，经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制。乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前按照甲方医院的请假流程向甲方提出申请，经批准后方可休假，并按照医院规定做好工作交接。法定节假日：乙方享有[具体法定节假日名称及天数]的休假权利。年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明，并按照甲方医院的病假管理规定办理请假手续。病假期间的工资待遇按照国家及医院相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假：乙方按照国家法律法规规定享受相应的假期，假期期间的工资待遇按照国家及医院相关规定执行，并按照医院规定做好工作交接。四、报酬及支付方式1.报酬标准甲方按照[具体报酬标准，如月薪、时薪等]向乙方支付报酬。乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]），或乙方的小时工资为人民币[X]元。2.支付方式甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供准确有效的银行账号信息，如有变更应及时通知甲方。3.加班报酬如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班报酬。加班报酬的计算方式为：平时加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[具体比例，如200%]支付；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并安排相应的调休。如因工作需要无法安排调休的，应按照上述标准支付加班报酬。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院的业务需要和工作安排，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方医院的各项规章制度，如发现乙方违反规章制度，有权按照医院规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规和医院规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作技能和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身的工作能力和业务水平。2.义务遵守国家法律法规和甲方医院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度、医疗安全制度等。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方医院的财物，不得故意损坏或浪费医院的设备、物资等。保守甲方医院的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。积极配合甲方医院的工作安排，服从甲方的管理和指挥，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。按照甲方医院的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料，并保证所提供信息的真实性和准确性。六、保密条款1.保密范围乙方在受雇于甲方期间，知悉的甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者信息、财务信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于医院的经营策略、客户名单、营销计划、医疗技术、药品配方等；技术秘密包括但不限于医院的科研成果、技术方案、专利技术等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年龄、性别、病情、治疗记录等；财务信息包括但不限于医院的财务报表、预算计划、成本核算等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方医院的保密信息。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，期限为[具体保密期限，如2年]。3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担违约责任，支付乙方应得的报酬及相应的赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方医院的规章制度，甲方有权按照医院规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务、竞业限制义务等其他约定，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方擅自离职或未经甲方同意连续旷工达到[具体天数]天以上，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的报酬，乙方应按照本协议约定支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。八、协议变更、解除及终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，但变更或补充协议另有约定的除外。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定或甲方医院的规章制度，甲方有权提前解除本协议，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。如甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方按照本协议约定承担违约责任。如乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。如甲方因经营困难、不可抗力等原因需要裁减人员，应按照国家法律法规的规定提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；